工会业务知识课件

工会业务知识课件20XX汇报人：XX目录01工会基础知识02工会的法律地位03工会的日常工作04工会的财务管理05工会的民主管理06工会的培训与教育工会基础知识PART01工会的定义和性质工会的定义工会的性质01工会是代表和维护职工权益的群众组织，是职工参与民主管理和民主监督的重要形式。02工会具有群众性、民主性和法制性，是党联系职工的桥梁和纽带，是职工自我教育、自我管理、自我服务的组织。工会的职能和作用工会代表员工与雇主协商工资、工时等劳动条件，确保员工权益不受侵害。维护员工权益工会为员工提供法律咨询和援助，帮助解决劳动争议，维护员工合法权益。提供法律援助工会组织各类文化、体育活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。组织文体活动工会推动职业技能培训，提升员工专业技能，促进个人职业发展和企业竞争力。推动职业培训工会的组织结构工会通常设有基层工会、地方工会和全国工会等不同层级，形成金字塔式的组织结构。工会的层级设置工会委员会由工会会员选举产生，负责制定工会政策、管理工会事务，是工会的领导核心。工会委员会的构成工会代表大会是工会的最高权力机构，负责审议和决定工会的重大事项，体现民主管理原则。工会代表大会的作用工会的法律地位PART02工会法概述工会法的制定是为了保障职工的合法权益，规范工会组织和活动，促进社会和谐稳定。工会法的立法背景工会法详细规定了工会的组织原则、活动方式、职工参与和工会与企业的关系等内容。工会法的主要内容工会法确立了工会独立自主开展工作、维护职工权益、参与民主管理和监督等基本原则。工会法的基本原则工会的权利和义务工会有权代表员工与雇主协商工资、工时等劳动条件，保障职工合法权益。代表和维护职工权益工会负责监督企业安全生产，组织职业培训，提高职工安全意识和职业技能。开展劳动保护和职业培训工会组织职工参与企业民主管理和监督，如职工代表大会，确保职工在企业管理中有发言权。组织职工参与民主管理010203工会与企业的关系工会在企业中代表员工利益，与企业管理层协商工资、福利等劳动条件。工会代表员工利益工会监督企业遵守劳动法律法规，确保员工不受不公平对待或剥削。工会监督企业执行劳动法规工会通过职工代表大会等形式参与企业重大决策，保障员工权益。工会参与企业管理工会的日常工作PART03维护职工权益工会监督企业与职工签订的劳动合同，确保合同的公平性和合法性，保护职工的合法权益。01劳动合同管理工会代表职工与企业进行工资集体协商，争取合理的工资增长和调整，保障职工的经济利益。02工资协商与调整当职工与企业发生劳动争议时，工会提供调解服务，帮助双方达成和解，维护职工的合法权益。03劳动争议调解组织职工参与管理职工代表大会是职工参与企业管理的重要形式，通过选举代表，讨论和决定企业重大问题。职工代表大会0102工会组织职工对领导干部进行民主评议，以提高管理透明度和干部的责任感。民主评议干部03工会负责调解劳动争议，保护职工合法权益，维护企业和谐稳定的劳动关系。劳动争议调解开展文体活动工会定期举办职工运动会，如篮球赛、乒乓球赛等，增强团队精神和员工体质。组织职工运动会通过策划春节联欢晚会、中秋晚会等活动，丰富员工文化生活，展示才艺。策划文艺晚会成立书法、摄影、舞蹈等兴趣小组，鼓励员工发展个人爱好，增进同事间的交流。开展兴趣小组活动工会的财务管理PART04工会经费来源工会会员定期缴纳会费，这是工会经费的基本来源，用于支持工会的日常运作和活动。会员缴纳会费根据相关法律规定，企业需按一定比例向工会拨款，以支持工会开展工作和活动。企业拨款支持政府为支持工会工作，有时会提供专项补助，用于工会的特定项目或活动。政府补助工会通过接受社会各界的捐赠，增加经费来源，用于特定的公益项目或紧急援助。社会捐赠工会经费使用原则工会经费必须用于工会活动和职工福利，不得挪作他用，确保资金的合理分配和使用。专款专用原则工会经费的使用情况应向工会会员公开，接受监督，保证经费使用的透明度和公正性。公开透明原则在保证工会活动质量的前提下，合理规划经费使用，避免浪费，提高经费使用效率。节约高效原则工会经费的监督工会定期进行经费审计，确保资金使用合规，防止滥用和挪用。审计与检查对于违反工会经费使用规定的个人或部门，工会将采取纪律处分或其他法律手段进行处理。违规处理机制工会经费的使用情况需向会员公开，接受监督，保证透明度。公开透明原则工会的民主管理PART05职工代表大会制度职工代表大会的代表由员工直接或间接选举产生，确保员工在企业管理中有发言权。选举职工代表01通过职工代表大会，员工可以参与制定或修改企业内部的规章制度，体现民主管理原则。制定和修改规章制度02职工代表大会有权审议企业的重大决策，如年度计划、财务预算等，保障员工利益。审议企业重大决策03民主评议领导干部促进领导干部改进工作，增强工会民主管理透明度。评议意义对领导干部工作表现、能力及廉洁情况进行全面评议。评议内容民主决策程序工会成员可提交提案，通过会议形式进行讨论，确保每个声音都能被听取和考虑。提案征集与讨论将投票结果和决策内容向全体工会成员公示，保证决策过程的透明度和公正性。决策结果公示在充分讨论的基础上，通过无记名投票的方式对提案进行表决，体现民主原则。投票表决010203工会的培训与教育PART06职工技能培训通过组织专业课程和工作坊，帮助职工掌握新技能，提高工作效率和质量。专业技能提升为有潜力的职工提供领导力培训，提升其团队管理和决策能力，促进个人职业发展。领导力与管理培训定期举办安全教育活动，教授职工正确的操作流程和应急处理，确保工作场所安全。安全操作培训法律法规教育工会组织定期举办劳动法讲座，帮助员工了解自身权益，如工作时间、休假制度等。劳动法知识普及0102通过案例分析，教育员工如何签订和履行劳动合同，避免劳动争议。合同法教育03讲解工伤保险的申请流程和权益保障，提高员工对工伤保险法规的认识。工伤保险法规职业道德建设