劳务派遣岗位承包合同协议

劳务派遣岗位承包合同协议甲方（派遣单位）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：__________________________________法定代表人/负责人：______________________联系方式：______________________________乙方（用工单位）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：__________________________________法定代表人/负责人：______________________联系方式：______________________________鉴于甲方具有劳务派遣经营资质，并愿意根据乙方需求，采取岗位承包模式提供劳务派遣服务；乙方因业务需要，愿意委托甲方进行特定岗位的承包管理。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及有关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条承包岗位与工作范围1.1甲方同意将位于乙方位于____________的_________部门/_________岗位（以下简称“承包岗位”）的整体运营管理及人员派遣工作进行承包。1.2承包岗位涉及的主要工作内容为：______________________________________________________、______________________________________________________、______________________________________________________（详细描述主要职责和工作任务）。1.3乙方应根据生产经营需要，向甲方明确承包岗位的工作目标和考核标准，具体可参照附件一《岗位说明书》执行。1.4承包期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。如需续签，双方应在期满前三十日协商确定。第二条人员派遣与管理2.1甲方负责按照乙方要求的工作数量和素质标准，自行招募或从现有合格派遣员工中调配，向承包岗位派遣符合要求的员工。所需派遣员工人数暂定为______名，具体岗位和人员名单由双方另行确认（或：根据乙方实际需求和工作量变化进行调整，具体人数和名单每月/每季度初由乙方提出计划，甲方配合执行）。2.2派遣员工与甲方建立劳动关系，甲方依法与其签订书面劳动合同，承担作为用人单位应尽的所有法定义务，包括但不限于：按时足额支付劳动报酬、依法为派遣员工缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金、执行国家规定的工时制度和休假制度、提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品、依法为派遣员工购买商业补充医疗保险（如有）等。2.3派遣员工的日常管理、考勤、绩效考核、纪律处分等，由乙方直接负责。甲方有权对乙方的管理方式进行监督，并提出合理化建议。乙方应将管理规章制度向派遣员工公示，并确保其遵守。2.4派遣员工在乙方工作期间，如发生工伤事故，按照国家有关工伤保险的规定处理。乙方应积极协助甲方处理相关事宜，甲方承担因工伤事故产生的应由用人单位承担的费用。2.5派遣员工应遵守乙方的各项规章制度和工作流程，服从乙方的工作安排。因派遣员工违反乙方规章制度造成乙方损失的，由甲方承担赔偿责任。第三条工作标准、考核与绩效3.1乙方根据承包岗位的工作特点，制定明确、可量化的绩效考核指标（KPIs），作为衡量派遣员工及承包岗位工作绩效的主要依据。考核指标及权重由双方协商确定，并作为附件二。3.2考核周期为______（月度/季度/半年度/年度），乙方应在每个考核周期结束后______个工作日内，根据绩效考核指标对派遣员工及承包岗位整体工作表现进行评价，并出具书面考核报告。3.3考核结果将作为派遣员工薪酬调整、奖金发放、岗位调整以及甲方是否继续履行合同的重要依据。乙方应将考核结果告知甲方，并听取甲方的意见。3.4甲方应确保派遣员工具备完成承包岗位工作所需的技能和知识，并应乙方要求提供必要的岗前培训和在岗技能提升培训。第四条费用结算与支付4.1甲方提供劳务派遣及岗位承包服务，乙方应向甲方支付服务费。服务费采用以下方式计算：（1）固定管理费：每______名派遣员工每月支付人民币______元，共计______名员工，每月固定管理费为人民币______元。（2）人员工资成本费：按实际在岗派遣员工当月应发工资总额的______%计算，即______元/月（或具体明细）。（3）社会保险费用：甲方为派遣员工缴纳的社会保险单位部分，按实际发生额的______%由乙方承担，即每月约______元（具体以社保经办机构核定为准）。（4）其他约定费用：如商业保险费、税费等，由______方承担。（上述费用构成及比例可根据实际情况调整）4.2服务费结算周期为每月/每季度。乙方应在每个结算周期结束后______个工作日内，根据甲方提供的符合要求的员工工资表、社保缴纳清单及相关费用凭证，审核确认服务费金额，并将相应款项支付至甲方指定银行账户。甲方指定收款账户：开户行：________________________账户名称：________________________账号：________________________4.3支付条件：乙方收到甲方符合要求的费用申请及凭证后______个工作日内支付。或约定其他条件，如乙方足额支付派遣员工工资后支付等。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：（1）保证按照本协议约定派遣足够数量且符合资质要求的员工。（2）依法履行对派遣员工的劳动合同义务，保障其合法权益。（3）按时足额为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。（4）对乙方提出的岗位调整、人员增减建议进行评估，并在合理范围内予以配合。（5）监督乙方对派遣员工的管理行为，如发现违规行为应及时制止和纠正。（6）按约定收取服务费，并开具等额发票。（7）负责处理与派遣员工发生的劳动争议。5.2乙方的权利与义务：（1）明确承包岗位的工作内容、标准和考核要求，并提供必要的工作条件。（2）负责对派遣员工的日常管理、考勤、绩效考核，并制定相应的规章制度。（3）按照本协议约定，按时足额支付服务费。（4）为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，并负责相关安全管理工作。（5）有权监督甲方派遣人员的资质及工作表现，对不符合要求的人员有权要求甲方更换。（6）负责处理因承包岗位工作内容直接引发的客户投诉或外部纠纷，并应甲方要求提供协助。第六条沟通与协调6.1双方各指定一名联系人，负责本协议的日常沟通与协调。甲方联系人：__________，电话：__________；乙方联系人：__________，电话：__________。6.2双方应建立定期（如每月/每季度）例会制度，沟通工作进展、存在问题及解决方案。6.3任何一方如有书面通知事项，应通过书面形式（包括但不限于挂号信、快递、电子邮件）送达对方指定联系人或地址。第七条保密条款7.1双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、财务数据、客户资料以及派遣员工个人信息等承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及协议终止后______年。7.2本保密义务不因本协议的变更、解除或终止而失效。第八条合同的变更、解除与终止8.1本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2发生下列情况之一，守约方有权书面通知违约方解除本协议：（1）一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后______日内仍未纠正的。（2）甲方未能按时足额支付派遣员工工资或社会保险费用的。（3）乙方未能按时足额支付服务费的，经甲方书面催告后______日内仍未支付的。（4）因甲方原因导致无法继续提供合格人员的。（5）因乙方原因导致承包岗位无法正常进行的。（6）法律规定的其他可以解除合同的情形。8.3本协议在承包期限届满，双方不再续签的，自动终止。8.4本协议在双方履行完毕各自义务后，自动终止。8.5无论因何种原因导致本协议终止，双方均应在协议终止后______日内完成以下工作：（1）结算并支付所有未付费用。（2）完成在岗派遣员工的妥善安置（如：甲方收回人员或双方协商其他工作安排，乙方应结清相关工资及甲方应承担的社会保险费用）。（3）交还属于对方的资料、物品等。第九条违约责任9.1甲方未按本协议约定派遣合格人员，或未能依法保障派遣员工权益，导致乙方损失的，应承担赔偿责任。9.2乙方未按本协议约定支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的______‰向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权解除本协议。9.3因一方违约导致本协议解除的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。9.4任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条法律适用与争议解决10.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______（甲方所在地/乙方所在地/指定仲裁委员会名称）提起仲裁/诉讼。第十一条不可抗力11.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、战争、罢工、政府行为等。11.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后______日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力对协议履行的影响，协商决定延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任。第十二条其他12.1本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2本协议附件（包括但不限于附件一《岗位说明书》、附件二《绩效考核指标》）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。12.3本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。12.4本协议一式_