2024年开封市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

2024年开封市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于行政职业能力倾向测验的测评内容？()A.言语理解与表达B.数量关系C.判断推理D.历史文化常识2.以下哪个选项不是公务员录用考试行政职业能力倾向测验中的题目类型？()A.判断推理题B.言语理解与表达题C.数学运算题D.申论写作题3.在下列选项中，哪一项不是公务员录用考试行政职业能力倾向测验的基本原则？()A.公平性B.系统性C.科学性D.灵活性4.行政职业能力倾向测验的目的是什么？()A.测评应试者的知识水平B.测评应试者的实际工作能力C.测评应试者的职业兴趣D.测评应试者的行政职业能力倾向5.在下列选项中，哪一项不属于公务员录用考试行政职业能力倾向测验的测评要素？()A.言语理解与表达B.判断推理C.数量关系D.心理素质6.下列哪项不是公务员录用考试行政职业能力倾向测验的考试时间安排？()A.言语理解与表达40分钟B.判断推理40分钟C.数量关系30分钟D.全部考试时间为120分钟7.在下列选项中，哪一项不是公务员录用考试行政职业能力倾向测验的评分标准？()A.正确率B.完成速度C.题目难度D.应试者背景8.下列哪项不是公务员录用考试行政职业能力倾向测验的考试科目？()A.行政职业能力倾向测验B.职业能力测试C.综合知识测试D.申论9.在下列选项中，哪一项不是公务员录用考试行政职业能力倾向测验的考试形式？()A.纸笔作答B.机考C.口试D.案例分析10.下列哪项不是公务员录用考试行政职业能力倾向测验的命题原则？()A.系统性B.科学性C.公平性D.保密性二、多选题(共5题)11.下列哪些是公务员录用考试行政职业能力倾向测验的测评要素？()A.言语理解与表达B.判断推理C.数量关系D.常识判断E.职业倾向12.以下哪些是公务员录用考试行政职业能力倾向测验的命题原则？()A.公平性B.科学性C.系统性D.可比性E.保密性13.在下列哪些情况下，公务员录用考试行政职业能力倾向测验的分数可能被重新评估？()A.系统故障导致评分错误B.试卷在运输过程中丢失C.应试者质疑评分结果D.评分人员失误E.应试者作弊14.下列哪些是公务员录用考试行政职业能力倾向测验的考试形式？()A.纸笔作答B.机考C.口试D.案例分析E.角色扮演15.以下哪些是公务员录用考试行政职业能力倾向测验的考试内容特点？()A.考察基础能力B.考察应用能力C.考察创新能力D.考察专业知识E.考察综合素质三、填空题(共5题)16.公务员录用考试中的行政职业能力倾向测验旨在测评应试者是否具备履行职责所需的_______。17.在行政职业能力倾向测验中，_______是衡量应试者逻辑推理能力的核心。18.行政职业能力倾向测验中的言语理解与表达部分，主要测试应试者对语言文字的_______能力。19.在公务员录用考试中，_______是衡量应试者对数量关系的掌握和应用能力的重要指标。20.公务员录用考试行政职业能力倾向测验的目的是为了选拔_______的公务员。四、判断题(共5题)21.行政职业能力倾向测验的试题难度是固定的，不会根据应试者的实际情况进行调整。()A.正确B.错误22.在公务员录用考试中，行政职业能力倾向测验的成绩占整个考试总成绩的50%。()A.正确B.错误23.公务员录用考试行政职业能力倾向测验的试题都是客观题，没有主观题。()A.正确B.错误24.行政职业能力倾向测验的成绩一旦评定，将不再允许应试者进行复查。()A.正确B.错误25.在行政职业能力倾向测验中，应试者的答题速度对最终成绩有重要影响。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述行政职业能力倾向测验在公务员录用中的作用。27.行政职业能力倾向测验的试题设计有哪些原则？28.如何准备行政职业能力倾向测验？29.行政职业能力倾向测验的评分标准是怎样的？30.行政职业能力倾向测验对公务员选拔有何意义？

2024年开封市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】历史文化常识属于常识性内容，通常不在行政职业能力倾向测验的测评范围内。2.【答案】D【解析】申论写作题属于公务员录用考试中的申论部分，不属于行政职业能力倾向测验的题目类型。3.【答案】D【解析】公务员录用考试行政职业能力倾向测验的基本原则包括公平性、系统性、科学性，不包括灵活性。4.【答案】D【解析】行政职业能力倾向测验的目的是测评应试者的行政职业能力倾向，以选拔适合从事行政工作的公务员。5.【答案】D【解析】公务员录用考试行政职业能力倾向测验的测评要素包括言语理解与表达、判断推理、数量关系等，不包括心理素质。6.【答案】D【解析】公务员录用考试行政职业能力倾向测验各部分考试时间通常会有所不同，但不会全部安排为120分钟。7.【答案】D【解析】公务员录用考试行政职业能力倾向测验的评分标准主要包括正确率、完成速度和题目难度，不包括应试者背景。8.【答案】B【解析】公务员录用考试行政职业能力倾向测验的考试科目包括行政职业能力倾向测验、综合知识测试和申论，不包括职业能力测试。9.【答案】C【解析】公务员录用考试行政职业能力倾向测验的考试形式通常包括纸笔作答、机考和案例分析，不包括口试。10.【答案】D【解析】公务员录用考试行政职业能力倾向测验的命题原则包括系统性、科学性、公平性，不包括保密性。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公务员录用考试行政职业能力倾向测验主要测评应试者在言语理解与表达、判断推理、数量关系、常识判断和职业倾向等方面的能力。12.【答案】ABCDE【解析】公务员录用考试行政职业能力倾向测验的命题原则包括公平性、科学性、系统性、可比性和保密性，确保考试的科学性和公正性。13.【答案】ACD【解析】在系统故障导致评分错误、应试者质疑评分结果或评分人员失误的情况下，公务员录用考试行政职业能力倾向测验的分数可能被重新评估。作弊行为一旦查实，将取消应试资格。14.【答案】AB【解析】公务员录用考试行政职业能力倾向测验的考试形式通常包括纸笔作答和机考，口试、案例分析、角色扮演等不在其考试形式范围内。15.【答案】ABE【解析】公务员录用考试行政职业能力倾向测验主要考察应试者的基础能力、应用能力和综合素质，不一定涉及专业知识或创新能力的考察。三、填空题(共5题)16.【答案】行政职业能力倾向【解析】行政职业能力倾向测验侧重于评估应试者在从事行政工作所需的各种能力上的倾向和潜能。17.【答案】判断推理【解析】判断推理是公务员录用考试行政职业能力倾向测验的核心内容之一，主要测试应试者的逻辑推理和判断能力。18.【答案】理解和表达能力【解析】言语理解与表达部分旨在考察应试者对文字材料内容的理解能力以及准确、迅速、灵活运用语言文字进行思考和表达的能力。19.【答案】数量关系【解析】数量关系部分测试应试者对数字的分析、计算和解决实际问题的能力，是公务员录用考试中重要的能力考查内容。20.【答案】具有行政职业能力倾向【解析】该测验通过评估应试者的各种能力倾向，以选拔那些具有成为合格公务员潜力和能力的候选人。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】实际上，行政职业能力倾向测验的试题难度设计会根据不同考试层次和职位需求进行调整，以确保试题难度的适宜性。22.【答案】错误【解析】行政职业能力倾向测验的成绩占整个考试总成绩的比例会根据不同的考试类型和职位要求而有所不同，并非固定的50%。23.【答案】正确【解析】行政职业能力倾向测验的试题形式主要是客观题，如单选题、多选题等，不包括主观题。24.【答案】正确【解析】行政职业能力倾向测验的成绩评定严格遵循规定程序，一旦评定完成，成绩通常不再允许复查。25.【答案】正确【解析】由于行政职业能力倾向测验的时间限制，应试者的答题速度和效率会对最终成绩产生一定影响。五、简答题(共5题)26.【答案】行政职业能力倾向测验在公务员录用中起到以下作用：

1.评估应试者的能力倾向，筛选出具备相应职业能力的人才。

2.帮助用人单位了解应试者的综合素质和能力水平，为招聘决策提供依据。

3.促进应试者对自身能力的认识，为职业发展提供参考。【解析】行政职业能力倾向测验是公务员录用的重要环节，通过科学、客观的测评，有助于选拔出适合岗位要求的公务员。27.【答案】行政职业能力倾向测验的试题设计遵循以下原则：

1.公平性原则：确保所有应试者面对相同的考试条件。

2.科学性原则：试题内容与公务员职业能力要求相匹配，测试方法科学合理。

3.系统性原则：试题内容覆盖公务员职业能力的主要方面。

4.可比性原则：试题难度和评分标准统一，便于比较应试者之间的能力差异。【解析】遵循这些原则，可以保证行政职业能力倾向测验的公正性、科学性和有效性。28.【答案】准备行政职业能力倾向测验可以从以下几个方面入手：

1.熟悉考试大纲和内容，明确考试范围和题型。

2.加强基础知识的积累，特别是言语理解与表达、数量关系等方面的训练。

3.提高解题技巧，如快速阅读、逻辑推理等。

4.做模拟题和历年真题，熟悉考试节奏和题型变化。

5.保持良好的心态，合理安排复习时间。【解析】通过有针对性的准备，应试者可以提高自己的应试能力，从而在考试中取得好成绩。29.【答案】行政职业能力倾向测验的评分标准主要包括：

1.正确率：根据应试者答对题目的数量进行评分。

2.完成速度：在规定时间内完成试题的数量，速度越快得分越高。

3.题目难度：不同难度的题目赋予不同的分值。

4.题目分布：不同题型的题目在总分