2023年池州市公务员录用考试《行政职业能力测试》真题

2023年池州市公务员录用考试《行政职业能力测试》真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于行政法的基本原则？()A.合法原则B.公开原则C.效率原则D.信赖保护原则2.下列哪项不属于行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.撤职3.下列哪项不属于公务员的基本权利？()A.职务晋升权B.获得劳动报酬权C.参加培训权D.申诉控告权4.下列哪项不属于行政强制措施？()A.查封B.扣押C.冻结D.没收5.下列哪项不属于行政复议的适用范围？()A.对行政拘留的处罚不服的B.对行政强制措施不服的C.对行政征收不服的D.对行政规划不服的6.下列哪项不属于行政诉讼的受案范围？()A.对行政处罚不服的B.对行政强制措施不服的C.对行政征收不服的D.对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不服的7.下列哪项不属于行政合同的特征？()A.行政主体与行政相对人签订的合同B.具有行政性质C.具有民事性质D.具有双方意思表示的一致性8.下列哪项不属于行政赔偿的范围？()A.侵犯公民人身自由的赔偿B.侵犯公民财产权的赔偿C.侵犯公民名誉权的赔偿D.侵犯公民荣誉权的赔偿9.下列哪项不属于行政法的基本制度？()A.行政许可制度B.行政处罚制度C.行政复议制度D.行政监察制度10.下列哪项不属于行政法的基本原则？()A.合法原则B.公开原则C.效率原则D.信赖保护原则二、多选题(共5题)11.下列哪些属于行政法的基本原则？()A.合法原则B.公开原则C.效率原则D.信赖保护原则12.下列哪些行为属于行政处罚？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.撤职13.下列哪些属于公务员的基本权利？()A.职务晋升权B.获得劳动报酬权C.参加培训权D.申诉控告权14.下列哪些属于行政复议的适用范围？()A.对行政拘留的处罚不服的B.对行政强制措施不服的C.对行政征收不服的D.对行政规划不服的15.下列哪些属于行政诉讼的受案范围？()A.对行政处罚不服的B.对行政强制措施不服的C.对行政征收不服的D.对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不服的三、填空题(共5题)16.行政法的调整对象是行政关系和哪些法律关系？17.根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类包括哪些？18.公务员的职务晋升依据的主要依据是？19.行政复议的申请期限一般为多少天？20.行政强制措施的目的在于？四、判断题(共5题)21.行政法是调整国家行政活动的法律规范的总称。()A.正确B.错误22.行政处罚的目的是为了惩罚违法行为。()A.正确B.错误23.公务员的职务晋升不受工作实绩的影响。()A.正确B.错误24.行政复议的申请人是行政相对人。()A.正确B.错误25.行政强制措施可以由行政机关自行决定。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述行政法的调整对象和主要内容。27.为什么说行政处罚是维护公共秩序和社会稳定的重要手段？28.在行政程序法中，听证程序有什么重要意义？29.如何理解公务员的权利与义务的关系？30.为什么说行政复议是解决行政争议的重要途径？

2023年池州市公务员录用考试《行政职业能力测试》真题一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】效率原则不属于行政法的基本原则，行政法的基本原则包括合法原则、公开原则、信赖保护原则等。2.【答案】D【解析】撤职不属于行政处罚的种类，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得等。3.【答案】A【解析】职务晋升权不属于公务员的基本权利，公务员的基本权利包括获得劳动报酬权、参加培训权、申诉控告权等。4.【答案】D【解析】没收不属于行政强制措施，行政强制措施包括查封、扣押、冻结等。5.【答案】D【解析】对行政规划不服的不属于行政复议的适用范围，行政复议的适用范围包括对行政拘留、行政强制措施、行政征收等不服的情况。6.【答案】D【解析】对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不服的不属于行政诉讼的受案范围，行政诉讼的受案范围包括对行政处罚、行政强制措施、行政征收等不服的情况。7.【答案】C【解析】具有民事性质不属于行政合同的特征，行政合同的特征包括行政主体与行政相对人签订的合同、具有行政性质、具有双方意思表示的一致性等。8.【答案】D【解析】侵犯公民荣誉权的赔偿不属于行政赔偿的范围，行政赔偿的范围包括侵犯公民人身自由、财产权、名誉权等。9.【答案】D【解析】行政监察制度不属于行政法的基本制度，行政法的基本制度包括行政许可制度、行政处罚制度、行政复议制度等。10.【答案】C【解析】效率原则不属于行政法的基本原则，行政法的基本原则包括合法原则、公开原则、信赖保护原则等。二、多选题(共5题)11.【答案】ABD【解析】行政法的基本原则包括合法原则、公开原则和信赖保护原则。效率原则虽然重要，但不是行政法的基本原则。12.【答案】ABC【解析】行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得等。撤职属于行政处分，不是行政处罚。13.【答案】ABCD【解析】公务员的基本权利包括职务晋升权、获得劳动报酬权、参加培训权和申诉控告权。14.【答案】ABCD【解析】行政复议的适用范围包括对行政拘留、行政强制措施、行政征收和行政规划不服的情况。15.【答案】ABC【解析】行政诉讼的受案范围包括对行政处罚、行政强制措施和行政征收不服的情况。对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不服的不属于行政诉讼的受案范围。三、填空题(共5题)16.【答案】行政监督关系【解析】行政法的调整对象包括行政关系和行政监督关系，涉及国家行政权力的行使和监督。17.【答案】警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留以及法律、行政法规规定的其他行政处罚。【解析】行政处罚的种类根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，包括警告、罚款、没收违法所得等多种形式。18.【答案】公务员的职务晋升依据的主要依据是公务员的德才表现、工作实绩和任职资历。【解析】公务员的职务晋升主要依据德才表现、工作实绩和任职资历，保证晋升的公正和合理性。19.【答案】行政复议的申请期限一般为60天。【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议的申请期限一般为自知道具体行政行为之日起60天内提出。20.【答案】行政强制措施的目的在于制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等。【解析】行政强制措施旨在确保行政法律、法规的实施，保障公共利益和社会秩序，防止违法行为造成的危害。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】行政法确实是调整国家行政活动的法律规范的总称，包括行政组织法、行政行为法、行政程序法等。22.【答案】错误【解析】行政处罚的目的不仅是为了惩罚违法行为，还包括纠正违法行为、教育违法行为人以及维护公共利益和社会秩序。23.【答案】错误【解析】公务员的职务晋升应当依据工作实绩、德才表现和任职资历等因素，工作实绩是重要的考量标准之一。24.【答案】正确【解析】行政复议的申请人通常是行政相对人，即受到行政行为影响的人，有权申请行政复议。25.【答案】错误【解析】行政强制措施必须依法进行，行政机关在采取行政强制措施时，必须符合法定条件和程序，不能随意决定。五、简答题(共5题)26.【答案】行政法的调整对象是国家行政活动中的各种关系，包括行政主体与行政相对人之间的关系，以及行政主体内部的关系。行政法的主要内容包括行政组织法、行政行为法、行政程序法、行政责任法等。【解析】行政法是规范国家行政行为的法律体系，调整对象包括行政主体和行政相对人之间的权利义务关系。主要内容涉及行政组织的设立、职权行使、程序规范和法律责任等方面。27.【答案】行政处罚是维护公共秩序和社会稳定的重要手段，因为它能够有效地制止违法行为，惩戒违法行为人，维护法律的尊严和社会公共利益，保障人民群众的生命财产安全。【解析】行政处罚通过惩罚违法行为，能够起到警示作用，防止类似行为的再次发生，同时维护社会秩序，保障人民群众的正常生活和工作秩序。28.【答案】听证程序在行政程序法中具有重要意义，它保障了当事人的知情权、参与权和陈述申辩权，有助于行政决定的公正性、合理性和透明度，提高了行政效率，同时也有利于社会公众对行政活动的监督。【解析】听证程序是行政程序中的一种重要环节，通过听证，行政相对人有机会表达自己的意见和诉求，保障了其合法权益，同时也使得行政决定更加公正、合理，增强了行政决策的公信力。29.【答案】公务员的权利与义务是统一的，公务员享有国家法律规定的各项权利，同时必须履行相应的义务。权利的实现需要义务的履行，义务的履行保障权利的实现。【解析】公务员权利与义务的关系体现了权利与义务的相辅相成，公务员享