河北省石家庄市事业单位招聘面试真题和考官题本及答案26套

河北省石家庄市事业单位招聘面试真题和考官题本及答案26套

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于事业单位的职能？()A.提供公共服务B.执行政府委托事项C.从事商业活动D.推进社会事业发展2.以下哪项不是事业单位人事管理的原则？()A.公开、公平、公正原则B.民主集中制原则C.依法管理原则D.按需设岗原则3.事业单位的经费来源不包括以下哪项？()A.财政拨款B.自收自支C.社会捐赠D.上市融资4.事业单位工作人员年度考核的基本等次分为几种？()A.三种B.四种C.五种D.六种5.事业单位岗位分为哪些类型？()A.管理岗位和专业技术岗位B.管理岗位和工勤技能岗位C.专业技术岗位和工勤技能岗位D.管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位6.事业单位的法定代表人由谁担任？()A.单位主要负责人B.单位财务负责人C.单位工会主席D.单位职工代表7.以下哪项不是事业单位内部审计的主要任务？()A.监督单位财务活动B.查处违纪违法行为C.评估单位内部控制D.提供咨询服务8.事业单位工作人员晋升的条件不包括以下哪项？()A.工作表现优秀B.学历水平高C.具备相应能力D.年满30周岁9.以下哪项不是事业单位国有资产管理的主要内容？()A.资产配置管理B.资产使用管理C.资产处置管理D.资产收益管理10.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()A.因事设岗、按需设岗原则B.公开、公平、公正原则C.依法管理原则D.以上都是二、多选题(共5题)11.事业单位招聘中，以下哪些是符合《事业单位人事管理条例》规定的招聘条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.遵守宪法和法律C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件E.具有符合岗位要求的工作能力12.事业单位内部审计的主要目的是什么？()A.促进事业单位规范管理B.防范和化解事业单位风险C.提高事业单位工作效率D.保障事业单位资产安全E.提升事业单位服务质量13.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()A.因事设岗、按需设岗原则B.按照岗位分类管理的原则C.依法依规、公开透明的原则D.动态调整、持续发展的原则E.岗位职责明确、考核评价科学的原则14.以下哪些是事业单位国有资产管理的基本要求？()A.资产配置合理B.资产使用高效C.资产处置规范D.资产收益最大化E.资产安全可控15.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()A.德育表现B.业务能力C.工作实绩D.职业道德E.绩效考核结果三、填空题(共5题)16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不少于______年。17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等次。18.事业单位岗位分为______个等级。19.事业单位的经费来源主要包括______和______。20.事业单位内部审计的主要任务是______、______、______和______。四、判断题(共5题)21.事业单位的岗位设置应当与国家公务员的岗位设置相同。()A.正确B.错误22.事业单位工作人员在年度考核中被评定为不合格的，不得参加下一聘期的考核。()A.正确B.错误23.事业单位的资产处置应当由单位主要负责人审批。()A.正确B.错误24.事业单位工作人员晋升专业技术职务，应当具备相应的学历和任职年限。()A.正确B.错误25.事业单位的内部审计工作可以委托给其他单位进行。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。27.如何理解事业单位国有资产管理中的‘资产配置合理’？28.事业单位内部审计的主要职能是什么？29.事业单位招聘过程中，如何保障招聘的公平性和公正性？30.请解释事业单位工作人员考核中的‘绩效考核’。

河北省石家庄市事业单位招聘面试真题和考官题本及答案26套一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】事业单位的职能主要是提供公共服务、执行政府委托事项和推进社会事业发展，从事商业活动不属于事业单位的职能。2.【答案】D【解析】事业单位人事管理的原则包括公开、公平、公正原则，民主集中制原则，依法管理原则，按需设岗原则不属于其中。3.【答案】D【解析】事业单位的经费来源主要包括财政拨款、自收自支和社会捐赠，上市融资不是事业单位的经费来源方式。4.【答案】B【解析】事业单位工作人员年度考核的基本等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四种。5.【答案】D【解析】事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类型。6.【答案】A【解析】事业单位的法定代表人由单位主要负责人担任。7.【答案】B【解析】事业单位内部审计的主要任务包括监督单位财务活动、评估单位内部控制和提供咨询服务，查处违纪违法行为不是其主要任务。8.【答案】D【解析】事业单位工作人员晋升的条件包括工作表现优秀、具备相应能力等，年满30周岁不是晋升的必要条件。9.【答案】D【解析】事业单位国有资产管理的主要内容是资产配置管理、资产使用管理和资产处置管理，资产收益管理不属于主要内容。10.【答案】D【解析】事业单位的岗位设置应当遵循因事设岗、按需设岗原则，公开、公平、公正原则，依法管理原则等。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】根据《事业单位人事管理条例》，事业单位招聘人员应当具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，以及符合岗位要求的工作能力。12.【答案】ABDE【解析】事业单位内部审计的主要目的是促进事业单位规范管理，防范和化解风险，保障资产安全，以及提升服务质量。虽然内部审计也能提高工作效率，但这并非其主要目的。13.【答案】ABCDE【解析】事业单位岗位设置管理应当遵循因事设岗、按需设岗原则，按照岗位分类管理的原则，依法依规、公开透明的原则，动态调整、持续发展的原则，以及岗位职责明确、考核评价科学的原则。14.【答案】ABCE【解析】事业单位国有资产管理的基本要求包括资产配置合理、资产使用高效、资产处置规范和资产安全可控。虽然追求资产收益最大化是目标之一，但并非基本要求。15.【答案】ABCDE【解析】事业单位工作人员考核的内容主要包括德育表现、业务能力、工作实绩、职业道德以及绩效考核结果等各个方面。三、填空题(共5题)16.【答案】3【解析】根据《事业单位人事管理条例》第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不少于3年。17.【答案】4【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十一条，事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。18.【答案】13【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位分为13个等级，包括专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。19.【答案】财政拨款，其他合法收入【解析】根据《事业单位国有资产管理暂行办法》，事业单位的经费来源主要包括财政拨款和其他合法收入。20.【答案】监督单位财务活动，评估单位内部控制，查处违纪违法行为，提供咨询服务【解析】根据《事业单位内部审计暂行办法》，事业单位内部审计的主要任务是监督单位财务活动，评估单位内部控制，查处违纪违法行为，提供咨询服务。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位的岗位设置与国家公务员的岗位设置是不同的，它们各自有不同的设置原则和体系。22.【答案】正确【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十一条，事业单位工作人员在年度考核中被评定为不合格的，不得参加下一聘期的考核。23.【答案】正确【解析】根据《事业单位国有资产管理暂行办法》，事业单位的资产处置应当由单位主要负责人审批。24.【答案】正确【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十六条，事业单位工作人员晋升专业技术职务，应当具备相应的学历和任职年限。25.【答案】错误【解析】根据《事业单位内部审计暂行办法》，事业单位的内部审计工作应当由本单位内部审计机构或者内部审计人员负责，不得委托给其他单位进行。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位岗位设置管理应当遵循以下原则：因事设岗、按需设岗原则；岗位分类管理的原则；依法依规、公开透明的原则；动态调整、持续发展的原则；岗位职责明确、考核评价科学的原则。【解析】这些原则确保了事业单位岗位设置的合理性、公平性和效率性，同时也有利于事业单位的长期发展。27.【答案】‘资产配置合理’是指在事业单位国有资产管理中，根据单位的实际需要和资金状况，合理配置资产，确保资产能够充分发挥效用，避免浪费和闲置。【解析】合理的资产配置有助于提高事业单位的运营效率，同时也有利于资产的保值增值。28.【答案】事业单位内部审计的主要职能包括监督单位财务活动，评估单位内部控制，查处违纪违法行为，以及提供咨询服务。【解析】内部审计是事业单位内部控制的重要组成部分，有助于确保单位财务的合规性和资产的安全，同时也有助于提升单位的整体管理水平。29.【答案】保障招聘的公平性和公正性需要通过以下措施：公开招聘信息，确保所有符合条件的人员都有机