互联网市场营销部在线广告投放绩效评定表_第1页
互联网市场营销部在线广告投放绩效评定表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

互联网市场营销部在线广告投放绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分广告投放效果点击率（CTR）40%3%实际CTR与目标CTR的比值乘以100，即为得分。转化率（CVR）2%实际CVR与目标CVR的比值乘以100，即为得分。广告花费回报率（ROAS）4实际ROAS与目标ROAS的比值乘以100，即为得分。品牌曝光量（展示次数）100万次实际展示次数与目标展示次数的比值乘以100，即为得分。广告互动率5%总互动量（如点赞、评论、分享）与总展示次数的比值乘以100，即为得分。预算控制与优化预算达成率25%100%实际花费与预算的比值乘以100，即为得分。成本控制效率低于行业平均水平10%实际ACoS（广告成本订单比）与行业平均ACoS的差值（绝对值）占行业平均ACoS的百分比，差值越小得分越高。广告素材优化次数4次实际优化次数与目标优化次数的比值乘以100，即为得分。广告暂停/重启次数1次实际暂停/重启次数与目标次数的比值乘以100，次数越少得分越高。广告活动暂停率5%暂停的广告活动数与总广告活动数的比值乘以100，即为得分。渠道管理与拓展新渠道开户数量20%2个实际开户数量与目标开户数量的比值乘以100，即为得分。渠道合作满意度4.5分（满分5分）渠道合作方的评分，直接作为得分。渠道投放占比合理性均匀分布各渠道投放占比的标准差，标准差越小得分越高。渠道留存率90%连续三个月活跃渠道的占比，即为得分。渠道资源利用率80%实际利用渠道资源量与总分配资源量的比值乘以100，即为得分。团队协作与合规跨部门协作效率15%及时响应并完成协作任务根据协作记录和反馈评分，满分100分，根据完成质量和时间评分。报告提交准时率100%按时提交报告次数与总报告次数的比值乘以100，即为得分。合规操作符合率100%无违规操作次数与总操作次数的比值乘以100，即为得分。数据准确性无重大错误根据数据审核结果评分，满分100分，每发现一个重大错误扣10分。培训与学习参与度100%实际参与培训次数与目标参与次数的比值乘以100，即为得分。本考核表用于评估互联网市场营销部在线广告投放人员的绩效表现。请根据各项指标的实际完成情况，对照评分标准进行评分。考核结果将作为绩效奖金、晋升等决策的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论