2024年焦作市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

2024年焦作市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于行政职业能力倾向测验的常见类型？()A.数量关系B.判断推理C.言语理解与表达D.逻辑思维能力2.在下列选项中，哪项不是公务员录用考试的基本原则？()A.公平原则B.竞争原则C.保密原则D.优先录用原则3.以下哪项不是《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录4.下列关于我国公务员考核的说法，不正确的是？()A.考核应当全面、客观、公正B.考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据C.考核分为平时考核和定期考核D.考核结果应当公开5.下列哪项不属于公务员培训的内容？()A.政治理论培训B.业务能力培训C.职业道德培训D.职业技能培训6.下列关于我国公务员回避制度，说法不正确的是？()A.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、审计、财务工作B.公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、事业单位担任领导职务C.公务员回避制度包括任职回避、公务回避和地区回避D.公务员回避制度不适用于地方各级人民政府及县级以上人民政府工作部门正职领导成员的配偶、子女及其配偶7.下列关于我国公务员辞职的说法，不正确的是？()A.公务员辞职应当向任免机关提出书面申请B.公务员辞职后，二年内不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动C.公务员辞职后，可以在原单位继续工作，但需经过原单位同意D.公务员辞职应当经过任免机关批准8.下列关于我国公务员奖励的说法，不正确的是？()A.公务员奖励应当公开、公平、公正，坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则B.公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号C.公务员奖励的决定机关应当对公务员奖励的申请进行审查，并作出决定D.公务员奖励的决定机关应当将奖励决定通知公务员本人，并予以公布9.下列关于我国公务员惩戒的说法，不正确的是？()A.公务员惩戒分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B.公务员惩戒应当公开、公平、公正，坚持教育与惩戒相结合的原则C.公务员惩戒的决定机关应当对公务员惩戒的申请进行审查，并作出决定D.公务员惩戒的决定机关应当将惩戒决定通知公务员本人，并予以公布10.下列关于我国公务员申诉控告的说法，不正确的是？()A.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉B.公务员控告的受理机关应当对公务员控告进行审查，并在收到控告之日起六十日内作出处理决定C.公务员申诉控告的受理机关应当对申诉控告人的身份进行核实，并予以保密D.公务员申诉控告的受理机关应当将处理决定通知申诉控告人二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备以下哪些条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力12.公务员的考核内容包括哪些方面？()A.工作实绩B.工作态度C.工作能力D.工作作风E.专业知识13.公务员培训的方式主要包括哪些？()A.在职培训B.离职培训C.专门业务培训D.公共科目培训E.岗位练兵14.公务员回避的情形包括哪些？()A.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的B.公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、事业单位担任领导职务C.公务员担任领导职务的，其配偶、子女及其配偶不得在同一机关担任领导职务或者从事组织、人事、审计、财务工作D.公务员不得在其原籍或者原工作单位所在地担任县级以下地方人民政府的领导职务E.公务员不得在本人工作过的企业、事业单位担任领导职务15.公务员的处分分为哪些等级？()A.警告B.记过C.记大过D.降级E.开除三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员录用考试采取的方式是______。17.公务员的考核分为______考核和______考核。18.公务员晋升职务应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以______或者______晋升职务。19.公务员的培训包括______培训、______培训、______培训和______培训。20.公务员的回避包括______回避、______回避和______回避。四、判断题(共5题)21.公务员的录用考试应当公开进行，任何单位和个人不得非法干预。()A.正确B.错误22.公务员在试用期内，不得晋升职务和级别。()A.正确B.错误23.公务员的考核结果只作为调整公务员职务、级别、工资的依据。()A.正确B.错误24.公务员培训期间，其工资福利待遇不变。()A.正确B.错误25.公务员在任职期间，不得辞职。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述公务员的基本权利。27.阐述公务员应当履行的义务。28.试述公务员考核的原则。29.解释公务员回避制度的意义。30.说明公务员培训的重要性。

2024年焦作市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】逻辑思维能力不属于行政职业能力倾向测验的常见类型，它通常指的是个人的抽象思维能力。2.【答案】D【解析】优先录用原则不是公务员录用考试的基本原则。公务员录用考试遵循的基本原则包括公平、竞争、择优等。3.【答案】D【解析】具有犯罪记录不是《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本条件。公务员应当具有良好的品行和清白的记录。4.【答案】D【解析】考核结果应当公开的说法不正确。根据《中华人民共和国公务员法》，考核结果应当作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据，但考核结果不应当公开。5.【答案】D【解析】职业技能培训不属于公务员培训的内容。公务员培训主要围绕政治理论、业务能力和职业道德等方面进行。6.【答案】D【解析】公务员回避制度不适用于地方各级人民政府及县级以上人民政府工作部门正职领导成员的配偶、子女及其配偶的说法不正确。公务员回避制度适用于所有公务员，包括上述人员。7.【答案】C【解析】公务员辞职后，可以在原单位继续工作的说法不正确。公务员辞职后，二年内不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。8.【答案】C【解析】公务员奖励的决定机关应当对公务员奖励的申请进行审查，并作出决定的说法不正确。公务员奖励的决定机关应当对公务员奖励的申请进行审查，并报请有权机关批准后作出决定。9.【答案】C【解析】公务员惩戒的决定机关应当对公务员惩戒的申请进行审查，并作出决定的说法不正确。公务员惩戒的决定机关应当对公务员惩戒的申请进行审查，并报请有权机关批准后作出决定。10.【答案】B【解析】公务员控告的受理机关应当对公务员控告进行审查，并在收到控告之日起六十日内作出处理决定的说法不正确。公务员控告的受理机关应当对公务员控告进行审查，并在收到控告之日起三十日内作出处理决定。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件以及符合职位要求的文化程度和工作能力等条件。12.【答案】ABCDE【解析】公务员的考核内容包括工作实绩、工作态度、工作能力、工作作风和专业知识等方面，全面评价公务员的工作表现。13.【答案】ACDE【解析】公务员培训的方式主要包括在职培训、专门业务培训、公共科目培训和岗位练兵等，旨在提高公务员的业务能力和综合素质。离职培训不在公务员培训的主要方式之列。14.【答案】ACD【解析】公务员回避的情形包括公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；公务员担任领导职务的，其配偶、子女及其配偶不得在同一机关担任领导职务或者从事组织、人事、审计、财务工作；公务员不得在其原籍或者原工作单位所在地担任县级以下地方人民政府的领导职务等。15.【答案】ABCDE【解析】公务员的处分分为警告、记过、记大过、降级和开除五个等级，根据公务员违法违纪的情节和影响，分别给予相应的处分。三、填空题(共5题)16.【答案】公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取【解析】《中华人民共和国公务员法》明确规定了公务员录用考试应当采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方式，以确保录用工作的公正性和透明度。17.【答案】平时、定期【解析】公务员的考核分为平时考核和定期考核。平时考核是日常工作中对公务员工作表现的监督和记录，定期考核则是每隔一定时间对公务员进行全面评价。18.【答案】破格、越级【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务应当逐级晋升，但特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务，以激励优秀人才的成长。19.【答案】初任、任职、专门业务、在职【解析】公务员的培训体系包括初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训，旨在提升公务员的政治素质、业务能力和综合素质。20.【答案】任职、公务、地区【解析】公务员的回避制度包括任职回避、公务回避和地区回避，以防止利益冲突，保证公务员公正执行公务。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用考试应当公开进行，确保考试的公平性和公正性，任何单位和个人都不得非法干预。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在试用期内，不得晋升职务和级别，这是为了确保新录用公务员在试用期内能够专注于学习和适应工作。23.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅作为调整公务员职务、级别、工资的依据，还作为公务员奖励、培训、辞退的依据，是公务员管理的重要参考。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员参加培训期间，其工资福利待遇不变，这是为了保障公务员参加培训的积极性。25.【答案】错误【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在任职期间，可以根据本人意愿提出辞职，但需要按照规定程序办理辞职手续。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本权利包括：获得履行职责应当具有的工作条件、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分、获得工资报酬，享受福利、保险待遇、参加培训、对机关工作和领导人员提出批评和建议、提出申诉和控告、申请辞职等。【解析】公务员的基本权利是保障其合法权益的重要方面，包括工作条件保障、职务稳定性、工资福利待遇、职业发展机会、申诉控告权等。27.【答案】公务员应当履行的义务包括：忠于宪法，维护国家利益，忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，保守国家秘密和工作秘密，公正廉洁，恪守职业道德，模范遵守社会公德等。【解析】公务员的义务是其职业行为规范的重要组成部分，要求公务员在履行职责过程中，始终维护国家利益，遵守法律法规，保持公正廉洁，树立良好的职业形象。28.【答案】公务员考核的原则包括：全面考核、客观公正、民主公开、注重实绩、分类考核等。【解析】公务员考核的原则旨在确保考核的全面性、客观性、公正性，以及民主性和公开性，同时注重公务员的工作实绩，并根据不同职位特点进行分类考核。29.【答案】公务员回避制度的意义在于防止利益冲突，确保公务员公正执行公务，维护公务员