2025年实习考核协议

2025年实习考核协议甲方（实习单位）：[公司全称]地址：[公司注册地址]法定代表人/授权代表：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方（实习生）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]学校：[学校全称]专业：[专业名称]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[电子邮箱地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方实习需求及乙方学业安排，本着公平、公正、客观、发展的原则，经甲乙双方平等协商，就乙方在甲方进行实习期间的考核事宜，达成如下协议：第一条考核目的甲乙双方同意，本协议旨在建立一套明确的实习考核机制，客观评估乙方在实习期间所展现的工作能力、专业知识应用、职业素养及综合表现，为乙方未来的职业发展提供反馈，同时作为甲方选拔人才及乙方获取实习评价、学分认定（如适用）的依据。第二条考核内容实习期间的考核内容主要包括但不限于以下几个方面：（一）专业知识与技能：评估乙方对岗位所需专业知识的掌握程度，以及在实践中应用专业知识、操作技能解决问题的能力。（二）工作态度与纪律：考察乙方的出勤情况、责任心、工作主动性、遵守甲方规章制度、保密协议的执行情况以及团队协作精神。（三）工作业绩与质量：评价乙方完成实习任务的效率、效果和质量，包括任务完成度、工作成果的规范性及创新性等。（四）学习与适应能力：观察乙方学习新知识、新技能的意愿与能力，对实习环境、岗位变化的适应程度以及自我反思与总结能力。（五）沟通与职业素养：评估乙方的沟通表达能力、人际交往能力、着装仪表及职业行为规范。第三条考核标准针对第二条约定的考核内容，双方确认考核标准如下：（一）专业知识与技能：能够熟练掌握并应用岗位相关知识，独立或协助完成工作任务，问题解决能力达到岗位基本要求。（二）工作态度与纪律：出勤率高，无迟到早退现象，能自觉遵守各项规章制度，工作认真负责，有较好的团队合作精神。（三）工作业绩与质量：能够按时按质完成分配的实习任务，工作成果达到甲方的基本质量标准。（四）学习与适应能力：能积极学习相关知识和技能，较快适应工作环境和岗位要求，能对实习经历进行总结反思。（五）沟通与职业素养：具备基本的沟通能力，能与人进行有效交流，行为举止符合职业规范。考核结果通常分为“优秀”、“良好”、“合格”、“需改进”等等级，具体评定将结合乙方日常表现及关键事件进行综合判断。第四条考核方式与程序（一）考核主体：本次实习考核由甲方的直接主管/导师（以下简称“直接主管”）为主要考核人，负责对乙方进行日常观察、任务布置与初步评价。甲方人力资源部门或相关负责人可能参与过程监督或最终审核。乙方的学校指导教师（如适用）也将根据要求对乙方实习表现进行评价。（二）考核方法：1.日常观察与记录：直接主管对乙方的日常工作效率、工作态度、遵守纪律情况等进行持续观察和记录。2.定期沟通与反馈：实习期间，直接主管将定期（如每周或每两周）与乙方进行一对一沟通，就其工作表现、遇到的问题提供指导和反馈。3.实习任务评估：根据乙方承担的具体工作任务及其完成情况（如提交的报告、完成的项目、处理的事务等）进行评价。4.实习总结材料：乙方按要求提交实习日志、周报、月报或实习总结报告，作为考核的参考依据。5.期末考核面谈：实习末期，直接主管将组织与乙方进行正式的期末考核面谈，总结实习表现，讨论考核结果。（三）考核时间节点：1.实习开始的第一周内，直接主管向乙方明确实习期间的行为规范和考核期望。2.实习期中，通常在实习满一个月或两个月后，直接主管与乙方进行首次正式的阶段性面谈和初步反馈。3.实习结束前一周内，完成所有考核材料的收集与整理，并进行最终的考核面谈。4.实习结束前，甲方根据考核结果出具《实习考核表》或《实习鉴定/评价报告》。第五条考核结果的应用甲乙双方确认，实习考核结果将产生以下影响：（一）甲方将依据考核结果，结合乙方在实习期间的综合表现，决定是否录用乙方为甲方正式员工。（二）甲方将向乙方提供正式的《实习考核表》或《实习鉴定/评价报告》，该报告将作为乙方完成实习要求的重要证明。（三）乙方应将甲方出具的《实习考核表》或《实习鉴定/评价报告》提交给其学校，作为学校评价乙方实习表现、核算实习学分、决定是否授予相应学分或写入学生档案的依据。（四）乙方可将实习考核结果作为自我评估、识别优势与不足、规划未来学习与职业发展的参考。第六条双方权利与义务（一）甲方的权利与义务：1.享有按照本协议约定对乙方实习表现进行考核的权利。2.有义务为乙方提供必要的实习指导、培训和支持，帮助乙方完成实习任务。3.有义务按照本协议第四条、第五条的约定，在实习结束时向乙方提供正式、客观的考核反馈及《实习考核表》或《实习鉴定/评价报告》。4.有义务在实习期间及协议履行过程中，保护乙方的个人隐私及合法权益，并要求乙方遵守相关的保密规定。（二）乙方的权利与义务：1.享有了解本协议约定的考核标准、程序及方法的权利。2.享有获得直接主管及甲方在实习期间提供的指导和考核反馈的权利。3.有义务遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律及安全操作规程，恪守职业道德。4.有义务积极认真地完成甲方安排的实习任务，按时提交实习报告、日志等所需材料。5.有义务积极配合甲方的考核工作，如实反映自己的实习情况。第七条保密条款甲乙双方确认，在实习期间及本协议有效期内，双方均有义务对在实习或协议履行过程中接触、知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等）承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露给任何第三方或用于与甲方业务无关的目的。该保密义务不因本协议的终止而解除。第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条协议生效与终止（一）本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。（二）本协议在双方约定的实习期限届满、乙方完成所有实习任务、双方协商一致解除、甲方因经营调整取消实习岗位或乙方违反实习管理规定等情况下终止。（三）协议终止时，甲方应在终止后规定时间内（如一周内）向乙方出具本协议第五条约定的考核结果文件。协议终止后，双方应相互返还属于对方的资料和信息，乙方应遵守保密义务。第十条其他事项（一）本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订书面补充协议，补充协