职工舞蹈活动培训协议书

职工舞蹈活动培训协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX文化发展有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX舞蹈艺术培训中心

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX艺术中心XX号

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方为提升职工团队凝聚力及文化素养，计划职工参与舞蹈活动培训，以丰富企业文化生活，增强职工身体素质及艺术审美能力；

鉴于乙方具备专业的舞蹈培训资质及丰富的教学经验，能够提供高品质的舞蹈培训服务，并拥有完善的培训场地及师资力量；

为明确双方权利与义务，确保舞蹈活动培训顺利进行，甲乙双方基于平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议。

本协议的签订背景基于甲方对职工文化活动的实际需求，以及乙方在舞蹈培训领域的专业优势。双方通过本次合作，旨在共同打造一支具有良好团队协作精神和艺术表现力的职工舞蹈队伍，同时促进企业文化与艺术的深度融合。协议的履行将有助于甲方提升企业形象，增强职工归属感，并为乙方创造稳定的业务收入，实现互利共赢。双方均确认本协议的签订及履行符合各自发展战略及经营目标，并已充分考虑相关法律法规及行业规范，确保协议内容合法有效。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了满足甲方提升职工综合素质及团队协作能力的需求，由乙方为甲方职工提供系统化、专业化的舞蹈活动培训服务。具体内容涵盖但不限于：根据甲方需求制定培训计划、提供培训场地及专业师资、实施舞蹈课程教学、进行培训效果评估与反馈等。培训范围包括但不限于现代舞、民族舞、广场舞等舞种，旨在通过舞蹈训练增强职工的肢体协调性、艺术表现力及团队精神，丰富企业文化生活，营造积极向上的工作氛围。本协议旨在通过双方的有效合作，实现职工文化素质的提升与企业文化建设的双赢。

第二条定义

1.“职工”指甲方正式雇佣并支付工资的员工，包括全职及合同制职工。

2.“舞蹈培训”指乙方根据甲方需求提供的，以提升职工舞蹈技能、审美能力及团队协作精神为目标的系统性教学活动。

3.“培训计划”指乙方根据甲方提供的职工舞蹈基础及培训目标，制定的详细课程安排，包括培训时间、地点、内容、师资等。

4.“培训场地”指乙方用于提供舞蹈培训服务的场所，包括舞蹈教室、排练厅等，应配备必要的舞蹈设施及器材。

5.“培训效果评估”指乙方在培训结束后，对职工学习成果进行的系统性评价，包括技能考核、学习反馈等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照培训计划提供专业、规范的舞蹈培训服务，并对培训内容、师资质量、场地设施等提出合理建议。

（2）甲方有权对乙方的培训工作进行监督，包括课堂纪律、教学进度、服务质量等，并有权根据实际情况提出调整意见。

（3）甲方应按时足额向乙方支付培训费用，确保培训服务的顺利开展。如需增加培训人数或延长培训期限，甲方应及时与乙方协商并支付相应费用。

（4）甲方应积极配合乙方开展培训工作，包括提供培训场地、协助职工参与培训、收集职工学习反馈等。

（5）甲方应确保参与培训的职工具备相应的身体状况，如有特殊疾病或身体状况不适合参与舞蹈培训的职工，应提前告知乙方并免除相应责任。

（6）甲方应遵守乙方的培训管理规定，包括签到签退、场地使用、器材保管等，共同维护培训秩序。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方需求制定培训计划，并有权要求甲方提供职工舞蹈基础及培训目标等必要信息，以便制定合理的培训方案。

（2）乙方有权要求甲方按时足额支付培训费用，如甲方未按时支付，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。

（3）乙方应提供专业的舞蹈培训师资，确保教师具备相应的教学资质及丰富的教学经验，并应根据培训计划认真履行教学职责。

（4）乙方应提供符合培训需求的场地设施，包括干净整洁的舞蹈教室、充足的舞蹈地板、音响设备、镜子等，并确保场地安全卫生。

（5）乙方应负责培训期间的安全管理工作，包括场地安全检查、器材维护、教学安全指导等，并应配备必要的安全防护设施。

（6）乙方应定期对培训效果进行评估，并向甲方提供培训报告，包括职工学习成果、教学改进建议等，以提升培训质量。

（7）乙方应尊重甲方职工的隐私及个人信息，不得泄露任何与甲方职工相关的内容，并应妥善保管培训过程中产生的各类资料。

（8）乙方应配合甲方开展培训宣传工作，包括制作培训通知、宣传材料等，以提升职工参与培训的积极性。

（9）乙方应遵守国家相关法律法规及行业规范，确保培训服务的合法性及合规性，并应接受甲方的监督与管理。

（10）乙方应建立完善的客户服务体系，及时响应甲方需求，解决培训过程中出现的问题，并应定期进行客户满意度，以提升服务质量。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方提供本协议项下的舞蹈活动培训服务，总价款为人民币XX万元（大写：XX万元整）。该价格包含但不限于培训师资费用、场地使用费、教材费、器材费、保险费等所有与培训服务直接相关的费用。

2.支付方式：甲方应采用银行转账方式向乙方支付培训费用。甲方指定收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账户名称：XX舞蹈艺术培训中心；账号：XXXXXX。乙方应在收到甲方付款后向甲方开具等额发票。

3.支付时间：本协议签订生效后X日内，甲方应向乙方支付总价款的XX%（即人民币XX万元），作为预付款；剩余的XX%（即人民币XX万元）作为尾款，应在培训全部结束后X日内支付。甲方付款后，乙方应向甲方提供相应的收款凭证。

4.付款调整：如因甲方原因需增加培训人数或延长培训期限，甲方应在协商一致后X日内向乙方支付相应差额；如因乙方原因需调整培训计划导致费用减少，乙方应在调整后X日内向甲方退还相应差额。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.培训期限：舞蹈活动培训具体实施时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX期，每期XX小时，每周XX次，每次培训时长XX小时。

3.关键时间节点：甲方应在每期培训开始前X日内向乙方确认参与培训的职工名单；乙方应在每期培训开始前X日内向甲方提供详细的培训教师安排及课程表；培训过程中，甲乙双方应每X个月召开一次协调会议，讨论培训进展及改进方案；培训结束后X日内，乙方应向甲方提交完整的培训总结报告及评估结果。

4.期限顺延：如遇不可抗力因素导致培训无法按期进行，经双方协商一致，可顺延培训期限，顺延期限不超过XX个月。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付培训费用的，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款部分XX%的违约金，逾期超过XX日的，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付全部培训费用及违约金。逾期超过XX日，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿因此造成的损失。

（2）甲方未按时提供参与培训的职工名单或相关信息，导致乙方无法按期准备培训的，每逾期一日，应向乙方支付XX元违约金，逾期超过XX日的，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿因此造成的损失。

（3）甲方要求乙方增加培训人数或延长培训期限，未在协商一致后X日内支付相应差额的，每逾期一日，应向乙方支付增加或延长部分费用XX%的违约金，逾期超过XX日的，乙方有权拒绝增加或延长培训服务。

（4）甲方安排不符合培训要求的职工参与培训，导致培训效果不佳或发生安全事故的，甲方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于培训费用、医疗费用、赔偿费用等，并应承担乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按时提供培训师资或培训场地，导致培训无法按期进行的，每逾期一日，应向甲方支付合同总价款XX%的违约金，逾期超过XX日的，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的全部培训费用及违约金，并赔偿因此造成的损失。

（2）乙方提供的培训师资不符合协议约定的资质或教学水平，导致甲方职工不满意，经甲方提出后，乙方未在X日内更换合格师资的，每逾期一日，应向甲方支付合同总价款XX%的违约金，逾期超过XX日的，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的全部培训费用及违约金，并赔偿因此造成的损失。

（3）乙方提供的培训场地不符合协议约定的条件，如设施不齐全、环境不安全等，导致培训无法正常进行的，乙方应立即采取补救措施，并承担由此产生的全部责任。如补救措施无效，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的全部培训费用及违约金，并赔偿因此造成的损失。

（4）乙方在培训过程中未尽到安全保障义务，导致发生安全事故的，乙方应承担全部责任，包括但不限于医疗费用、赔偿费用等，并应赔偿甲方因此遭受的损失。如损失超过乙方支付的培训费用，乙方还应赔偿差额部分。

（5）乙方泄露甲方职工的隐私及个人信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于精神损害赔偿、经济损失赔偿等。

（6）乙方未按时提交培训总结报告及评估结果，导致甲方无法了解培训效果的，每逾期一日，应向甲方支付XX元违约金，逾期超过XX日的，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的全部培训费用及违约金。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过合同总价款的XX%，如违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿差额部分。

4.解除协议后果：如任一方解除协议，应提前XX日书面通知对方，并应承担相应的违约责任。解除协议后，已产生的费用应予以结算，未产生的费用不予退还。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律、法规的变更、政策调整、征收、征用等）、社会事件（如罢工、骚乱、流行病疫情等）以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务的，应在不可抗力事件发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明材料。通知内容应包括不可抗力事件的发生时间、地点、性质、影响范围以及预计持续期限等。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，受影响一方不承担违约责任，但应采取积极措施减少损失，并及时告知对方实际影响情况。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否解除协议、部分免除责任或延期履行相关义务。

4.协商解决：双方应就不可抗力事件的影响进行友好协商，共同寻求解决方案，以尽量减少因不可抗力事件造成的损失。协商结果应书面确认，并作为本协议的补充部分。

5.证明责任：提出不可抗力抗辩的一方应承担证明不可抗力事件真实性的责任，并提供相关证据材料。如无法提供有效证据，则不能免除相应责任。

6.持续影响：如不可抗力事件持续超过XX日，双方有权协商解除协议，并应根据实际情况互相返还已支付的款项，互不承担违约责任。如协议解除，双方应妥善处理已产生的合作关系，并做好后续工作的衔接安排。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议项下的任何争议，包括但不限于协议的订立、履行、变更、解除、终止等，均应通过友好协商的方式解决。双方应本着诚实信用、公平合理的原则，积极寻求双方均能接受的解决方案。

2.协商程序：协商应首先由双方授权代表就争议事项进行沟通，如协商不成，可请求第三方进行调解。调解应遵循中立、公正、自愿的原则，调解结果经双方书面确认后具有约束力。

3.仲裁解决：如协商或调解无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至XX仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市，仲裁语言为中文。

4.诉讼解决：如双方未约定仲裁，或仲裁协议无效，任何一方均有权将争议提交至协议签订地XX市XX区人民法院诉讼解决。诉讼过程中，双方应积极配合法院审理工作，并提供相关证据材料。

5.争议解决原则：在争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规及行业规范，维护公平竞争秩序，并应尽力保护职工的合法权益及企业利益。

6.争议前置程序：除非双方另有约定，任何一方在提起仲裁或诉讼前，应穷尽协商、调解等争议解决程序，并应将协商、调解过程及结果书面记录，作为争议解决的参考依据。

7.专属管辖：本协议约定仲裁或诉讼解决的，应适用专属管辖原则，即由约定仲裁机构或法院管辖，其他法院对该争议无管辖权。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件、传真或本协议首页载明的其他地址进行发送。通知在送达时视为有效送达。如一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件后方能生效。任何口头承诺或约定均不构成对本协议的修改或补充，除非另有书面证据证明。

3.协议终止：本协议在履行期限届满后自动终止，或在本协议约定的解除条件成就时终止。双方均可以书面形式提前XX日通知对方终止本协议，但应承担相应的违约责任或履行完毕协议义务。如因不可抗力导致协议无法继续履行，协议自动终止，双方互不承担违约责任。

4.保密条款：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、职工信息等承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密义务在本协议终止后仍然有效，直至该信息成为公开信息为止。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规及行业规范，确保协议内容及履行不违反法律法规的强制性规定。

6.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安