职业卫生制度档案等模板

PAGE职业卫生制度档案等模板一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，促进公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本职业卫生制度档案。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及员工。（三）职责分工1.公司职业卫生管理领导小组全面负责公司职业卫生管理工作的决策和领导。定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。2.安全管理部门负责职业卫生制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展职业卫生培训、宣传教育工作。定期对公司职业卫生状况进行检查、评估，及时发现和整改存在的问题。负责职业卫生档案的建立、管理和归档工作。3.各部门负责本部门职业卫生管理工作，落实各项职业卫生措施。配合安全管理部门做好职业卫生培训、宣传教育等工作。及时报告本部门职业卫生事故隐患和事故。4.员工遵守公司职业卫生制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加职业卫生培训和宣传教育活动，提高职业卫生意识。发现职业卫生问题及时报告。二、职业病危害防治措施（一）工程技术措施1.对产生职业病危害的作业场所，按照国家有关标准和规定，采取有效的防护设施，如通风、排毒、除尘、降噪、防暑降温、防寒保暖等设施。2.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。3.优先采用有利于防治职业病和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料。（二）管理措施1.建立健全职业卫生管理制度，明确各部门和人员的职业卫生职责，确保职业卫生管理工作有章可循。2.加强对职业卫生防护设施的维护、保养和更新，确保其正常运行，发挥应有的防护作用。3.定期对作业场所的职业病危害因素进行检测、评价，及时掌握危害程度和变化情况，采取相应的控制措施。4.对从事接触职业病危害作业的员工，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。对检查出的职业病患者，及时安排治疗和康复，并妥善安置。（三）劳动防护用品配备与管理1.根据员工的工作岗位和职业病危害因素情况，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护服等。2.制定劳动防护用品管理制度，明确采购、发放、使用、维护、更换、报废等环节的要求。3.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并监督检查员工的佩戴和使用情况。（四）应急救援措施1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速采取救援措施，控制事故现场，防止事故扩大，并及时报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。三、职业卫生培训与教育（一）培训计划1.根据公司实际情况和职业卫生法律法规要求，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应涵盖职业卫生法律法规、职业病防治知识、职业卫生管理制度、劳动防护用品使用等方面的内容。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展职业卫生培训工作，培训方式可采用集中授课、现场讲解、视频播放、案例分析等多种形式。2.培训师资可邀请外部专家、内部安全管理人员或技术人员担任。3.对新员工进行上岗前职业卫生培训，培训时间不得少于[X]学时；对在岗员工进行定期职业卫生培训，每年培训时间不得少于[X]学时。（三）培训效果评估1.培训结束后，应对培训效果进行评估，可通过考试、问卷调查、实际操作等方式进行。2.对培训效果不达标的员工，应进行补考或重新培训，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。四、职业健康监护（一）健康检查计划1.按照国家有关规定，组织从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。2.制定职业健康检查计划，明确检查项目、检查时间、检查机构等内容。职业健康检查应委托具有资质的职业健康检查机构进行。（二）健康检查结果处理1.职业健康检查机构应及时向公司反馈检查结果，公司安全管理部门应将检查结果如实告知员工。2.对检查出的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行报告和处理。3.对确诊的职业病患者，应按照国家有关规定给予治疗、康复和赔偿，并妥善安置。（三）职业健康监护档案管理1.为每位从事接触职业病危害作业的员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于[X]年。五、职业病危害项目申报（一）申报内容1.按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，申报内容包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、产生职业病危害的生产技术、工艺和材料、职业病危害防护设施，以及应急救援设施等。2.如公司的职业病危害因素种类、浓度或强度、生产技术、工艺和材料等发生变化，应及时向当地安全生产监督管理部门进行变更申报。（二）申报程序1.公司安全管理部门负责组织职业病危害项目申报工作，指定专人负责填写申报资料。2.将申报资料报送当地安全生产监督管理部门审核，审核通过后取得职业病危害项目申报回执。3.妥善保存申报回执和相关申报资料，以备查阅。六、职业卫生档案管理（一）档案内容1.职业卫生管理制度档案，包括各项职业卫生管理制度、操作规程、应急救援预案等。2.职业病危害因素检测与评价档案，请专业机构进行职业病危害因素检测与评价的报告、原始记录等资料。3.职业健康监护档案，每位从事接触职业病危害作业员工的职业健康检查报告、诊断证明、治疗记录等。4.职业卫生培训档案，培训计划、培训教材、培训记录、培训效果评估等资料。5.职业病危害项目申报档案，申报资料、申报回执等。6.劳动防护用品管理档案，劳动防护用品采购计划、发放记录、使用情况检查记录等。7.职业卫生检查与隐患排查档案，检查记录、隐患排查治理台账等。8.职业卫生事故档案，事故报告、调查处理资料等。（二）档案建立与管理1.由公司安全管理部门负责职业卫生档案的建立和管理工作，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管。2.职业卫生档案应分类存放，便于查阅和管理。档案应采用纸质和电子两种形式保存，确保档案的完整性和安全性。3.定期对职业卫生档案进行更新和补充，确保档案内容的时效性和准确性。4.查阅职业卫生档案应履行审批手续，未经批准不得擅自查阅、复印或销毁档案资料。七、职业卫生监督检查（一）检查计划1.制定职业卫生监督检查计划，明确检查内容、检查频次、检查人员等。2.职业卫生监督检查应覆盖公司内所有部门、车间及作业场所，重点检查职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害防治措施的落实情况、劳动防护用品的配备和使用情况、职业健康监护工作的开展情况等。（二）检查实施1.按照检查计划组织开展职业卫生监督检查工作，检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见。2.对检查中发现的职业病危害事故隐患，应下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。（三）检查结果通报与考核1.定期对职业卫生监督检查结果进