家政服务雇佣协议2025年家庭版

家政服务雇佣协议2025年家庭版甲方（雇主）：_________________________身份证号码：_________________________乙方（家政服务员）：____________________身份证号码：_________________________甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供家政服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容与工作职责1.1乙方同意在甲方家庭提供家政服务，服务岗位为：_________（如保姆、保洁、育儿嫂、老人陪护、家庭管家等）。1.2具体服务内容包括但不限于：(1)居住区域日常清洁：每日进行室内清扫、拖地、擦拭家具、清洁卫生间和厨房等；(2)物品整理与洗涤：负责个人及家庭衣物、床单被套等的清洗、熨烫与收纳；(3)简单烹饪：根据甲方要求，制作家常菜或简单餐点；(4)宠物照顾：负责宠物的喂食、清洁和遛放；(5)其他：_________（根据实际情况填写，如文件整理、简单购物、植物养护等）。1.3乙方应按照甲方提出的要求和行业标准完成工作任务，确保服务质量符合甲方预期。1.4乙方的工作时间为每周____日，每日工作____小时，具体时间段为上午____点至下午____点（或根据实际情况约定，如：上午9点至下午5点，包含1小时午餐休息时间）。每周休息____日，通常为周日。1.5乙方的工作地点为甲方位于______省______市______区（县）______路______号______室的住宅。第二条服务期限2.1本协议自______年____月____日起生效，服务期限为______（月/年）。如需延长服务期限，双方应另行协商并签订补充协议。2.2本协议包含______个月的试用期，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续履行协议。如甲方在试用期内解除协议，应提前____日通知乙方，并支付乙方相当于试用期内日工资____倍的工资作为补偿；如乙方在试用期内提出解除协议，应提前____日通知甲方。2.3除非本协议另有约定或双方协商一致，本协议期满后，如甲方仍需乙方继续提供服务，应于协议期满前____日书面通知乙方，并续签协议。若甲方未在规定期限内通知乙方续签，本协议自动到期终止。第三条劳动报酬与支付方式3.1乙方的工资标准为人民币____元/月（或____元/小时，或按其他约定方式计算，如：基本工资____元+奖金____元）。该工资已包含乙方在服务期间的一切福利待遇，除本协议另有约定外，不再额外支付其他费用。3.2工资构成：（根据实际情况填写，如：工资构成包括基本工资、加班费、餐补、交通补贴等）。3.3工资支付周期为每月一次，于次月____日（或约定其他时间）支付上一个月的工资。甲方应通过银行转账方式支付乙方工资，乙方需向甲方提供收款银行名称、账号及开户行信息，并确保信息准确无误。3.4乙方在服务期间的工资不得低于甲方所在地区当年度的最低工资标准。第四条社会保险与福利4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方应在每月____日前完成社保缴费。4.2甲方为乙方提供工作期间所需的清洁工具、清洁剂、消毒用品等，并确保其符合安全标准。甲方应为乙方提供符合基本卫生要求的食宿条件（如需提供）。4.3乙方在服务期间因工作原因发生意外伤害，甲方应积极协助乙方处理医疗事宜，并根据相关法律法规及保险条款承担相应责任。第五条工作条件与劳动保护5.1甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，并负责日常工作中可能接触到的清洁剂、消毒剂等化学品的安全管理，对乙方进行相关安全操作指导。5.2甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。法定节假日乙方应得到同等时间的调休或加班工资（具体方式双方协商确定）。5.3乙方应遵守甲方的合理工作安排，维护甲方的家庭秩序和隐私，不得随意翻动甲方私人物品或进入非工作区域。第六条保密义务6.1乙方在服务期间及离职后，均负有对甲方家庭隐私、成员信息、财产状况等一切未公开信息的保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露。6.2未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的信息用于任何与家政服务无关的用途。第七条协议解除与终止7.1甲方解除协议：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件；(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；(3)乙方给甲方家庭或成员造成损害，情节严重的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)乙方有欺诈、盗窃等违法行为的。甲方依照上述第（1）、（2）、（3）、（4）项解除协议的，应提前____日通知乙方；依照第（5）项解除协议的，无需提前通知，但应妥善处理乙方的工作交接和个人物品。除法律规定情形外，甲方解除协议应向乙方支付相当于乙方解除前十二个月平均工资____个月的经济补偿金（或按其他约定）。7.2乙方解除协议：(1)在试用期内，提前____日通知甲方；(2)甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件；(3)甲方未及时足额支付劳动报酬；(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更协议的。乙方依照上述第（1）项解除协议的，无需承担违约责任；依照第（2）、（3）项解除协议的，甲方应支付乙方未付的工资及经济补偿金；依照第（4）项解除协议的，乙方有权要求甲甲方承担赔偿责任。7.3乙方解除协议，应提前____日书面通知甲方，并做好工作交接。乙方离职时，应将其保管或使用的甲方物品如数交还。第八条违约责任8.1甲方未按照协议约定支付乙方工资的，应自逾期之日起向乙方支付应付金额____倍的赔偿金。8.2乙方未经甲方同意，擅自离职的，应承担给甲方造成损失（包括但不限于寻找替代人员费用、工作中断损失等）的赔偿责任，但损失赔偿不超过乙方一个月工资。8.3乙方在服务期间因故意或重大过失给甲方或其家庭成员造成人身或财产损害的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十