2024年宣城市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

2024年宣城市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于公务员的基本权利？()A.获得工资报酬的权利B.参加培训的权利C.对机关工作和领导人员提出批评建议的权利D.从事与其职务无关的营利性活动的权利2.关于公务员的考核，下列说法正确的是？()A.公务员的考核实行年度考核和专项考核相结合B.公务员的考核以工作实绩为主要依据C.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D.以上都是3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经？()A.上级机关批准B.同级机关批准C.工作单位同意D.上级领导批准4.下列哪项不属于公务员的义务？()A.遵守宪法和法律B.全心全意为人民服务，接受群众监督C.不得散布有损国家声誉的言论D.从事与其职务无关的营利性活动5.公务员晋升职务，应当具备哪些基本条件？()A.具备相应的资格和条件B.工作表现突出，取得显著成绩C.勤勉尽责，群众公认D.以上都是6.公务员的辞职，应当向？()A.工作单位提出B.同级机关提出C.上级机关提出D.人事部门提出7.关于公务员的交流，下列说法正确的是？()A.公务员的交流分为内部交流和外部交流B.公务员交流应当在规定的范围内进行C.公务员交流应当根据工作需要和公务员本人意愿相结合的原则进行D.以上都是8.下列哪项不属于公务员的纪律要求？()A.严守纪律，保守国家秘密和工作秘密B.廉洁奉公，公私分明，不谋取不正当利益C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.积极参加单位组织的各项活动9.关于公务员的培训，下列说法正确的是？()A.公务员的培训分为岗前培训、在职培训和离岗培训B.公务员的培训以提升公务员的政治素质、业务能力和职业道德为主要目标C.公务员的培训应当与公务员的考核相结合D.以上都是10.下列哪项不属于公务员的处分种类？()A.警告B.记过C.记大过D.撤职二、多选题(共5题)11.公务员在履行职责时，应当遵循以下哪些原则？()A.公正原则B.效率原则C.服务原则D.节俭原则E.保密原则12.下列哪些行为属于公务员应当避免的行为？()A.利用职务之便谋取个人利益B.从事或者参与营利性活动C.接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等D.对涉及国家秘密的事项进行公开讨论E.从事与公务活动无关的个人娱乐活动13.公务员培训的内容主要包括哪些方面？()A.政治理论教育B.公共政策与法律法规知识C.业务知识技能D.领导能力与沟通协调能力E.传统文化与心理健康知识14.公务员晋升的条件包括哪些？()A.具备拟任职务所要求的资格条件B.工作表现突出，取得显著成绩C.工作年限达到规定要求D.身体健康，符合拟任职务的要求E.具有良好的品行和职业道德15.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.德表现B.能力表现C.工作实绩D.考核对象的工作态度和勤奋敬业精神E.考核对象的廉洁自律情况三、填空题(共5题)16.公务员法规定，公务员的职务分为领导职务和非领导职务。其中，领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。17.公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。18.公务员晋升领导职务的，一般应当具有大学本科以上文化程度。19.公务员对涉及国家秘密的事项进行公开讨论，属于公务员应当避免的行为。20.公务员的培训应当根据不同职位类别和不同层级公务员的特点，按照分级分类的原则进行。四、判断题(共5题)21.公务员在执行公务时，可以接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果仅作为对公务员年度奖励的依据。()A.正确B.错误23.公务员的培训可以由本人提出申请，但最终决定权在机关。()A.正确B.错误24.公务员因工作需要在机关外兼职，不需要经过任何审批。()A.正确B.错误25.公务员在试用期内可以随时提出辞职。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员的基本权利和基本义务。27.简述公务员培训的主要内容和方法。28.如何理解公务员考核的全面性和客观性？29.什么是公务员的交流？其目的和方式有哪些？30.如何处理公务员违反纪律的行为？

2024年宣城市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务，因此选项D不属于公务员的基本权利。2.【答案】D【解析】公务员的考核实行年度考核和专项考核相结合，以工作实绩为主要依据，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，因此选项D正确。3.【答案】A【解析】公务员因工作需要在机关外兼职，应当经上级机关批准，因此选项A正确。4.【答案】D【解析】公务员有义务遵守宪法和法律，全心全意为人民服务，接受群众监督，不得散布有损国家声誉的言论，而从事与其职务无关的营利性活动是公务员的禁止行为，因此选项D不属于公务员的义务。5.【答案】D【解析】公务员晋升职务，应当具备相应的资格和条件，工作表现突出，取得显著成绩，勤勉尽责，群众公认，因此选项D正确。6.【答案】C【解析】公务员的辞职，应当向同级机关提出，因此选项C正确。7.【答案】D【解析】公务员的交流分为内部交流和外部交流，应当在规定的范围内进行，应当根据工作需要和公务员本人意愿相结合的原则进行，因此选项D正确。8.【答案】C【解析】公务员应当严守纪律，保守国家秘密和工作秘密，廉洁奉公，公私分明，不谋取不正当利益，而从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务是公务员的禁止行为，因此选项C不属于公务员的纪律要求。9.【答案】D【解析】公务员的培训分为岗前培训、在职培训和离岗培训，以提升公务员的政治素质、业务能力和职业道德为主要目标，应当与公务员的考核相结合，因此选项D正确。10.【答案】D【解析】公务员的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除，因此选项D不属于公务员的处分种类。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公务员在履行职责时，应当遵循公正、效率、服务、节俭和保密等原则，以确保公共服务的质量和效果。12.【答案】ABCDE【解析】公务员应当避免利用职务之便谋取个人利益、从事或参与营利性活动、接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等、对涉及国家秘密的事项进行公开讨论以及从事与公务活动无关的个人娱乐活动。13.【答案】ABCDE【解析】公务员培训内容应包括政治理论教育、公共政策与法律法规知识、业务知识技能、领导能力与沟通协调能力以及传统文化与心理健康知识，旨在全面提升公务员的综合素质。14.【答案】ABCDE【解析】公务员晋升的条件包括具备拟任职务所要求的资格条件、工作表现突出、取得显著成绩、工作年限达到规定要求、身体健康以及具有良好的品行和职业道德。15.【答案】ABCDE【解析】公务员考核的内容主要包括德表现、能表现、工作实绩、考核对象的工作态度和勤奋敬业精神以及考核对象的廉洁自律情况，全面评估公务员的工作表现。三、填空题(共5题)16.【答案】十三个【解析】根据公务员法规定，公务员的领导职务层次分为十三个不同的级别。17.【答案】德、能、勤、绩、廉【解析】公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中工作实绩是考核的重点。18.【答案】大学本科以上【解析】根据公务员法规定，晋升领导职务的公务员一般应具备大学本科以上文化程度。19.【答案】公开讨论【解析】公务员不得对涉及国家秘密的事项进行公开讨论，这是公务员应当遵守的职业纪律。20.【答案】分级分类【解析】公务员培训应当根据不同职位类别和层级的特点，采取分级分类的方式进行，以提高培训的针对性和有效性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等，这是公务员的纪律要求。22.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅作为对公务员年度奖励的依据，还作为公务员职务晋升、工资调整、培训、辞退以及依法进行的纪律处分等的依据。23.【答案】正确【解析】公务员的培训可以由本人提出申请，但机关有权根据工作需要和公务员个人情况决定是否批准参加培训。24.【答案】错误【解析】公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。25.【答案】错误【解析】公务员在试用期内提出辞职的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。试用期内辞职并非随时可以进行。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本权利包括：获得工资报酬的权利、参加培训的权利、获得履行职责应当具有的工作条件、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分、申请辞职、申诉和控告的权利等。公务员的基本义务包括：忠于宪法的义务、依法履职的义务、为民服务的义务、服从命令的义务、保守国家秘密和工作秘密的义务、保持廉洁的义务、接受监督的义务等。【解析】公务员的基本权利和义务是其身份的重要组成部分，保障公务员权利和履行义务是维护公务员队伍稳定和政府工作效率的关键。27.【答案】公务员培训的主要内容通常包括政治理论教育、公共政策与法律法规知识、业务知识技能、领导能力与沟通协调能力以及传统文化与心理健康知识。培训方法可以采取岗前培训、在职培训、网络培训、研讨交流、案例分析等多种形式。【解析】公务员培训的目的是提高公务员的政治素质、业务能力和职业道德，以适应不断变化的工作需要。28.【答案】公务员考核的全面性是指考核应覆盖公务员德、能、勤、绩、廉各个方面；客观性是指考核标准要科学合理，考核程序要规范透明，确保考核结果真实反映公务员的工作表现。【解析】全面性和客观性是公务员考核的重要原则，确保了考核的公正性和权威性。29.【答案】公务员交流是指公务员在不同职位、不同地区、不同单位之间进行的调动。目的