2021年廊坊市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

2021年廊坊市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.某市计划在3年内投资10亿元用于城市基础设施建设，预计每年投资额为多少？（以亿元为单位）()A.3.33B.3.33C.3.33D.3.332.下列哪个选项不是行政职业能力倾向测验的五大模块之一？()A.常识判断B.言语理解与表达C.数量关系D.心理素质测试3.某公司今年利润比去年增长了20%，如果去年利润为100万元，今年利润是多少？（以万元为单位）()A.120B.100C.80D.604.一个长方形的长是宽的两倍，如果宽是4厘米，那么长方形的长是多少厘米？()A.8B.4C.2D.165.以下哪个不是公务员的基本职责？()A.维护国家安全B.依法执行公务C.遵守国家法律法规D.个人隐私保护6.一个班级有学生50人，其中男生占60%，女生有多少人？()A.25B.30C.35D.407.以下哪种情况不属于公务员的回避制度？()A.血缘关系B.婚姻关系C.监督关系D.职务调动8.一个数的2/5等于24，这个数是多少？()A.30B.40C.60D.1209.某市2020年人口为300万，如果人口增长率为2%，那么2021年该市人口是多少？()A.308万B.309万C.310万D.312万10.一个三位数的百位和十位数字之和为9，个位数字是8，这个数是多少？()A.198B.298C.398D.498二、多选题(共5题)11.以下哪些属于公务员的基本能力要求？()A.依法行政能力B.沟通协调能力C.独立思考能力D.良好的心理素质E.良好的道德品质12.在以下哪些情况下，公务员应当回避？()A.与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的B.与本人有近姻亲关系的C.与本人有近旁系血亲关系的D.与本人有同学关系的E.与本人有同事关系的13.以下哪些属于公务员的义务？()A.遵守宪法和法律B.保守国家秘密和工作秘密C.公正廉洁，勤政为民D.参加培训，提高自身业务素质E.不得参与营利性活动14.以下哪些是公务员法规定的公务员的基本权利？()A.获得劳动报酬，享受福利、保险待遇B.参与机关民主管理C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.依法提出申诉和控告E.依法辞职15.以下哪些属于公务员考核的内容？()A.工作实绩B.工作能力C.工作态度D.工作作风E.个人品德三、填空题(共5题)16.我国公务员法规定，公务员应当履行的义务之一是______。17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以______晋升职务。18.公务员应当参加的培训，主要包括______培训、______培训和______培训。19.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______内向机关申请复核。20.公务员的考核，按照管理权限，由______负责。四、判断题(共5题)21.公务员晋升职务，必须经过公开选拔。()A.正确B.错误22.公务员在试用期内可以随时提出辞职。()A.正确B.错误23.公务员考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()A.正确B.错误24.公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向上级机关或者监察机关提出控告。()A.正确B.错误25.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员的基本权利和义务。27.什么是公务员的回避制度？请举例说明。28.公务员考核的主要内容有哪些？考核结果如何使用？29.什么是公务员的辞职制度？辞职的程序是怎样的？30.什么是公务员的申诉制度？如何进行申诉？

2021年廊坊市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】3年内总投资额为10亿元，平均每年投资额应为10亿元除以3年，即10/3=3.33亿元。2.【答案】D【解析】行政职业能力倾向测验的五大模块通常包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。心理素质测试不属于常规模块。3.【答案】A【解析】去年利润为100万元，增长20%，则今年的利润为100万加上20%的增长，即100+100*0.20=120万元。4.【答案】A【解析】长方形的长是宽的两倍，所以长是4厘米的两倍，即8厘米。5.【答案】D【解析】公务员的基本职责包括维护国家安全、依法执行公务和遵守国家法律法规。个人隐私保护不属于公务员的基本职责。6.【答案】B【解析】班级总人数为50人，男生占60%，则男生人数为50*0.60=30人，女生人数为50-30=20人。7.【答案】D【解析】公务员回避制度通常涉及血缘关系、婚姻关系和监督关系等方面，职务调动不属于回避制度范畴。8.【答案】C【解析】设这个数为x，则2/5*x=24，解得x=24*5/2=60。9.【答案】A【解析】2020年人口为300万，增长率为2%，则2021年人口为300万加上2%的增长，即300+300*0.02=308万。10.【答案】C【解析】百位和十位数字之和为9，个位数字为8，则这个数是398。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公务员的基本能力要求包括依法行政能力、沟通协调能力、独立思考能力、良好的心理素质和良好的道德品质。12.【答案】AB【解析】公务员应当回避的情况包括与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，以及与本人有近姻亲关系的。13.【答案】ABCE【解析】公务员的义务包括遵守宪法和法律、保守国家秘密和工作秘密、公正廉洁，勤政为民以及不得参与营利性活动。14.【答案】ABCDE【解析】公务员法规定的公务员的基本权利包括获得劳动报酬，享受福利、保险待遇、参与机关民主管理、对机关工作和领导人员提出批评和建议、依法提出申诉和控告以及依法辞职。15.【答案】ABCDE【解析】公务员考核的内容包括工作实绩、工作能力、工作态度、工作作风和个人品德。三、填空题(共5题)16.【答案】忠于职守，勤勉尽责【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当履行忠于职守，勤勉尽责的义务，这是公务员职业行为的基本要求。17.【答案】破格【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格晋升职务，以激励公务员的积极性和创造性。18.【答案】专业能力、在职培训、更新知识【解析】公务员应当参加的培训主要包括专业能力培训、在职培训、更新知识培训，以不断提高公务员的业务能力和综合素质。19.【答案】三十日【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向机关申请复核，以保障公务员的合法权益。20.【答案】公务员主管部门【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核，按照管理权限，由公务员主管部门负责，确保考核工作的规范性和公正性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员晋升职务并不一定必须经过公开选拔，除了公开选拔外，还可以通过其他方式，如竞争上岗等。22.【答案】错误【解析】公务员在试用期内提出辞职，需要按照规定程序进行，并且通常需要提前30天提出书面申请。23.【答案】正确【解析】公务员考核的结果是公务员管理的重要依据，用于调整职务、级别、工资，以及进行奖励、培训、辞退等人事管理活动。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向上级机关或者监察机关提出控告，以维护自己的合法权益。25.【答案】正确【解析】公务员因工作需要在机关外兼职，应当遵守相关规定，经有关机关批准，并且不得领取兼职报酬，以保持公务员的廉洁性。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本权利包括：获得劳动报酬，享受福利、保险待遇；参加培训，提高自身业务素质；对机关工作和领导人员提出批评和建议；依法提出申诉和控告；依法辞职等。公务员的基本义务包括：忠于职守，勤勉尽责；遵守宪法和法律；保守国家秘密和工作秘密；公正廉洁，勤政为民；服从领导，执行命令等。【解析】公务员的基本权利和义务是其职业行为的重要准则，明确规定了公务员在履行职责过程中享有的权利和应尽的义务。27.【答案】公务员回避制度是指公务员在执行公务过程中，因与本人、亲属或者其他特定关系人存在特定利害关系，可能影响公正执行公务时，应当回避的制度。例如，公务员不得参与处理与本人有直接利害关系的案件，不得参与处理与本人配偶、子女有直接利害关系的案件等。【解析】回避制度是防止公务员因个人利益关系影响公正执行公务的重要机制，有助于维护公务员的廉洁性和公正性。28.【答案】公务员考核的主要内容包括工作实绩、工作能力、工作态度、工作作风和个人品德。考核结果主要用于确定公务员的职务晋升、级别调整、工资待遇以及奖励、培训、辞退等人事管理活动。【解析】公务员考核是公务员管理的重要环节，通过考核可以全面了解公务员的工作表现，为公务员的管理提供依据。29.【答案】公务员辞职制度是指公务员因个人原因或者其他原因，提出辞去公职的法定程序。辞职程序包括：公务员向任免机关提出书面申请；任免机关对辞职申请进行审查；任免机关批准辞职后，办理辞职