工贸企业新员工基础安全知识三级教育考核（2024年11月）

工贸企业新员工基础安全知识三级教育考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是我国《安全生产法》规定的安全生产基本要求？

A.生产经营单位必须遵守安全生产法律法规

B.生产经营单位必须建立安全生产责任制

C.生产经营单位必须开展安全生产培训

D.生产经营单位必须进行安全生产标准化建设

2.在工贸企业中，以下哪项行为不属于“三违”行为？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违章操作

D.违规使用安全防护用品

3.以下哪项不属于安全生产事故隐患的排查治理“四不放过”原则？

A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.责任人和整改措施未落实不放过

D.教训未吸取不放过

4.在有限空间作业中，以下哪项不是作业人员应遵守的安全操作规程？

A.佩戴防护用品

B.定期通风换气

C.使用防爆电器

D.作业时可以随意走动

5.以下哪项不是职业健康检查的项目？

A.心电图

B.肺功能

C.血液常规

D.X射线

6.以下哪项不是安全警示标志的颜色？

A.黄色

B.蓝色

C.红色

D.绿色

7.以下哪项不是应急预案的编制原则？

A.科学性

B.可操作性

C.系统性

D.完善性

8.以下哪项不是安全生产培训的主要内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产责任制

C.安全生产标准化建设

D.生产经营单位基本情况

9.以下哪项不是发生事故后，事故现场人员应立即采取的措施？

A.报告上级领导

B.保护事故现场

C.组织人员疏散

D.随意移动事故设备

10.以下哪项不是安全防护用品的正确使用方法？

A.佩戴前检查完好性

B.严格按照说明书操作

C.定期更换

D.佩戴后可以随意调整位置

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前必须接受三级安全教育，包括公司级、部门级和班组级安全教育培训。（）

2.安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，各级人员必须明确自己的安全职责。（）

3.在进行设备操作前，必须经过专门的培训，并获得相应的操作资格。（）

4.任何员工发现安全隐患，都有权向企业报告，企业必须及时处理。（）

5.在紧急情况下，员工可以不按照规定的逃生路线进行疏散。（×）

6.工作场所的照明设备应保持良好状态，如有损坏应立即报修。（）

7.在进行有限空间作业时，必须佩戴防毒面具和呼吸器。（）

8.职业病防治工作由企业单独负责，不需要员工参与。（×）

9.企业应定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。（）

10.工作场所的应急疏散通道和消防设施应保持畅通，不得堆放杂物。（）

11.所有员工都应了解本岗位的安全操作规程，并严格按照规程进行操作。（）

12.在使用电动工具时，必须确保电源开关处于关闭状态，防止意外启动。（）

13.工作场所的通风设备应定期检查和维护，确保通风良好。（）

14.员工有权拒绝无安全保障的作业，即使上级要求也不可以。（）

15.企业应建立健全的安全生产规章制度，并定期组织员工学习。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工三级安全教育的内容通常包括哪些方面？

A.企业安全生产方针和目标

B.安全生产法律法规及标准

C.企业安全生产规章制度和操作规程

D.事故案例分析

E.职业病防治知识

2.在进行有限空间作业时，以下哪些措施是必须采取的？

A.进行风险评估

B.通风换气

C.设置安全警戒线

D.安装必要的安全设备

E.必要时使用安全绳索

3.以下哪些行为可能构成“三违”？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违章操作

D.违反劳动纪律

E.违规使用安全防护用品

4.安全生产事故隐患排查治理的“四不放过”原则包括哪些？

A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.责任人和整改措施未落实不放过

D.教训未吸取不放过

E.隐患未整改不放过

5.新员工入职后的安全教育培训应包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.本岗位的安全操作规程

D.事故应急处理措施

E.员工的权利和义务

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工三级安全教育的基本流程和内容要点。

2.在实际工作中，如何有效提高新员工的安全意识和自我保护能力？请列举至少三种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例背景：某工贸企业生产车间发生一起因设备故障导致的安全事故，事故造成1人死亡，2人重伤。事故发生后，调查发现设备存在安全隐患，且操作人员未按照操作规程进行操作。

案例分析：

请根据以下选项，分析这起事故的主要原因，并说明如何预防类似事故的再次发生。

A.设备老化，维护保养不到位

B.操作人员安全意识淡薄，缺乏培训

C.安全生产管理制度不完善

D.企业领导层对安全生产重视程度不够

E.以上都是

请选择你认为正确的选项，并简要说明理由。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是我国《安全生产法》规定的安全生产基本要求？

A.生产经营单位必须遵守安全生产法律法规

B.生产经营单位必须建立安全生产责任制

C.生产经营单位必须开展安全生产培训

D.生产经营单位必须进行安全生产标准化建设

答案：D

2.在工贸企业中，以下哪项行为不属于“三违”行为？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违章操作

D.违规使用安全防护用品

答案：D

3.以下哪项不属于安全生产事故隐患的排查治理“四不放过”原则？

A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.责任人和整改措施未落实不放过

D.教训未吸取不放过

答案：A

4.在有限空间作业中，以下哪项不是作业人员应遵守的安全操作规程？

A.佩戴防护用品

B.定期通风换气

C.使用防爆电器

D.作业时可以随意走动

答案：D

5.以下哪项不是职业健康检查的项目？

A.心电图

B.肺功能

C.血液常规

D.X射线

答案：C

6.以下哪项不是安全警示标志的颜色？

A.黄色

B.蓝色

C.红色

D.绿色

答案：B

7.以下哪项不是应急预案的编制原则？

A.科学性

B.可操作性

C.系统性

D.完善性

答案：D

8.以下哪项不是安全生产培训的主要内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产责任制

C.安全生产标准化建设

D.生产经营单位基本情况

答案：D

9.以下哪项不是发生事故后，事故现场人员应立即采取的措施？

A.报告上级领导

B.保护事故现场

C.组织人员疏散

D.随意移动事故设备

答案：D

10.以下哪项不是安全防护用品的正确使用方法？

A.佩戴前检查完好性

B.严格按照说明书操作

C.定期更换

D.佩戴后可以随意调整位置

答案：D

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前必须接受三级安全教育，包括公司级、部门级和班组级安全教育培训。（√）

2.安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，各级人员必须明确自己的安全职责。（√）

3.在进行设备操作前，必须经过专门的培训，并获得相应的操作资格。（√）

4.任何员工发现安全隐患，都有权向企业报告，企业必须及时处理。（√）

5.在紧急情况下，员工可以不按照规定的逃生路线进行疏散。（×）

6.工作场所的照明设备应保持良好状态，如有损坏应立即报修。（√）

7.在进行有限空间作业时，必须佩戴防毒面具和呼吸器。（√）

8.职业病防治工作由企业单独负责，不需要员工参与。（×）

9.企业应定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。（√）

10.工作场所的应急疏散通道和消防设施应保持畅通，不得堆放杂物。（√）

11.所有员工都应了解本岗位的安全操作规程，并严格按照规程进行操作。（√）

12.在使用电动工具时，必须确保电源开关处于关闭状态，防止意外启动。（√）

13.工作场所的通风设备应定期检查和维护，确保通风良好。（√）

14.员工有权拒绝无安全保障的作业，即使上级要求也不可以。（√）

15.企业应建立健全的安全生产规章制度，并定期组织员工学习。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工三级安全教育的内容通常包括哪些方面？

答案：A.企业安全生产方针和目标；B.安全生产法律法规及标准；C.企业安全生产规章制度和操作规程；D.事故案例分析；E.职业病防治知识

2.在进行有限空间作业时，以下哪些措施是必须采取的？

答案：A.进行风险评估；B.通风换气；C.设置安全警戒线；D.安装必要的安全设备；E.必要时使用安全绳索

3.以下哪些行为可能构成“三违”？

答案：A.违章指挥；B.违章作业；C.违章操作；D.违反劳动纪律；E.违规使用安全防护用品

4.安全生产事故隐患排查治理的“四不放过”原则包括哪些？

答案：A.事故原因未查清不放过；B.责任人员未处理不放过；C.责任人和整改措施未落实不放过；D.教训未吸取不放过；E.隐患未整改不放过

5.新员工入职后的安全教育培训应包括以下哪些内容？

答案：A.安全生产法律法规；B.企业安全生产规章制度；C.本岗位的安全操作规程；D.事故应急处理措施；E.员工的权利和义务

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工三级安全教育的基本流程和内容要点。

答案：

工贸企业新员工三级安全教育的基本流程通常包括以下步骤：

公司级安全教育：介绍企业安全生产方针、目标、安全生产法律法规、企业安全生产规章制度和操作规程等。

部门级安全教育：针对员工所在部门的具体情况，进行部门安全生产规章制度、操作规程、安全风险点分析、事故案例分析等培训。

班组级安全教育：在班组内部进行，由班组长或安全员组织，内容包括本岗位的安全操作规程、个人防护用品的使用、紧急情况下的应急措施等。

三级安全教育的内容要点包括：

安全生产法律法规和标准

企业安全生产方针、目标和规章制度

事故案例分析及预防措施

个人防护用品的正确使用

应急疏散和事故报告程序

职业病防治知识

本岗位的安全操作规程和注意事项

2.在实际工作中，如何有效提高新员工的安全意识和自我保护能力？请列举至少三种方法。

答案：

1.强化安全教育培训：通过定期开展安全知识讲座、实操演练、观看安全警示教育片等方式，提高新员工的安全意识和自我保护能力。

2.建立健全安全规章制度：制定明确的安全操作规程，确保新员工在作业过程中有章可循，减少违规操作。

3.实施安全监督和检查：加强现场安全监督，定期进行安全检查，及时发现和纠正安全隐患，确保新员工在安全的环境中工作。

4.强化安全文化建设：营造浓厚的安全文化氛围，让安全成为员工的自觉行为，提高安全意识。

5.鼓励员工参与安全管理：建立员工安全建议和隐患报告制度，鼓励员工积极参与安全管理，提高员工的自我保护能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析：

请根据以下选项，分析这起事故的主要原因，并说明如何预防类似事故的再次发生。

A.设备老化，维护保养不到位

B.操作人员安全意识淡薄，缺乏培训

C.安全生产管理制度不完善

D.企业领导层对安全生产重视程度不够

E.以上都是

答案：

主要原因分析：

A.设备老化，维护保养不到位：设备老化可能是事故的直接原因之一，因为老化的设备可能存在潜在的安全隐患，如松动、磨损等。

B.操作人员安全意识淡薄，缺乏培训：操作人员如果缺乏必要的安全知识和操作技能，可能会忽视安全规程，导致事故发生。

C.安全生产管理制度不完善：如果企业没有完善的安全管理制度，或者制度执行不力，