工贸企业新员工安全生产三级教育及应急技能考核（2024年3月）

工贸企业新员工安全生产三级教育及应急技能考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工安全生产三级教育的内容？

A.企业安全生产方针和目标

B.企业安全生产规章制度

C.企业生产流程和工艺

D.企业员工福利待遇

2.在工贸企业，以下哪项行为不属于“三违”行为？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违章指挥

D.违章操作

3.以下哪项是发生安全事故后应立即采取的措施？

A.等待上级指示

B.报告上级领导

C.保护现场，防止事故扩大

D.立即撤离现场

4.在使用电动工具时，以下哪项操作是错误的？

A.使用前检查电源线是否完好

B.使用过程中不得离开工作现场

C.使用完毕后应立即拔掉电源插头

D.长时间不用时应将电源线卷起来存放

5.以下哪项不属于应急技能考核的内容？

A.灭火器的使用

B.逃生技能

C.心肺复苏

D.企业财务报表分析

6.在发生火灾时，以下哪项是正确的逃生方法？

A.逆风方向逃生

B.靠近地面逃生

C.跳楼逃生

D.乘坐电梯逃生

7.以下哪项不属于企业安全生产委员会的职责？

A.组织制定企业安全生产规章制度

B.组织开展安全生产检查

C.组织安全生产教育培训

D.负责企业员工招聘

8.在使用化学品时，以下哪项是错误的？

A.佩戴防护手套

B.避免直接接触皮肤

C.使用完毕后立即洗手

D.将化学品随意倾倒

9.以下哪项不属于安全生产事故隐患排查的内容？

A.机械设备是否完好

B.电气线路是否老化

C.安全防护设施是否完善

D.企业员工工作态度

10.在工贸企业，以下哪项是正确的劳动防护用品佩戴方式？

A.只佩戴头部防护用品

B.只佩戴手部防护用品

C.只佩戴脚部防护用品

D.全套佩戴，包括头部、手部、脚部等防护用品

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工安全生产三级教育是指企业、车间（工段、区、队）和班组三级的安全教育培训。（）

2.新员工在入职前必须完成三级安全教育，并取得相应的培训合格证书。（）

3.安全生产规章制度是企业安全生产管理的基石，员工应严格遵守。（）

4.任何情况下，员工都可以使用手机等通讯设备进行工作交流。（×）

5.在紧急情况下，员工应当立即撤离工作现场，不得冒险作业。（）

6.安全生产培训内容应包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。（）

7.企业应定期对员工进行应急技能考核，确保员工能够熟练掌握应急操作。（）

8.灭火器的使用方法可以通过观看视频或阅读说明书自行学习。（×）

9.工作场所的疏散通道和安全出口应保持畅通，不得随意堆放物品。（）

10.员工在发现安全隐患时，应立即向车间或班组负责人报告。（）

11.企业应定期组织员工进行消防演练，提高员工的火灾应急处理能力。（）

12.在使用化学品时，只需佩戴简单的防护眼镜即可。（×）

13.任何员工都有权拒绝违章指挥和冒险作业。（）

14.企业应确保所有员工都能在紧急情况下迅速找到并使用紧急疏散图。（）

15.安全生产教育培训应注重理论知识的传授，而实际操作技能可以通过自学掌握。（×）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产三级教育的主要内容包括哪些？

A.企业安全生产方针和目标

B.企业安全生产规章制度

C.企业生产流程和工艺

D.事故案例分析

E.企业文化和企业价值观

2.在应急技能考核中，以下哪些是必须掌握的技能？

A.灭火器的正确使用方法

B.逃生和自救技能

C.心肺复苏术

D.化学品泄漏事故的处理

E.电力设施故障的应急处理

3.以下哪些行为属于“三违”行为，应该被禁止？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违章操作

D.违规使用个人防护用品

E.无故旷工

4.在进行事故隐患排查时，以下哪些方面需要特别注意？

A.机械设备的安全状态

B.电气线路的完好性

C.环境通风条件

D.安全防护设施的完善程度

E.员工的安全意识

5.以下哪些是企业在开展安全生产教育培训时应遵循的原则？

A.实用性原则

B.规范性原则

C.因地制宜原则

D.不断更新原则

E.强制性原则

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产三级教育的三个层级及其主要培训内容。

2.结合实际案例，说明为什么应急技能考核对于新员工来说至关重要，并列举至少两个应急技能考核的必要项目。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

请根据以下案例，回答问题：

案例：某工贸企业新员工小王在搬运重物时，由于缺乏正确的搬运姿势和技巧，导致腰部受伤。事后调查发现，小王在入职前虽然接受了企业三级安全教育，但在实际操作中并未充分理解和应用所学的安全知识和技能。

问题：

1.分析小王受伤的原因，并指出企业三级安全教育中可能存在的不足。

2.针对案例中的不足，提出改进措施，以防止类似事故的再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.企业员工福利待遇

2.D.违章指挥

3.C.保护现场，防止事故扩大

4.D.长时间不用时应将电源线卷起来存放

5.D.企业财务报表分析

6.B.靠近地面逃生

7.D.负责企业员工招聘

8.D.将化学品随意倾倒

9.D.企业员工工作态度

10.D.全套佩戴，包括头部、手部、脚部等防护用品

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.×

13.√

14.√

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产方针和目标

B.企业安全生产规章制度

C.企业生产流程和工艺

D.事故案例分析

E.企业文化和企业价值观

2.A.灭火器的正确使用方法

B.逃生和自救技能

C.心肺复苏术

D.化学品泄漏事故的处理

E.电力设施故障的应急处理

3.A.违章作业

B.违章指挥

C.违章操作

D.违规使用个人防护用品

4.A.机械设备的安全状态

B.电气线路的完好性

C.环境通风条件

D.安全防护设施的完善程度

E.员工的安全意识

5.A.实用性原则

B.规范性原则

C.因地制宜原则

D.不断更新原则

E.强制性原则

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

第一级教育：企业级教育，主要包括企业安全生产方针、目标、法律法规、安全生产规章制度、劳动保护、职业病防治等基本知识。

第二级教育：车间（工段、区、队）级教育，侧重于本岗位的安全生产责任制、操作规程、岗位安全操作技能、事故预防措施等。

第三级教育：班组级教育，针对班组实际情况，进行具体的安全操作规程、事故案例分析、应急处理方法等培训。

2.答案：

应急技能考核对于新员工来说至关重要，因为：

新员工可能对工作环境不熟悉，应急技能可以帮助他们在紧急情况下迅速作出反应。

新员工可能缺乏工作经验，应急技能的掌握可以降低事故发生时的人员伤亡风险。

至少两个应急技能考核的必要项目包括：

灭火器的使用：确保新员工能够正确识别和操作灭火器，以应对可能发生的火灾。

逃生和自救技能：教育新员工在紧急情况下如何迅速、有序地撤离危险区域，并采取自救措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.小王受伤的原因分析：

小王可能没有充分理解搬运重物的正确姿势和技巧，导致在搬运过程中姿势不当，增加了腰部受伤的风险。

企业三级安全教育可能存在以下不足：

教育内容过于理论化，缺乏实际操作演示和现场指导。

安全操作规程的讲解不够详细，未能让新员工充分掌握。

缺乏对新员工进行实操技能的考核，导致新员工在实际工作中未能将理论知识转化为实际操作。

2.改进措施：

加强实操培训：为新员工提供实际操作的机会，通过现场演示、实际操作练习等方式，确保新员工掌握正确的搬运姿势和技巧。

强化安全意识：通过案例分析、事故警示等方式，提高新员工的安全意识，使其明白违反操作规程可能带来的后果。