2025年白银市录用公务员录用考试真题

2025年白银市录用公务员录用考试真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.1.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录2.2.我国公务员法规定，公务员的考核分为哪些等级？()A.良好、称职、基本称职、不称职B.优秀、称职、基本称职、不称职C.良好、合格、基本合格、不合格D.优秀、合格、基本合格、不合格3.3.下列哪项不属于公务员的职务晋升条件？()A.工作表现突出B.工作年限满五年C.具有本科及以上学历D.有犯罪记录4.4.我国公务员法规定，公务员应当遵守哪些纪律？()A.保守国家秘密B.依法履行职责C.不得经商办企业D.以上都是5.5.下列哪项不属于公务员培训的内容？()A.公共政策与法规B.领导科学与艺术C.心理健康与调适D.军事理论与技能6.6.我国公务员法规定，公务员的工资水平应当与哪些因素挂钩？()A.工作表现B.工作年限C.市场工资水平D.以上都是7.7.下列哪项不属于公务员的辞职情形？()A.因健康原因不能坚持正常工作B.感到职务发展受限C.因犯罪被追究刑事责任D.需要照顾家庭8.8.我国公务员法规定，公务员的回避制度包括哪些内容？()A.血缘回避B.职务回避C.地域回避D.以上都是9.9.下列哪项不属于公务员的奖励种类？()A.表彰B.奖金C.记功D.晋升10.10.我国公务员法规定，公务员的考核周期为多久一次？()A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次二、多选题(共5题)11.1.我国公务员法规定，公务员的基本条件包括哪些？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录12.2.下列哪些属于公务员培训的内容？()A.公共政策与法规B.领导科学与艺术C.心理健康与调适D.经济管理与财务13.3.我国公务员考核等级分为哪些？()A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职E.良好14.4.公务员在哪些情况下可以申请辞职？()A.因个人原因需要离职B.家庭需要照顾C.依法被追究刑事责任D.职务晋升15.5.公务员回避制度包括哪些内容？()A.血缘回避B.职务回避C.地域回避D.个人意愿回避E.工作关系回避三、填空题(共5题)16.我国公务员法规定，公务员应当履行的基本义务之一是维护国家的安全、荣誉和利益。17.公务员的考核分为平时考核和年度考核，其中年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。18.根据我国公务员法，公务员的培训包括初任培训、任职培训、专业培训和在职培训。19.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升。20.公务员的工资水平应当与公务员的职务、职级、级别、绩效、工作年限等因素挂钩。四、判断题(共5题)21.公务员在执行公务时，可以不遵守国家法律法规。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果只与年度考核有关，平时考核结果不作为考核依据。()A.正确B.错误23.公务员在试用期内，不得参加任何形式的培训。()A.正确B.错误24.公务员的辞职申请一旦提交，不得撤销。()A.正确B.错误25.公务员在任职期间，不得参与任何商业活动。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述我国公务员法对公务员的基本条件的规定。27.试述公务员考核制度的基本内容和作用。28.解释我国公务员法中关于公务员培训的规定及其重要性。29.论述我国公务员法中关于公务员回避制度的内容和目的。30.分析我国公务员法中关于公务员工资福利制度的主要内容及其意义。

2025年白银市录用公务员录用考试真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员应当具有良好的品行，而具有犯罪记录是不符合公务员基本条件的。2.【答案】B【解析】公务员的考核等级为优秀、称职、基本称职、不称职，其中优秀为最高等级。3.【答案】D【解析】公务员晋升职务需要具备良好的工作表现、工作年限和工作学历等条件，而有犯罪记录是不符合晋升条件的。4.【答案】D【解析】公务员应当遵守保守国家秘密、依法履行职责、不得经商办企业等多项纪律。5.【答案】D【解析】公务员培训内容主要包括公共政策与法规、领导科学与艺术、心理健康与调适等方面，军事理论与技能不属于公务员培训内容。6.【答案】D【解析】公务员的工资水平应当与工作表现、工作年限、市场工资水平等因素挂钩，以体现公平和激励。7.【答案】C【解析】公务员因犯罪被追究刑事责任属于被辞退的情形，而不是辞职情形。8.【答案】D【解析】公务员的回避制度包括血缘回避、职务回避、地域回避等内容，以确保公务员的公正和廉洁。9.【答案】D【解析】公务员的奖励种类包括表彰、奖金、记功等，晋升属于职务调整，不属于奖励种类。10.【答案】B【解析】公务员的考核周期为每年一次，通过考核了解公务员的工作表现和业绩。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行，而具有犯罪记录是不符合公务员基本条件的。12.【答案】ABC【解析】公务员培训内容主要包括公共政策与法规、领导科学与艺术、心理健康与调适等方面，经济管理与财务虽然也是公务员需要掌握的知识，但不一定是培训的常规内容。13.【答案】ABCD【解析】公务员考核等级分为优秀、称职、基本称职、不称职，优秀是最高等级，不称职为最低等级。14.【答案】AB【解析】公务员可以因个人原因和家庭需要照顾申请辞职，依法被追究刑事责任属于被辞退的情况，职务晋升属于正常的职务调整，不属于辞职。15.【答案】ABC【解析】公务员回避制度包括血缘回避、职务回避和地域回避，目的是为了避免利益冲突和保持公务员的廉洁。三、填空题(共5题)16.【答案】维护国家的安全、荣誉和利益【解析】这是公务员的基本义务之一，要求公务员在工作中始终维护国家的安全和利益，不得有损害国家利益的行为。17.【答案】优秀、称职、基本称职、不称职【解析】年度考核是公务员考核的重要部分，考核结果分为四个等级，反映了公务员的工作表现和业绩。18.【答案】初任培训、任职培训、专业培训、在职培训【解析】公务员培训是为了提高公务员的素质和能力，包括新入职的初任培训、担任新职务的任职培训、专业知识和技能的专业培训以及在职期间的在职培训。19.【答案】逐级晋升、破格晋升、越一级晋升【解析】公务员晋升职务一般应按照职务序列逐级晋升，但在特定情况下，如表现特别优秀或工作有特殊需要，可以破格晋升或越一级晋升。20.【答案】职务、职级、级别、绩效、工作年限【解析】公务员的工资水平受多种因素影响，包括其担任的职务、职级、级别、工作绩效以及工作年限等，以体现公平和激励。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时必须遵守国家法律法规，这是公务员的基本职责之一。22.【答案】错误【解析】公务员的考核包括平时考核和年度考核，两者都是考核公务员工作表现的重要依据。23.【答案】错误【解析】公务员在试用期内同样需要参加培训，以提高工作能力和业务水平。24.【答案】正确【解析】公务员的辞职申请一旦提交，通常情况下不得撤销，除非有特殊情况并经批准。25.【答案】正确【解析】公务员在任职期间，根据公务员法的相关规定，不得参与可能影响公正执行公务的经营活动。五、简答题(共5题)26.【答案】我国公务员法对公务员的基本条件规定包括：具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力等。【解析】这些条件是成为公务员的基本前提，确保公务员队伍的素质和能力的稳定性。27.【答案】公务员考核制度包括考核内容、考核标准、考核程序等。其作用是全面了解公务员的工作表现，激励公务员努力工作，促进公务员队伍的优化和提升。【解析】考核制度是公务员管理体系的重要组成部分，对于提升公务员队伍的整体素质和行政效能具有重要意义。28.【答案】我国公务员法规定，公务员应当接受必要的培训。培训的重要性在于提高公务员的素质和能力，适应新时代政府工作的需要，更好地服务于人民群众。【解析】公务员培训是提升公务员队伍整体素质的重要途径，有助于公务员更好地履行职责，提高政府工作效率。29.【答案】回避制度包括职务回避、地域回避、血缘回避等。其目的是为了防止公务员因亲属关系、地域关系等产