消防安全月主题活动组织方案

消防安全月主题活动组织方案一、活动背景当前消防安全形势复杂多变，各类火灾隐患仍不同程度存在。为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，结合全国“119”消防宣传月活动要求，XX单位紧扣“抓消防安全，保高质量发展”主题，以提升全员消防素养、防范化解火灾风险为核心，统筹开展系列活动，夯实安全管理基础，为单位高质量发展筑牢安全屏障。二、活动主题抓消防安全，保高质量发展三、活动目标1.意识提升：全员消防安全认知覆盖100%，掌握“三懂三会”（懂常识、懂器材、懂逃生；会查隐患、会扑初火、会疏散）核心技能，形成“人人关注消防、事事重视安全”的文化氛围。2.隐患清零：全面排查整治火灾隐患，整改率达100%，重点区域（如机房、仓库）风险管控能力显著增强。3.能力强化：应急响应机制更完善，员工逃生自救、初期火灾处置能力大幅提升，微型消防站“灭早灭小”实战能力达标。4.长效巩固：总结活动经验，形成可复制的消防管理模式，推动安全工作常态化、精细化。四、活动时间与地点时间：202X年X月X日—X月X日（全月覆盖，关键活动集中在中旬开展）。地点：单位办公区、生产作业区、辖区社区（根据活动类型动态调整）。五、参与人员全体员工、外包服务人员、合作单位代表、社区居民（联动活动参与）。六、活动内容（一）宣传教育：多维度普及，筑牢认知防线1.专家讲座赋能：邀请属地消防救援人员或安全专家开展专题讲座，结合《消防法》解读、典型火灾案例复盘（如电气火灾、违规操作事故），讲解“火灾成因→初期扑救→逃生策略”全流程要点，现场答疑员工疑问，强化“隐患即事故”的风险意识。2.线上线下联动宣传：线下：在办公楼大厅、食堂、电梯间设置“消防知识长廊”，通过展板（含隐患识别、器材使用图解）、海报（警示标语+温馨提示）营造视觉冲击；发放《家庭&办公消防手册》，涵盖日常防火、应急技巧等实用内容。线上：依托企业公众号开设“消防微课堂”，每周推送1期科普短视频（如“如何正确使用灭火器”“办公室用电隐患排查”），设置“消防知识问答”互动栏目，员工留言打卡可参与抽奖，提升参与度。3.岗位定制化培训：各部门结合岗位特性开展专项培训：仓储部门：聚焦危化品存储、货物堆垛规范，演练“火灾下物资转移+仓库逃生”流程。后勤部门：针对食堂燃气、电器安全，培训“油锅起火处置”“燃气泄漏应急”等场景化技能。研发部门：围绕实验室易燃试剂管理、精密仪器防火，讲解“小火用覆盖法、大火速撤离”的处置逻辑。（二）实操演练：沉浸式实训，提升应急能力1.灭火实战大练兵：在单位空地设置“油盆火+电器火”双模拟场景，员工分组实操：第一阶段：消防员演示灭火器（干粉、二氧化碳）、消火栓的正确操作（“一提二拔三握四压”动作分解）。第二阶段：员工轮流扑救，消防员现场纠错（如站位错误、喷射角度偏差），确保“人人过关”。2.应急逃生实景演练：模拟“办公楼3层起火，烟雾扩散”场景，拉响声光警报后：员工用湿毛巾捂口鼻、低姿弯腰，沿预设疏散路线（贴有荧光标识）撤离至室外安全区。各部门清点人数，安全员复盘“疏散速度、路线拥堵点、特殊人群（如孕妇、伤病员）处置”等环节，优化预案。3.微型消防站拉动测试：随机触发“厂区某车间冒烟”警情，微型消防站队员需在3分钟内携带水带、水枪、灭火器到达现场，开展“火情侦察→出水扑救→人员疏散”全流程处置，检验“快速响应、协同作战”能力。（三）隐患排查：立体化整治，消除安全盲区1.全员自查自纠：发动员工开展“工位安全大检查”，重点排查：个人工位：违规使用大功率电器、私拉乱接线路、易燃物（纸张、充电宝）无序堆放。公共区域：消防通道是否堵塞、应急照明是否正常、灭火器压力是否达标。员工填写《隐患自查表》，部门汇总后2个工作日内完成整改，逾期未改的在内部公示。2.专项督查“回头看”：安全管理部联合第三方机构，对以下重点区域开展“地毯式”检查：消防设施：喷淋系统水压、烟感报警器灵敏度、消防水泵联动功能。电气系统：配电箱过载保护、老旧线路绝缘层破损、临时用电规范性。危化品管理：实验室试剂存储（防泄漏、防混放）、仓库易燃易爆品隔离措施。建立“隐患台账→整改通知→复查销号”闭环机制，对拒不整改的部门约谈负责人。3.交叉互查促提升：组织各部门安全管理员开展“跨部门互查”，如行政部查生产部、研发部查后勤部，既学习优秀经验（如“可视化消防通道标识”），又曝光共性问题（如“应急灯损坏未报修”），形成“比学赶超”的排查氛围。（四）特色活动：趣味性引导，激活参与热情1.消防知识竞赛：以“部门战队”形式参赛，设置“必答（法规常识）、抢答（隐患识别）、案例分析（火灾处置方案）”三环节，题目融入单位实际场景（如“办公楼机房起火如何处置？”）。最终评选“金头盔战队”，颁发荣誉证书及消防工具包（含灭火毯、应急手电）。2.微视频创作大赛：鼓励员工以“消防”为主题创作短视频，内容方向：隐患曝光类：拍摄办公区/家庭的火灾隐患（如“插线板超负荷使用”）。技能演示类：展示“结绳逃生”“心肺复苏”等应急技能。安全倡议类：以“消防志愿者”身份发起“三清三关”（清通道、清阳台、清厨房；关电源、关火源、关气源）倡议。优秀作品在企业内刊、公众号展播，作者获“消防宣传大使”称号。3.家属开放日·安全童行：邀请员工家属（含子女）参与活动，设置亲子体验项目：儿童模拟逃生帐篷：烟雾弥漫中，孩子学习低姿撤离、拨打119（模拟）。消防器材“零距离”：消防员讲解消防车、破拆工具的功能，孩子试穿消防服、体验“接水带”。活动后发放《家庭消防任务卡》，鼓励家庭开展“周末安全检查”，强化“家企联动”的安全防线。七、保障措施（一）组织保障：压实责任链条成立“消防安全月活动领导小组”，由单位总经理任组长，安全总监、各部门负责人为成员，下设“宣传组（行政部）、演练组（安全部）、督查组（纪检部）”，每周召开进度会，确保活动“有人抓、有人管、有实效”。（二）物资保障：夯实硬件基础演练物资：提前筹备灭火器（ABC类）、烟雾发生器、警示锥桶、急救包等，确保数量充足、性能完好。宣传物料：设计制作展板（5块）、海报（20张）、手册（500份），内容经消防专家审核后投放。设施维护：活动前完成消防设施全面检修（如消火栓出水测试、烟感报警联动），确保“战时能用、用之有效”。（三）安全保障：守住风险底线演练安全：制定《演练安全预案》，明确“禁止奔跑推搡、专人引导疏散、医护人员驻场”等要求，对高龄、伤病员工安排“一对一”协助。疫情防控：活动现场设置测温区、口罩发放点，参与人数较多的活动（如讲座、竞赛）采取“隔位就座”“分批次参与”。八、效果评估（一）知识掌握度测评活动结束后3日内，通过线上问卷（20道题，含单选、案例分析）测评员工对消防知识的掌握情况，80分以上为达标，未达标者需参加“二次培训”。（二）隐患整改率追踪统计自查、专项检查发现的隐患总数，30日内复查整改完成率，低于95%的部门需提交《整改提升报告》。（三）活动影响力分析参与率：统计各活动（讲座、演练、竞赛）的实际参与人数，计算“参与率=实际人数/应到人数×100%”，目标≥90%。传播力：分析线上宣传的阅读量、互动量（如公众号文章平均阅读量、视频点赞数），评估内容吸引力。（四）长效机制建设将活动中形成的《岗位消防操作指南》《隐患排查标准》纳入企业安全管理制度；每季度开展“消防技能复训”，每年复刻“消防安全月”核心活动，推动安全文