2021年北京市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

2021年北京市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.某单位有甲、乙、丙、丁四个科室，共有40人，甲科室人数是乙科室的2倍，丙科室人数是丁科室的3倍，则甲科室人数为多少人？()A.12人B.16人C.20人D.24人2.一个三位数，其百位和个位数字之和是9，十位数字是百位数字的2倍，则这个三位数是（）。()A.123B.132C.213D.2313.一个正方体的棱长为2cm，那么它的对角线长是（）。()A.2cmB.4cmC.2√2cmD.4√2cm4.某市人口为100万人，其中男性占60%，女性占40%，那么该市男性人口约为多少人？()A.60万人B.40万人C.60万D.40万5.一个班级有40名学生，其中女生占50%，那么该班男生人数是女生人数的多少倍？()A.2倍B.1.5倍C.1倍D.0.5倍6.一个数列的前三项分别为1，3，5，那么这个数列的第四项是（）。()A.7B.9C.11D.137.一个长方体的长、宽、高分别为4cm、3cm、2cm，那么它的体积是（）。()A.24cm³B.48cm³C.36cm³D.12cm³8.一个数的5倍加上20等于70，那么这个数是（）。()A.10B.12C.14D.169.一个等差数列的首项为2，公差为3，那么第10项是（）。()A.32B.33C.34D.3510.一个圆的半径为5cm，那么它的周长是（）。()A.15πcmB.25πcmC.10πcmD.20πcm二、多选题(共5题)11.下列哪些是行政决策的要素？()A.决策目标B.决策依据C.决策主体D.决策方案E.决策执行12.关于公文写作的基本要求，以下哪些说法是正确的？()A.实用性强B.真实性高C.简洁明了D.语言生动E.格式规范13.下列哪些属于我国政府职能？()A.社会公共服务B.社会经济管理C.社会保障D.文化教育E.军事保卫14.以下哪些属于公文文种？()A.命令B.批复C.请示D.报告E.通知15.关于公文处理，以下哪些说法是正确的？()A.严格执行保密制度B.确保公文准确无误C.及时传达公文内容D.正确归档和销毁公文E.不得随意转发公文三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩，定期考核的结果分为______个等次。17.公务员晋升领导职务的，应当具备______、______、______、______、______等基本条件。18.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经______批准，并不得领取兼职报酬。19.公务员的培训采取______、______、______相结合的方式。20.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______日内向原处理机关申请复核。四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果只分为优秀和不合格两个等次。()A.正确B.错误22.公务员晋升领导职务，不受工作年限的限制。()A.正确B.错误23.公务员培训经费应当列入机关年度预算，予以保障。()A.正确B.错误24.公务员在试用期内，不得晋升职务和级别。()A.正确B.错误25.公务员因公出差，可以自行决定是否乘坐飞机。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述我国公务员法的基本原则。27.什么是公务员的回避制度？请举例说明。28.请解释公务员的辞职与辞退的区别。29.什么是公务员的申诉制度？它有哪些作用？30.请说明公务员考核的主要内容和方法。

2021年北京市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】设丁科室人数为x，则丙科室人数为3x，甲科室人数为2×乙科室人数。因为总人数为40，所以有2×乙科室人数+乙科室人数+3x+x=40，解得乙科室人数为8人，甲科室人数为16人。2.【答案】C【解析】设百位数字为x，则十位数字为2x，个位数字为9-x。因为x+2x+(9-x)=9，解得x=2，所以这个三位数为213。3.【答案】C【解析】正方体的对角线长可以通过勾股定理计算，即对角线长为√(2^2+2^2+2^2)=2√2cm。4.【答案】A【解析】男性人口占比为60%，因此男性人口约为100万×60%=60万人。5.【答案】A【解析】女生人数为40×50%=20人，男生人数为40-20=20人，男生人数是女生人数的20/20=2倍。6.【答案】C【解析】这个数列是一个等差数列，公差为2，因此第四项为5+2=7。7.【答案】C【解析】长方体的体积计算公式为长×宽×高，因此体积为4cm×3cm×2cm=24cm³。8.【答案】B【解析】设这个数为x，则5x+20=70，解得x=12。9.【答案】A【解析】等差数列的第n项计算公式为a_n=a_1+(n-1)d，其中a_1为首项，d为公差。因此第10项为2+(10-1)×3=32。10.【答案】B【解析】圆的周长计算公式为C=2πr，其中r为半径。因此周长为2π×5cm=10πcm。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】行政决策的要素包括决策目标、决策依据、决策主体、决策方案和决策执行。这些要素共同构成了一个完整的决策过程。12.【答案】ABCE【解析】公文写作的基本要求包括实用性强、真实性高、简洁明了、格式规范，而语言生动通常不是公文写作的首要要求。13.【答案】ABCDE【解析】我国政府职能包括社会公共服务、社会经济管理、社会保障、文化教育和军事保卫等多个方面，涵盖了国家治理的各个方面。14.【答案】ABCDE【解析】公文文种包括命令、批复、请示、报告和通知等，这些文种根据不同的行文目的和对象，有着不同的格式和行文规则。15.【答案】ABCDE【解析】公文处理的基本要求包括严格执行保密制度、确保公文准确无误、及时传达公文内容、正确归档和销毁公文以及不得随意转发公文等，以保证公文处理的质量和效率。三、填空题(共5题)16.【答案】四个【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十五条规定，公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。17.【答案】政治素质、工作能力、文化程度、任职经历、廉洁自律【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十三条规定，公务员晋升领导职务的，应当具备政治素质、工作能力、文化程度、任职经历和廉洁自律等基本条件。18.【答案】机关批准【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十二条规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经机关批准，并不得领取兼职报酬。19.【答案】脱产培训、在职培训、网络培训【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定，公务员的培训采取脱产培训、在职培训、网络培训相结合的方式。20.【答案】三十【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第九十五条规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，并非只有优秀和不合格两个等次。22.【答案】错误【解析】公务员晋升领导职务，应当符合工作年限的要求，通常要求在原职务上任职满一定年限。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定，公务员培训经费应当列入机关年度预算，予以保障。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十二条规定，公务员在试用期内，不得晋升职务和级别。25.【答案】错误【解析】公务员因公出差，应当根据工作需要和出差规定，选择适当的交通工具，不得自行决定是否乘坐飞机。五、简答题(共5题)26.【答案】我国公务员法的基本原则包括：①公开、平等、竞争、择优原则；②凡进必考原则；③分类管理原则；④法制原则；⑤监督约束与激励保障并重原则。【解析】这些原则是我国公务员制度的核心内容，旨在确保公务员队伍的素质，提高政府效能，促进公务员的合理流动和优化配置。27.【答案】公务员回避制度是指对公务员的任职、晋升、调配等作出限制，以防止因亲属关系、利益关系等因素影响公务活动的正常进行。例如，公务员不得在其配偶、子女及其配偶担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财务等工作。【解析】回避制度是防止公务员利用职权谋取私利的重要措施，有助于维护公务员队伍的廉洁性和公正性。28.【答案】公务员的辞职是指公务员根据个人意愿，主动提出终止与机关的职务关系的行为；而辞退是指机关根据公务员的违法违纪行为或者其他不符合继续任职条件的情况，决定解除与公务员的职务关系的行为。【解析】辞职是公务员的自主选择，而辞退则是机关对公务员的一种处分，两者在性质和程序上都有所不同。29.【答案】公务员申诉制度是指公务员对涉及本人的人事处理不服时，可以向有关机关提出申诉，要求复查和改正。其作用包括：①保障公务员的合法权益；②监