2026年农民工工资支付保证保险合同中

2026年农民工工资支付保证保险合同中甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《保障农民工工资支付条例》等有关规定，就乙方向甲方提供农民工工资支付保证保险服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、保险标的

本合同保险标的为甲方依法应当支付的农民工工资，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费、经济补偿金等法定应支付给农民工的款项。乙方为甲方提供工资支付风险保障，确保在发生工资拖欠事件时，按照合同约定履行赔付义务。

二、保险范围

1、保险范围包括甲方因经营不善、资金周转困难、破产清算、被吊销执照、无法履行支付义务等原因导致的农民工工资拖欠事件。

2、甲方须确保所支付的工资为法定应支付的工资，且已按照国家规定缴纳社会保险费用。如甲方存在未依法支付工资或未足额缴纳社会保险的行为，乙方有权拒绝赔付或解除合同。

3、保险期间自____年____月____日起至____年____月____日止，覆盖甲方在该期间内所有符合条件的农民工工资支付。

三、保险金额及费率

1、保险金额根据甲方上一年度实际支付农民工工资总额的____%确定，具体金额为____元（大写：人民币_______元整）。

2、保险费率根据甲方行业风险等级、历史工资支付情况等因素确定，具体费率为____%。甲方应于每年____月____日前向乙方支付当年度保险费，金额为____元（大写：人民币_______元整）。

3、乙方有权根据国家政策调整、行业风险变化等因素调整保险费率，但需提前30日通知甲方，并双方协商一致后方可执行。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应如实向乙方提供与农民工工资支付相关的资料，包括但不限于工资表、劳动合同、社保缴纳记录、工资支付账户信息等，并保证所提供资料的真实性、完整性、准确性。

2、甲方应按照国家规定和本合同约定按时足额支付农民工工资，并确保工资支付渠道畅通。

3、甲方应积极配合乙方进行风险评估、现场调查、赔付核实等工作，提供必要的协助和便利。

4、甲方应建立完善的农民工工资支付管理制度，定期进行自查，及时发现并解决工资支付问题。

5、如甲方发生影响工资支付的重大事件，应及时通知乙方并采取有效措施防止事态扩大。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备相应的保险经营资质，按照合同约定履行赔付义务，维护农民工合法权益。

2、乙方应定期对甲方进行风险评估，并根据评估结果提供风险防控建议。

3、乙方应建立专业的赔付团队，确保在发生工资拖欠事件时，及时、高效地完成赔付工作。

4、乙方应向甲方提供工资支付风险预警服务，通过对行业数据、政策变化、企业运营状况等进行分析，提前预警可能发生的工资拖欠风险。

5、乙方应建立农民工工资拖欠事件处理机制，包括但不限于紧急响应、现场调查、协商调解、司法诉讼等，确保农民工工资得到及时支付。

五、赔付条件及流程

1、赔付条件：甲方发生工资拖欠事件，且符合本合同约定的保险范围，经乙方核实确认后，乙方应按照合同约定进行赔付。

2、赔付流程：

（1）事件发生：甲方发现或接到农民工投诉，确认发生工资拖欠事件。

（2）通知乙方：甲方应在事件发生后____日内书面通知乙方，并提供相关证明材料。

（3）调查核实：乙方接到通知后，应在____日内组成调查组进行现场调查，核实事件真实情况及拖欠金额。

（4）协商赔付：乙方调查结束后，与甲方、农民工代表进行协商，确定赔付方案。

（5）支付赔款：协商达成一致后，乙方应在____日内向甲方支付赔款，甲方收到赔款后应按照法定程序向农民工支付工资。

3、赔付金额：乙方赔付金额以实际拖欠的农民工工资为限，且不超过合同约定的保险金额。

4、特殊情况处理：如发生重大突发事件导致大面积工资拖欠，乙方应启动紧急赔付机制，先行支付部分赔款，后续根据调查结果进行调整。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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