教育咨询师学生成长进步绩效考核表

教育咨询师学生成长进步绩效考核表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分教学效果30%教学内容适配度根据学生反馈及学习成果分析，评估课程内容是否符合学生认知水平，是否有效促进知识掌握。20教学效果30%教学互动质量评估教学过程中师生互动频率、深度及针对性，是否有助于学生理解与参与。25教学效果30%学习成果达成率根据学生学习成果评估表，统计其在课程结束后知识掌握、技能提升及学习态度方面的达标率。20教学效果30%教学创新性评估教学方法是否创新，是否有效提升学生学习兴趣与参与度。15教学效果30%学生满意度根据学生反馈问卷，评估教学满意度及对课程的建议价值。10学生发展25%个性化学习计划制定评估是否为每位学生制定个性化学习计划，是否根据学生特点提供针对性指导。20学生发展25%学习目标达成率统计学生在课程结束后是否达成既定学习目标，是否具备持续学习能力。25学生发展25%学习习惯培养评估学生在课程结束后是否养成良好的学习习惯，如时间管理、自主学习等。15学生发展25%学习成果展示评估学生是否能够展示学习成果，如项目成果、作品展示、考试成绩等。10学生发展25%学习反馈与改进评估学生是否能够根据反馈进行学习改进，并在后续学习中体现改进成果。10沟通与协作20%沟通效率评估与学生及家长的沟通频率、及时性及有效性，是否有效传达信息并达成共识。15沟通与协作20%协作能力评估与同事、学校其他部门的协作情况，是否有效配合完成教学任务。15沟通与协作20%家长沟通质量评估与家长沟通的深度、针对性及满意度，是否有效促进学生发展。10沟通与协作20%团队合作评估在团队中是否积极参与、配合完成任务，并有效推动团队目标达成。10沟通与协作20%跨部门协作评估与学校其他部门的协作程度，是否有效支持教学与学生发展。10专业成长15%专业技能提升评估自身专业技能是否持续提升，是否通过培训、自学或实践获得新知识。15专业成长15%教学反思能力评估是否定期进行教学反思，是否能够总结经验并应用于教学改进。15专业成长15%专业认证与培训评估是否参加相关专业培训、认证或继续教育，是否持续提升专业能力。10专业成长15%知识更新能力评估是否持续关注教育领域最新动态，是否能够将新知识融入教学中。10专业成长15%专业贡献度评估在专业领域内的贡献，如教学案例、研究成果、专业分享等。10本考核表用于评估教育咨询师在学生成长进步方面的绩效表现，涵盖教学效果、学生发展、沟通能力及专业成长等多个维度，旨在全面衡量其对学生成长的贡献。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：