工贸企业新员工职业健康与防护措施考核（2024年11月）

工贸企业新员工职业健康与防护措施考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业新员工入职前必须接受哪种培训？

A.生产技能培训

B.职业健康与防护措施培训

C.企业规章制度培训

D.应急疏散演练培训

2.职业健康检查的主要目的是什么？

A.了解员工的个人健康状况

B.评估工作环境对员工的潜在危害

C.确保员工具备良好的工作态度

D.增强员工的社会责任感

3.以下哪种情况不属于职业健康危害因素？

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

4.使用个人防护用品的正确顺序是什么？

A.选择合适的防护用品→穿戴防护用品→使用防护用品

B.穿戴防护用品→选择合适的防护用品→使用防护用品

C.使用防护用品→穿戴防护用品→选择合适的防护用品

D.选择合适的防护用品→使用防护用品→穿戴防护用品

5.在使用通风不良的场所工作时，应采取哪种防护措施？

A.穿戴防尘口罩

B.穿戴防毒面具

C.穿戴防静电手套

D.穿戴防噪音耳塞

6.以下哪种行为不属于职业健康与防护措施？

A.定期进行职业健康检查

B.按时穿戴个人防护用品

C.随意丢弃废弃的个人防护用品

D.接受职业健康与防护措施培训

7.在进行高空作业时，以下哪种防护措施是错误的？

A.穿戴安全帽

B.使用安全带

C.在无防护的情况下作业

D.定期检查高空作业设备

8.工贸企业应如何对员工进行职业健康与防护措施的培训？

A.仅对新员工进行培训

B.仅对管理层进行培训

C.定期对所有员工进行培训

D.不进行培训

9.以下哪种情况属于职业健康事故？

A.工作中受伤但未造成残疾

B.因工作环境导致慢性病

C.工作中发生火灾事故

D.因个人原因导致的工作失误

10.工贸企业应如何保障员工职业健康与防护措施的落实？

A.仅依靠个人自觉

B.仅依靠规章制度

C.加强监督检查和培训

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工入职前必须进行职业健康检查，并建立健康档案。（）

2.职业健康与防护措施培训的内容应包括工作场所的潜在危害和相应的防护措施。（）

3.所有员工都应每年至少进行一次职业健康检查。（）

4.个人防护用品一旦损坏或失效，应立即更换或维修。（）

5.在处理化学品时，应穿戴适当的防护服、手套和护目镜。（）

6.工作场所的通风系统只需在必要时进行维护和检查。（）

7.员工有权拒绝执行明知会危害自身健康的任务。（）

8.工贸企业应定期对员工进行职业健康与防护措施的再培训。（）

9.高温作业环境下，员工应避免长时间站立或行走。（）

10.工贸企业应确保所有工作场所都符合国家职业健康与防护标准。（）

11.在发生职业健康事故时，企业应立即停止相关作业并报告相关部门。（）

12.工贸企业可以不设置职业健康管理部门，但应指定专人负责相关工作。（）

13.员工在使用个人防护用品时，可以自行选择是否佩戴。（）

14.工贸企业应定期对员工进行心理健康教育和咨询。（）

15.职业健康与防护措施考核的结果应记录在员工的个人档案中。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于职业健康危害因素？

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

E.管理性因素

2.工贸企业新员工职业健康与防护措施培训应包括哪些内容？

A.工作场所的危险因素识别

B.个人防护用品的正确使用方法

C.职业健康检查的意义和程序

D.应急救援知识和技能

E.企业规章制度和安全操作规程

3.在选择个人防护用品时，应考虑以下哪些因素？

A.工作环境的危害程度

B.个人的身体条件和工作岗位

C.个人防护用品的舒适性和便捷性

D.个人防护用品的防护性能和有效期

E.个人防护用品的价格和品牌

4.以下哪些措施有助于改善工作场所的空气质量？

A.定期清洁和维护通风系统

B.使用无尘操作技术

C.定期检测空气质量

D.使用有机溶剂替代挥发性化学品

E.鼓励员工在工作时戴口罩

5.工贸企业应如何保障员工的职业健康与安全？

A.建立健全的职业健康与安全管理体系

B.定期对员工进行职业健康检查

C.提供必要的安全培训和防护用品

D.及时报告和处理职业健康事故

E.鼓励员工参与安全文化活动

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工职业健康与防护措施培训的目的和重要性。

2.结合实际工作场景，举例说明如何在新员工培训中有效传达和实施正确的个人防护用品使用方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业新员工小王在搬运重物时，由于未使用正确的搬运姿势和个人防护用品，导致腰部受伤。事后，企业对此次事故进行了调查。

请根据以下情况回答问题：

1.分析小王受伤的原因可能有哪些？

A.缺乏正确的搬运姿势培训

B.未使用腰保护器

C.工作场所地面湿滑

D.超负荷工作

E.以上都是

2.针对此次事故，企业应采取哪些措施以防止类似事件再次发生？

A.加强新员工搬运技能培训

B.提供并强制使用腰保护器

C.评估工作场所地面状况并采取防滑措施

D.限制工作强度，避免超负荷作业

E.建立事故报告和调查机制

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.职业健康与防护措施培训

2.B.评估工作环境对员工的潜在危害

3.D.心理性因素

4.A.选择合适的防护用品→穿戴防护用品→使用防护用品

5.B.穿戴防毒面具

6.C.随意丢弃废弃的个人防护用品

7.C.在无防护的情况下作业

8.C.定期对所有员工进行培训

9.B.因工作环境导致慢性病

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√工贸企业新员工入职前必须进行职业健康检查，并建立健康档案。

2.√职业健康与防护措施培训的内容应包括工作场所的潜在危害和相应的防护措施。

3.×所有员工都应每年至少进行一次职业健康检查。正确答案应为：工贸企业应根据工作性质和危害程度，定期对员工进行职业健康检查。

4.√个人防护用品一旦损坏或失效，应立即更换或维修。

5.√在处理化学品时，应穿戴适当的防护服、手套和护目镜。

6.×工作场所的通风系统只需在必要时进行维护和检查。正确答案应为：工作场所的通风系统应定期维护和检查，确保其有效运行。

7.√员工有权拒绝执行明知会危害自身健康的任务。

8.√工贸企业应定期对员工进行职业健康与防护措施的再培训。

9.√高温作业环境下，员工应避免长时间站立或行走。

10.√工贸企业应确保所有工作场所都符合国家职业健康与防护标准。

11.√在发生职业健康事故时，企业应立即停止相关作业并报告相关部门。

12.×工贸企业可以不设置职业健康管理部门，但应指定专人负责相关工作。正确答案应为：工贸企业应设置职业健康管理部门或指定专人负责相关工作。

13.×员工在使用个人防护用品时，可以自行选择是否佩戴。正确答案应为：员工必须按照规定佩戴个人防护用品。

14.√工贸企业应定期对员工进行心理健康教育和咨询。

15.√职业健康与防护措施考核的结果应记录在员工的个人档案中。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD.物理性因素、化学性因素、生物性因素、心理性因素

答案解释：这四类因素都是职业健康危害的常见来源。

2.ABCDE.工作场所的危险因素识别、个人防护用品的正确使用方法、职业健康检查的意义和程序、应急救援知识和技能、企业规章制度和安全操作规程

答案解释：这些内容都是新员工职业健康与防护措施培训的重要组成部分。

3.ABCD.工作环境的危害程度、个人的身体条件和工作岗位、个人防护用品的舒适性和便捷性、个人防护用品的防护性能和有效期、个人防护用品的价格和品牌

答案解释：选择合适的个人防护用品时，需要综合考虑这些因素。

4.ABCD.定期清洁和维护通风系统、使用无尘操作技术、定期检测空气质量、使用有机溶剂替代挥发性化学品、鼓励员工在工作时戴口罩

答案解释：这些措施都有助于改善工作场所的空气质量。

5.ABCDE.建立健全的职业健康与安全管理体系、定期对员工进行职业健康检查、提供并强制使用腰保护器、限制工作强度，避免超负荷作业、建立事故报告和调查机制

答案解释：这些措施都是保障员工职业健康与安全的关键环节。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工职业健康与防护措施培训的目的包括：

帮助新员工了解工作场所可能存在的健康危害和风险。

教授员工正确的个人防护措施和工作操作规范，以减少职业伤害和疾病的风险。

增强员工对职业健康安全的意识和责任感，提高其自我保护能力。

遵循相关法律法规要求，保障员工的合法权益。

促进企业的安全生产，降低事故发生率，提高工作效率。

培训的重要性体现在：

预防职业病和职业伤害，保护员工的身体健康和生命安全。

提高员工的工作满意度和忠诚度，减少员工流失。

降低企业因事故造成的经济损失和声誉损害。

符合社会责任，展现企业对员工和公众健康的承诺。

2.答案：

结合实际工作场景，以下是如何在新员工培训中有效传达和实施正确的个人防护用品使用方法：

现场演示：由经验丰富的员工或安全管理人员现场演示正确的穿戴和使用个人防护用品的方法。

互动教学：通过问答、小组讨论等方式，让新员工积极参与，加深对防护措施的理解。

制作培训材料：提供图文并茂的培训手册或视频教程，方便新员工随时复习。

定期检查：定期对新员工使用个人防护用品的情况进行检查，确保其正确佩戴和使用。

实际操作：在实际工作中，让新员工在实际操作中练习使用个人防护用品，巩固所学知识。

紧急情况演练：通过模拟紧急情况，让新员工在压力下也能正确使用个人防护用品。

反馈与改进：收集新员工的反馈，根据实际情况调整培训内容和方式，确保培训效果。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析小王受伤的原因可能有：

A.缺乏正确的搬运姿势培训

B.未使用腰保护器

D.超负荷工作

E.以上都是

分析：

A项：小王可能没有接受过正确的搬运姿势培训，导致在搬运重物时姿势不当，增加了受伤的风险。

B项：如果没有使用腰保护器，小王在搬运重物时腰部承受的压力增大，容易导致腰部受伤。

D项：超负荷工作可能导致小王在搬运重物时使用错误的力度和方式，增加了受伤的可能性。

2.针对此次事故，企业应采取的措施包括：

A.加强新员工搬运技能培训

B.提供并强制使用腰保护器

C.评估工作场所地面状况并采取防滑