2023年盐城市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

2023年盐城市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项属于行政职业能力倾向测验的常见题型？()A.判断推理B.数量关系C.言语理解与表达D.判断分析2.以下哪个不是公务员录用考试的必备科目？()A.行政职业能力倾向测验B.综合应用能力测试C.笔试面试D.党史知识测试3.关于公文写作，以下哪个说法是错误的？()A.公文必须遵循客观性原则B.公文语言必须简洁明了C.公文格式可以随意设计D.公文必须具有规范性4.在下列选项中，哪一项不是政府职能转变的关键？()A.加强政府职能的监督B.提高政府工作效率C.深化行政体制改革D.增加政府行政编制5.在行政管理中，下列哪一项不是行政决策的要素？()A.目标明确性B.可行性分析C.决策程序合规性D.决策结果的经济性6.关于《中华人民共和国公务员法》，以下哪个说法是正确的？()A.法规名称中包含‘条例’二字B.法规规定了公务员的退休制度C.法规不包含公务员的考核内容D.法规自颁布之日起生效7.以下哪种情况不属于行政违法？()A.国家机关工作人员玩忽职守B.国家机关工作人员滥用职权C.国家机关工作人员不依法履行职责D.国家机关工作人员正常履行职责8.在下列选项中，哪一项不是公共危机管理的基本原则？()A.预防为主原则B.信息公开原则C.权责一致原则D.统一指挥原则9.在行政管理中，下列哪项不是提高行政效率的措施？()A.精简机构B.建立责任制C.强化行政监督D.扩大政府规模10.关于法律援助，以下哪个说法是正确的？()A.法律援助仅针对公民个人B.法律援助仅限于民事诉讼案件C.法律援助对象包括经济困难群众和特殊群体D.法律援助不提供法律咨询二、多选题(共5题)11.以下哪些属于公务员的基本权利？()A.获得劳动报酬的权利B.参加培训的权利C.获得晋升的权利D.依法接受申诉控告的权利12.在行政管理中，以下哪些措施有助于提高政府透明度？()A.加强信息公开B.推进政务公开C.建立电子政务D.严格保密制度13.关于《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪些说法是正确的？()A.行政处罚必须公开、公平、公正B.行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得等C.行政处罚由违法行为发生地的行政机关管辖D.行政处罚的执行机关是公安机关14.在公共危机管理中，以下哪些属于危机应对的基本步骤？()A.确定危机类型B.制定应对策略C.实施危机应对措施D.评估危机应对效果15.以下哪些属于公务员职业道德的基本要求？()A.忠诚可靠B.公正廉洁C.严谨细致D.勤奋敬业三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务与级别是确定公务员待遇的重要依据。17.公共危机管理中，危机预警系统应具备的信息收集和分析能力是危机预警的关键。18.在行政决策过程中，可行性分析是评估决策是否可行的重要步骤。19.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。20.在公文写作中，主送机关是指公文的主要受理机关。四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果只作为奖惩的依据。()A.正确B.错误22.在公共危机管理中，应急响应是危机管理的首要任务。()A.正确B.错误23.法律援助只针对经济困难的人群。()A.正确B.错误24.行政处罚的种类和幅度完全由行政机关自行决定。()A.正确B.错误25.电子政务可以提高政府行政效率，但不会影响政府透明度。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述我国公务员晋升的基本条件和程序。27.阐述公共危机管理中，如何加强危机预警和预防。28.分析电子政务对提高政府服务效率的影响。29.解释《中华人民共和国行政处罚法》中“一事不再罚”原则的含义。30.论述公务员职业道德在公务员队伍建设中的重要性。

2023年盐城市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】判断推理是行政职业能力倾向测验中常见的题型之一，主要测试考生对事物间逻辑关系的推理判断能力。2.【答案】C【解析】公务员录用考试通常包括行政职业能力倾向测验、综合应用能力测试等笔试科目，以及面试环节，党史知识测试并非必备科目。3.【答案】C【解析】公文格式有严格的规范要求，不可以随意设计，必须遵循规定的格式和结构。4.【答案】D【解析】政府职能转变的关键在于优化政府职能、提高行政效率和深化行政体制改革，而非增加政府行政编制。5.【答案】D【解析】行政决策的要素包括目标明确性、可行性分析和决策程序合规性等，决策结果的经济性并非必要要素。6.【答案】B【解析】《中华人民共和国公务员法》详细规定了公务员的退休制度，是公务员管理的根本法律。7.【答案】D【解析】行政违法是指国家机关工作人员不依法履行或者不正确履行职责，侵犯公民、法人或其他组织的合法权益的行为，正常履行职责不属于违法。8.【答案】C【解析】公共危机管理的基本原则包括预防为主、信息公开、统一指挥等，权责一致并非基本原则。9.【答案】D【解析】提高行政效率的措施包括精简机构、建立责任制和强化行政监督等，扩大政府规模反而可能降低行政效率。10.【答案】C【解析】法律援助对象包括经济困难群众和特殊群体，旨在保障其合法权益得到法律帮助。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公务员的基本权利包括获得劳动报酬、参加培训、获得晋升以及依法接受申诉控告等。12.【答案】ABC【解析】提高政府透明度的措施包括加强信息公开、推进政务公开和建立电子政务，严格保密制度则不利于提高透明度。13.【答案】ABC【解析】行政处罚法规定，行政处罚必须公开、公平、公正；种类包括警告、罚款、没收违法所得等；由违法行为发生地的行政机关管辖。14.【答案】ABCD【解析】危机应对的基本步骤包括确定危机类型、制定应对策略、实施危机应对措施以及评估危机应对效果。15.【答案】ABCD【解析】公务员职业道德的基本要求包括忠诚可靠、公正廉洁、严谨细致和勤奋敬业等。三、填空题(共5题)16.【答案】职务与级别【解析】公务员的职务与级别直接影响到公务员的薪酬、福利以及其他待遇，是公务员管理体系中的核心内容。17.【答案】信息收集和分析能力【解析】危机预警系统需要能够及时收集并分析相关信息，以便及时发现潜在的危机并提前采取预防措施。18.【答案】可行性分析【解析】行政决策的可行性分析包括对决策可能带来的正面和负面影响进行预测，以确保决策的顺利实施。19.【答案】德、能、勤、绩、廉【解析】公务员考核是对公务员在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现进行全面评估，以作为奖惩和晋升的依据。20.【答案】主要受理机关【解析】主送机关是公文的主要接收单位，公文的内容需要针对主送机关进行，确保信息传达的准确性和针对性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅作为奖惩的依据，还用于公务员的晋升、培训、交流等人事管理工作中。22.【答案】正确【解析】在公共危机管理中，应急响应是危机管理的首要任务，旨在迅速有效地控制危机局势，减轻损失。23.【答案】错误【解析】法律援助不仅针对经济困难的人群，还包括因特殊情况无法获得法律帮助的特殊群体。24.【答案】错误【解析】行政处罚的种类和幅度必须依法进行，行政机关不能随意决定，必须符合法律规定。25.【答案】错误【解析】电子政务不仅能够提高政府行政效率，同时也有利于提高政府透明度，促进政府与公众的互动。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员晋升的基本条件包括：德才兼备、工作表现突出、具有相应职务层次所需的资格条件等。晋升程序包括：民主推荐、组织考察、讨论决定、任职公示等环节。【解析】公务员晋升制度是公务员管理的重要组成部分，确保公务员队伍的素质和结构的优化。27.【答案】加强危机预警和预防的措施包括：建立健全危机预警体系、加强信息收集和分析、开展危机演练、制定应急预案等。【解析】危机预警和预防是公共危机管理的关键环节，有助于减少危机发生的可能性和减轻危机带来的影响。28.【答案】电子政务对提高政府服务效率的影响包括：简化行政流程、提高办事效率、降低行政成本、提升政府服务质量和透明度等。【解析】电子政务通过信息技术手段，优化了政府服务流程，提高了政府服务的效率和公众满意度。29.【答案】一事不再罚原则是指对同一违法行为，不得