劳动合同书格式

劳动合同书格式大全甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]联系电话：[电话号码]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[男/女]出生年月：[年][月][日]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[地址]住址：[地址]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。[固定期限]本合同起始日期为[年][月][日]，终止日期为[年][月][日]。[无固定期限]本合同起始日期为[年][月][日]，无明确终止日期，但符合法定情形下可以解除。[以完成一定工作任务为期限]本合同起始日期为[年][月][日]，终止日期为[年][月][日]，工作任务为[具体任务描述]。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为[岗位名称]，主要工作职责包括[具体职责描述]。2.乙方的工作地点为[主要工作地点]，若工作地点需要变更，甲方应提前三十日通知乙方，并征得乙方同意。若工作地点变更属于乙方无法抗拒的原因，乙方应服从甲方的安排。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工作制度。[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。[综合计算工时制]乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，平均每日工作时间为[小时数]，平均每周工作时间为[小时数]。甲方应确保乙方在综合计算周期内的总工作时间不超过法定标准工作时间。[不定时工作制]乙方的工作时间不固定，甲方应根据工作需要合理安排乙方工作时间，并确保乙方总工作时间不超过法定标准工作时间。2.甲方应保证乙方可享受国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家及地方相关法律法规执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成为[基本工资+绩效工资+奖金等]，工资标准为人民币[金额]元/月（税前）。2.工资支付方式为[银行转账/现金]，支付周期为[月/周]，支付日期为[日期]。3.工资调整机制：甲方应根据公司经营状况、乙方岗位变动、绩效考核结果等因素，适时调整乙方工资。具体调整办法由甲方制定并公示。4.加班工资：甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方月工资收入的[比例]，计算标准按照国家及地方相关法律法规执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数按照国家及地方相关法律法规执行，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供[住房补贴/交通补贴/餐补等]福利待遇，具体标准为[具体标准描述]。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全生产教育和培训。2.乙方应严格遵守安全操作规程，防止劳动安全事故的发生。3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业危害防护，定期组织乙方进行职业健康检查。第七条合同变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，可以解除本合同。3.本合同终止时，甲方应依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第八条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十条其他1.乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，离职后仍负有保密义务。3.本合同未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规执行。第十一条合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第十二条合同份数本合同一式[两]份，甲乙双方各执[一]