2025年巴中市公务员录用考试《行政职业能力测试》真题

2025年巴中市公务员录用考试《行政职业能力测试》真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于行政决策的制定过程？()A.确定目标B.收集信息C.分析评估D.财务预算2.在公务员的日常工作中，以下哪项行为违反了公务员职业道德规范？()A.严格遵守工作纪律B.积极参加培训学习C.接受群众监督D.私下接受企业赞助3.根据《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪种行政处罚不属于行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.撤销行政许可4.以下哪项不属于行政强制措施的种类？()A.限制人身自由B.查封场所、设施或者财物C.冻结存款、汇款D.撤销行政许可5.根据《中华人民共和国行政复议法》，以下哪种情况下不属于行政复议的范围？()A.对行政机关作出的行政处罚决定不服B.对行政机关作出的行政强制措施决定不服C.对行政机关作出的行政征收决定不服D.对行政机关作出的行政奖励决定不服6.以下哪项不属于公务员考核的内容？()A.德B.能C.勤D.体7.根据《中华人民共和国档案法》，以下哪种档案不属于国家档案？()A.机关档案B.企业档案C.社会团体档案D.个人档案8.以下哪项不属于国家秘密？()A.国家战略计划B.行政机关内部人事安排C.科学技术成果D.公共交通时刻表9.根据《中华人民共和国公务员法》，以下哪种情况不属于公务员免予处分的情况？()A.违法行为轻微并及时纠正，没有造成严重后果B.在紧急情况下，为了公共利益采取的措施造成一定损失C.因不可抗力导致违法行为D.公务员个人行为，与履行公务无关10.以下哪项不属于《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的政府信息公开的范围？()A.行政机关的决定、命令、规范性文件B.行政机关的预算、决算报告C.行政机关的内部文件D.行政机关的工作报告二、多选题(共5题)11.下列哪些属于行政法的基本原则？()A.法无授权即禁止原则B.公开、公平、公正原则C.行政法责任原则D.信赖保护原则E.行政法效率原则12.根据《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪些行为可以依法从轻或者减轻行政处罚？()A.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果B.主动消除或者减轻违法行为危害后果的C.受他人胁迫有违法行为的D.配合行政机关查处违法行为有立功表现的E.法律、法规规定的其他从轻或者减轻行政处罚的情形13.以下哪些属于公务员的基本权利？()A.获得工作条件保障的权利B.参加培训的权利C.获得工资报酬的权利D.参与民主管理的权利E.依法提出申诉和控告的权利14.根据《中华人民共和国档案法》，以下哪些属于国家档案？()A.机关档案B.企业档案C.社会团体档案D.个人档案E.国家机关和其他组织形成的档案15.以下哪些属于《中华人民共和国行政复议法》规定的行政复议机关？()A.上级人民政府B.同级人民政府C.下级人民政府D.行政复议委员会E.行政复议办公室三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核其工作。17.《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请。18.《中华人民共和国档案法》规定，国家档案工作实行统一领导、。19.《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，行政机关应当及时、准确地公开政府信息，并建立。20.《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出。四、判断题(共5题)21.行政强制措施必须由法律设定，不得由行政法规或者地方性法规设定。()A.正确B.错误22.公务员在受处分期间，不得晋升职务和级别，其中受降级处分的，不得晋升工资档次。()A.正确B.错误23.行政机关作出的具体行政行为违法，当事人对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。()A.正确B.错误24.根据《中华人民共和国档案法》，机关、团体、企业事业单位和其他组织形成的档案，应当向国家档案馆移交。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，行政机关应当主动公开政府信息，但对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息，可以不予公开。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》对公务员考核的原则和要求。27.如何理解《中华人民共和国行政复议法》中的“具体行政行为”这一概念？28.在政府信息公开中，如何平衡信息公开与保护个人隐私之间的关系？29.请说明行政强制措施与行政处罚的区别。30.如何提高公务员的职业道德素质？

2025年巴中市公务员录用考试《行政职业能力测试》真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】财务预算是行政决策执行过程中的一个环节，不属于制定过程。2.【答案】D【解析】公务员职业道德规范要求公务员不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等，私下接受企业赞助违反了这一规定。3.【答案】D【解析】撤销行政许可属于行政许可的变更或撤销，不属于行政处罚的种类。4.【答案】D【解析】撤销行政许可属于行政许可的变更或撤销，不属于行政强制措施的种类。5.【答案】D【解析】行政奖励决定不属于行政复议的范围，因为行政复议主要是对行政行为合法性的审查。6.【答案】D【解析】公务员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，体不属于考核内容。7.【答案】D【解析】个人档案不属于国家档案，国家档案主要是指机关、团体、企事业单位和其他组织的档案。8.【答案】D【解析】公共交通时刻表属于公共信息，不属于国家秘密。9.【答案】D【解析】公务员个人行为，与履行公务无关，不属于免予处分的情况。10.【答案】C【解析】行政机关的内部文件不属于政府信息公开的范围，因为其内容涉及内部管理，不宜公开。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】行政法的基本原则包括法无授权即禁止原则、公开、公平、公正原则、行政法责任原则和信赖保护原则，而行政法效率原则并非基本行政法原则。12.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》，以上所有选项都可以依法从轻或者减轻行政处罚。13.【答案】ABCDE【解析】公务员的基本权利包括获得工作条件保障的权利、参加培训的权利、获得工资报酬的权利、参与民主管理的权利以及依法提出申诉和控告的权利。14.【答案】AE【解析】国家档案是指国家机关和其他组织形成的档案，不包括企业档案、社会团体档案和个人档案。15.【答案】AB【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》，行政复议机关包括上级人民政府和同级人民政府，不包括下级人民政府、行政复议委员会和行政复议办公室。三、填空题(共5题)16.【答案】绩【解析】公务员的考核以工作实绩为重点，全面评估公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的表现。17.【答案】行政复议【解析】当事人对行政处罚决定不服时，可以通过申请行政复议的途径来维护自己的合法权益。18.【答案】分级管理【解析】国家档案工作实行统一领导、分级管理的原则，确保档案工作的有效开展。19.【答案】政府信息公开工作制度【解析】政府信息公开工作制度是确保政府信息及时、准确公开的重要保障机制。20.【答案】行政复议申请【解析】公民、法人或者其他组织在法定时间内提出行政复议申请，是维护自身合法权益的法定途径。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】行政强制措施必须由法律设定，这是为了保证其合法性和权威性，防止滥用。22.【答案】正确【解析】公务员受处分期间，其晋升职务和级别的权利受到限制，这是对公务员行为失范的一种惩戒措施。23.【答案】正确【解析】当事人对行政复议决定不服，可以依法向人民法院提起行政诉讼，寻求司法救济。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国档案法》规定，应当向国家档案馆移交档案，以实现档案资源的集中管理和利用。25.【答案】正确【解析】行政机关在公开政府信息时，应当保护国家秘密、商业秘密和个人隐私，不得随意公开这些信息。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员考核的原则和要求包括：全面考核、客观公正、注重实绩、民主公开、依法进行。具体要求包括：考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉等方面，考核标准应当明确、具体，考核程序应当规范，考核结果应当公开透明，并作为公务员职务晋升、级别调整、工资待遇、奖励、培训、辞退的依据。【解析】公务员考核是公务员管理的重要组成部分，上述内容是《中华人民共和国公务员法》对公务员考核的基本原则和要求，确保考核的公正性和有效性。27.【答案】具体行政行为是指行政机关针对特定的公民、法人或者其他组织，就特定的具体事项，作出的有关该公民、法人或者其他组织权利义务的单方行为。具体行政行为的特点包括：具有特定性、直接性、单方性和具体性。【解析】理解“具体行政行为”的概念对于理解行政复议的范围和程序至关重要，上述内容是对这一概念的基本解释。28.【答案】在政府信息公开中，平衡信息公开与保护个人隐私的关系需要遵循以下原则：一是合法、合理原则，不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息；二是必要原则，公开信息应当达到必要程度，不损害公共利益；三是责任原则，信息公开过程中，行政机关应当承担相应的责任。【解析】信息公开与个人隐私保护是现代法治社会需要平衡的问题，上述内容是处理这一关系的基本原则和方法。29.【答案】行政强制措施与行政处罚的区别主要表现在目的、适用对象、程序和后果等方面。行政强制措施是为了制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，而行政处罚是为了惩戒违法行为。适用对象上，行政强制措施适用于违法行为人，而行政处罚适用于违法行为人。程序上，行政强制措施程序相对简单，而行政处罚程序较为复杂。后果上，行政强制措施可能直接导致限制或剥夺违法行为人的权利，而行政处罚则是对违法行为人的行为进行惩戒。