江西省上饶市《综合能力测试》公务员考试真题含答案

江西省上饶市《综合能力测试》公务员考试真题含答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.我国《公务员法》规定，公务员应当履行的义务不包括以下哪项？()A.忠诚宪法和法律B.严守纪律，保守国家秘密和工作秘密C.参加政治学习，提高政治觉悟D.获得与其工作职责相称的劳动报酬和福利待遇2.下列关于公务员培训的说法，正确的是？()A.培训对象仅限于新录用的公务员B.培训内容仅限于业务知识C.培训方式仅限于课堂讲授D.培训目的是提高公务员的政治素质、业务能力和职业道德3.公务员晋升的必备条件中，不包括以下哪项？()A.岗位职责履行情况B.工作能力和工作实绩C.职业道德和廉洁自律情况D.年龄要求4.根据《公务员法》，公务员的考核结果分为几个等级？()A.三个等级B.四个等级C.五个等级D.不少于四个等级5.公务员在什么情况下可以被辞退？()A.不能胜任现职工作，又不接受其他安排的B.严重违反纪律的C.被判处有期徒刑的D.以上都是6.公务员的回避制度主要针对哪些关系？()A.血缘关系B.婚姻关系C.监督关系D.以上都是7.公务员申诉控告的期限是多久？()A.30日内B.60日内C.90日内D.1年内8.公务员的考核周期是多长？()A.半年B.一年C.两年D.三年9.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录10.公务员的工资构成主要包括哪些部分？()A.基本工资B.津贴补贴C.奖金D.以上都是二、多选题(共5题)11.根据《公务员法》，下列哪些属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力12.公务员考核的方式主要包括哪些？()A.定期考核B.非定期考核C.自我考核D.集体考核E.绩效考核13.公务员晋升的途径有哪些？()A.职务晋升B.职级晋升C.选拔任用D.挂职锻炼E.专业技术职称评审14.公务员辞职的情形有哪些？()A.愿意辞去公职B.因健康原因不能坚持正常工作1年以上C.持续两年年度考核不合格D.因单位原因被辞退E.其他应当予以辞退的情形15.公务员回避的情形包括哪些？()A.血缘关系B.婚姻关系C.监督关系D.同事关系E.担任领导职务的公务员的配偶、子女及其配偶三、填空题(共5题)16.《公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。18.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。19.公务员应当遵守纪律，不得有下列行为：违反公务员法规定的条件录用、调任、转任、聘任、晋升、交流、辞职或者退休；……。20.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以年度考核为主，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。四、判断题(共5题)21.公务员晋升时，应当优先考虑具有高级职称的人员。()A.正确B.错误22.公务员在培训期间，可以不参加日常工作。()A.正确B.错误23.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。()A.正确B.错误24.公务员在执行公务中，如果遇到危险情况，可以放弃履行职责。()A.正确B.错误25.公务员在任职期间，可以兼职其他有收入的职业。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《公务员法》对公务员考核的基本原则。27.阐述公务员晋升的条件和程序。28.解释《公务员法》中关于公务员回避制度的规定。29.谈谈对公务员培训重要性的认识。30.分析公务员辞职的原因及影响。

江西省上饶市《综合能力测试》公务员考试真题含答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员获得与其工作职责相称的劳动报酬和福利待遇是其享有的权利，而非义务。2.【答案】D【解析】公务员培训的目的是全面提高公务员的政治素质、业务能力和职业道德。3.【答案】D【解析】公务员晋升的必备条件中，没有年龄要求这一项，晋升主要看工作能力和实绩。4.【答案】D【解析】《公务员法》规定，公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，且不少于四个等级。5.【答案】D【解析】公务员在不能胜任现职工作、严重违反纪律、被判处有期徒刑等情况下都可以被辞退。6.【答案】D【解析】公务员的回避制度主要针对血缘关系、婚姻关系和监督关系等，以确保公正执行公务。7.【答案】B【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服，可以在接到处理决定之日起60日内向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉和控告。8.【答案】B【解析】公务员的考核周期为一年，一般按照年度考核和任职、晋升、竞争上岗考察的方式进行。9.【答案】D【解析】具有犯罪记录不符合公务员的基本条件，公务员应当具有良好的品行。10.【答案】D【解析】公务员的工资构成主要包括基本工资、津贴补贴和奖金等部分。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件以及具有符合职位要求的文化程度和工作能力。12.【答案】ABD【解析】公务员考核的方式主要包括定期考核和非定期考核，以及集体考核。自我考核和绩效考核并不是《公务员法》中规定的考核方式。13.【答案】ABE【解析】公务员晋升的途径包括职务晋升、职级晋升和专业技术职称评审。选拔任用和挂职锻炼是公务员管理的一种方式，但不是晋升途径。14.【答案】ABE【解析】公务员辞职的情形包括愿意辞去公职、因健康原因不能坚持正常工作1年以上以及其他应当予以辞退的情形。持续两年年度考核不合格和因单位原因被辞退是辞退的情形。15.【答案】ABE【解析】公务员回避的情形包括血缘关系、婚姻关系和担任领导职务的公务员的配偶、子女及其配偶。监督关系和同事关系并不是回避的情形。三、填空题(共5题)16.【答案】德、能、勤、绩、廉【解析】这是《公务员法》对公务员考核内容的规定，强调全面性和工作实绩的重要性。17.【答案】逐级晋升【解析】这是《公务员法》关于公务员晋升职务的基本原则，同时允许在特定条件下破格或越级晋升。18.【答案】公务员培训情况、学习成绩【解析】《公务员法》规定，公务员的培训和学习情况是考核和晋升的重要依据之一，体现了对公务员个人发展重视。19.【答案】违反公务员法规定的条件录用、调任、转任、聘任、晋升、交流、辞职或者退休【解析】这是《公务员法》中规定的公务员应当遵守的纪律之一，旨在确保公务员队伍的纯洁性。20.【答案】平时考核和定期考核【解析】《公务员法》对公务员考核进行了分类，包括平时考核和定期考核，其中年度考核是定期考核的主要形式。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员晋升时，应当综合考虑工作实绩、能力等因素，并非优先考虑具有高级职称的人员。22.【答案】错误【解析】公务员在培训期间，仍需履行其工作职责，不能免除日常工作。23.【答案】正确【解析】根据《公务员法》，公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。24.【答案】错误【解析】公务员在执行公务中，应当履行职责，即使在遇到危险情况时，也应尽力保护国家利益和人民群众的生命财产安全。25.【答案】错误【解析】公务员在任职期间，不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。五、简答题(共5题)26.【答案】《公务员法》对公务员考核的基本原则包括：公开、公平、公正原则；客观、全面、准确原则；定期与不定期相结合的原则；领导与群众相结合的原则。【解析】这些原则确保了公务员考核的公正性和有效性，有助于提高公务员队伍的整体素质。27.【答案】公务员晋升的条件包括：具备相应的资格条件；工作表现突出；工作年限符合要求等。晋升程序包括：个人申请、民主推荐、组织考察、任用决定等环节。【解析】这些条件和程序旨在确保公务员晋升的公平性和合理性，激励公务员积极工作。28.【答案】《公务员法》规定，公务员应当回避与其有特定关系的利害关系人，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。【解析】回避制度旨在防止公务员因个人关系而影响公务的公正执行，维护政府形象。29.【答案】公务员培训对于提高公务员队伍的整体素质、适应新时代政府工作要求具有重要意义。它可以增强