工贸企业生产现场安全文化建设及员工安全行为考核（2024年7月）

工贸企业生产现场安全文化建设及员工安全行为考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于我国《安全生产法》规定的安全生产基本方针？

A.预防为主

B.安全第一

C.效率优先

D.综合治理

2.工贸企业生产现场安全文化建设的主要内容包括哪些方面？

A.安全意识教育

B.安全规章制度

C.安全技术措施

D.以上都是

3.以下哪项不属于工贸企业员工安全行为考核的考核内容？

A.安全操作技能

B.安全意识

C.工作态度

D.工作效率

4.安全生产责任制要求企业主要负责人对企业的安全生产工作全面负责，以下哪项不属于其主要职责？

A.组织建立健全安全生产责任制

B.组织制定安全生产规章制度

C.定期组织安全生产检查

D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

5.在进行工贸企业生产现场安全文化建设时，以下哪项不是企业应采取的措施？

A.开展安全知识竞赛

B.定期组织安全生产培训

C.设立安全生产奖惩制度

D.加强安全设施投入

6.以下哪项不是安全文化建设中企业应倡导的安全价值观？

A.安全第一

B.诚信守法

C.责任担当

D.追求利润

7.工贸企业员工安全行为考核的目的是什么？

A.提高员工安全意识

B.提高员工安全技能

C.激励员工安全生产

D.以上都是

8.安全生产事故报告时限要求，以下哪项说法是错误的？

A.一般事故应在事故发生后24小时内报告

B.重大事故应在事故发生后6小时内报告

C.特别重大事故应在事故发生后1小时内报告

D.重大、特别重大事故应立即报告

9.以下哪项不是安全文化建设中企业应加强的内部沟通？

A.安全生产例会

B.安全知识讲座

C.安全生产通报

D.工作总结会议

10.工贸企业生产现场安全文化建设的目标是什么？

A.提高员工安全意识

B.降低安全事故发生率

C.营造良好的安全生产氛围

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业生产现场安全文化建设是指通过一系列措施，在员工中树立安全意识，形成良好的安全行为习惯的过程。（）

2.安全生产责任制要求企业所有员工都必须承担安全生产的责任，无论其岗位和工作性质。（）

3.在工贸企业中，安全培训仅针对新员工，不需要对在岗员工进行定期培训。（×）

4.安全文化建设中的安全价值观应该与企业的核心价值观相一致。（）

5.员工安全行为考核的结果可以直接用于员工的绩效考核和薪酬评定。（）

6.工贸企业应定期对安全文化建设的效果进行评估，以确保其有效性。（）

7.任何违反安全生产规定的行为都应该受到立即处罚，无论其严重程度如何。（×）

8.安全生产事故调查报告应在事故发生后立即完成，并在一定期限内公布。（×）

9.工贸企业应确保所有员工都了解并遵守国家安全生产法律法规。（）

10.安全文化建设中，企业应鼓励员工积极参与安全管理，提出改进建议。（）

11.员工安全行为考核应注重定量考核，避免主观评价。（×）

12.安全生产规章制度是企业安全文化建设的基础。（）

13.工贸企业应定期组织应急演练，以提高员工应对突发事件的能力。（）

14.安全文化建设的目标是零安全事故，但短期内难以实现。（×）

15.安全生产培训内容应包括最新的安全生产法律法规和标准。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业生产现场安全文化建设的主要内容包括哪些方面？

A.安全意识教育

B.安全规章制度

C.安全技术措施

D.安全激励机制

E.安全文化氛围营造

2.以下哪些措施有助于提高工贸企业员工的安全行为？

A.强化安全培训

B.定期进行安全检查

C.实施安全行为考核

D.建立安全奖励机制

E.优化工作环境

3.员工安全行为考核应考虑的因素包括：

A.安全操作技能

B.安全意识

C.工作态度

D.安全事故记录

E.个人健康状态

4.工贸企业安全文化建设过程中，企业应如何与员工沟通？

A.定期组织安全会议

B.通过内部通讯进行安全信息发布

C.开展安全文化活动

D.鼓励员工提出安全建议

E.对安全行为进行即时反馈

5.安全生产事故调查分析应包括以下哪些内容？

A.事故发生的原因分析

B.事故的责任认定

C.事故造成的损失评估

D.事故整改措施及预防措施

E.事故处理结果通报

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业生产现场安全文化建设对企业和员工的重要意义。

2.请列举至少三种可以用于评估工贸企业安全文化建设效果的方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行金属切割作业时，由于设备维护不当导致设备故障，导致一名操作工在紧急停止设备后，不慎触电受伤。事故发生后，企业进行了调查，发现以下情况：

1.设备已超过保养周期，但未及时进行维护；

2.事发区域的安全警示标识不清晰；

3.事故发生时，操作工未佩戴符合要求的个人防护用品；

4.企业虽然制定了安全生产规章制度，但执行力度不足。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该起事故的直接原因和间接原因。

2.针对该事故，提出至少三种预防措施，以避免类似事故再次发生。

3.阐述企业安全文化建设在该事故预防中的重要性，并提出加强安全文化建设的具体建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.效率优先

2.D.以上都是

3.C.工作态度

4.D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

5.D.加强安全设施投入

6.D.追求利润

7.D.以上都是

8.C.特别重大事故应在事故发生后1小时内报告

9.D.工作总结会议

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.×

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全意识教育

B.安全规章制度

C.安全技术措施

D.安全激励机制

E.安全文化氛围营造

2.A.强化安全培训

B.定期进行安全检查

C.实施安全行为考核

D.建立安全奖励机制

E.优化工作环境

3.A.安全操作技能

B.安全意识

C.工作态度

D.安全事故记录

E.个人健康状态

4.A.定期组织安全会议

B.通过内部通讯进行安全信息发布

C.开展安全文化活动

D.鼓励员工提出安全建议

E.对安全行为进行即时反馈

5.A.事故发生的原因分析

B.事故的责任认定

C.事故造成的损失评估

D.事故整改措施及预防措施

E.事故处理结果通报

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业生产现场安全文化建设对企业和员工的重要意义包括：

提高员工的安全意识和自我保护能力，减少安全事故的发生。

增强企业的安全管理水平，降低生产成本，提高生产效率。

塑造企业的良好形象，增强员工的归属感和凝聚力。

符合国家法律法规的要求，提高企业的社会责任感。

促进企业持续健康发展，实现经济效益和社会效益的双赢。

2.评估工贸企业安全文化建设效果的方法包括：

安全事故发生率分析：通过比较不同时期的事故发生率，评估安全文化建设的效果。

安全检查结果分析：定期进行安全检查，分析检查结果，评估安全文化的实施情况。

员工安全行为考核：通过员工安全行为考核的结果，评估员工安全意识和行为的改变。

安全培训效果评估：对安全培训的效果进行评估，了解员工对安全知识的掌握程度。

安全文化建设活动参与度：通过参与安全文化活动的员工数量和反馈，评估安全文化的吸引力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.该起事故的直接原因包括：

设备维护不当导致设备故障，这是事故的直接技术原因。

操作工未佩戴符合要求的个人防护用品，这是事故的直接人为原因。

间接原因可能包括：

企业安全生产规章制度执行不力，导致设备维护周期过长。

安全警示标识不清晰，未能有效提醒操作工注意安全。

企业安全培训不足，操作工缺乏必要的安全知识和技能。

2.针对该事故，提出的预防措施包括：

定期对设备进行维护和检查，确保设备处于良好状态。

加强安全警示标识的维护和更新，确保其清晰可见。

对所有员工进行安全培训，特别是关于个人防护用品的使用和设备操作安全。

强化安全生产规章制度的执行，确保所有操作都符合安全规范。

建立事故预防机制，定期进行风险评估和应急预案演练。

3.企业安全文化建设在该事故预防中的重要性体现在：

通过安全文化建设，可以提高员工的安全意识和自我保护能力，减少因疏忽大意导致的事故。

安全文化建设