工贸企业员工紧急疏散预案执行考核（2024年1月）

工贸企业员工紧急疏散预案执行考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在执行紧急疏散预案时，以下哪个不是疏散引导员应具备的基本素质？

A.熟悉企业建筑布局

B.熟悉应急预案内容

C.精通消防器材的使用

D.紧急情况下的冷静应对能力

2.以下哪个不属于紧急疏散预案中必须考虑的疏散路线？

A.最短逃生路线

B.人员密集区逃生路线

C.逆行路线

D.无障碍逃生路线

3.企业发生火灾时，员工应首先做什么？

A.立即使用灭火器扑灭火源

B.拨打119报警

C.查找灭火器材

D.集合到指定的安全区域

4.以下哪个选项不是应急预案中的应急物资？

A.应急照明设备

B.食品和饮用水

C.办公设备

D.便携式灭火器

5.紧急疏散时，以下哪个行为是不正确的？

A.按照疏散引导员的指示行动

B.紧急情况下跳窗逃生

C.优先照顾老弱病残人员

D.关闭身后房门防止火势蔓延

6.在紧急疏散过程中，若发生人员被困，应如何处理？

A.立即拨打119报警

B.尝试自行救助

C.寻找消防通道

D.静待救援人员到来

7.紧急疏散预案的演练频率一般应多久进行一次？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

8.紧急疏散预案的制定应该由以下哪个部门负责？

A.财务部门

B.人力资源部门

C.安全管理部门

D.生产部门

9.在紧急疏散预案中，以下哪个是错误的疏散指挥信号？

A.指挥人员使用口哨发出信号

B.指挥人员使用扩音器发出信号

C.指挥人员使用手势发出信号

D.指挥人员使用手机发出信号

10.紧急疏散预案的培训内容不包括以下哪项？

A.熟悉应急预案流程

B.了解疏散逃生技能

C.学习企业历史安全事件

D.掌握消防器材的使用方法

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业员工紧急疏散预案的目的是在紧急情况下迅速、有序地疏散员工，减少人员伤亡。（）

2.紧急疏散预案的制定应由企业最高管理层负责，并定期进行评审和更新。（）

3.紧急疏散路线应避开可能存在危险源的区域，如高压电线、化学品储存区等。（）

4.在紧急疏散过程中，员工应保持冷静，遵循疏散引导员的指挥，不得拥挤推搡。（）

5.紧急疏散预案的演练应确保所有员工都参与，包括临时工和实习生。（）

6.紧急疏散预案应包括紧急情况下的通讯联络方式和应急联系方式。（）

7.企业应定期对紧急疏散预案进行培训和演练，以提高员工的应急反应能力。（）

8.紧急疏散预案的演练可以仅由安全管理部门组织，其他部门无需参与。（×）

9.紧急疏散时，员工应优先考虑个人财物，确保自身安全后再进行疏散。（×）

10.企业应确保所有员工都熟悉应急预案中的紧急集合点位置和疏散路线。（）

11.紧急疏散预案应包括对特殊人群（如残疾人、孕妇等）的疏散安排。（）

12.在紧急疏散演练中，员工应按照实际操作流程进行，不得随意改变动作。（）

13.紧急疏散预案的培训内容应包括火灾、地震等多种紧急情况的应对措施。（）

14.紧急疏散预案的制定不应考虑企业的实际生产状况和员工工作习惯。（×）

15.企业应将紧急疏散预案的副本存放在易于获取的位置，以便员工随时查阅。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是紧急疏散预案中应包含的内容？

A.紧急疏散路线图

B.紧急集合点位置

C.应急通讯联络方式

D.灭火器材的位置和使用方法

E.应急物资清单

2.在紧急疏散演练中，以下哪些行为是正确的？

A.按照疏散引导员的指示行动

B.保持冷静，避免拥挤

C.检查个人物品是否携带齐全

D.关闭身后的门窗，防止火势蔓延

E.遵循疏散路线，迅速撤离现场

3.以下哪些情况可能触发紧急疏散预案的执行？

A.火灾

B.化学品泄漏

C.地震

D.电力故障

E.爆炸

4.紧急疏散预案的培训内容应包括哪些方面？

A.紧急疏散的基本原则

B.紧急疏散的具体步骤

C.特殊情况下的疏散方法

D.应急物资的使用方法

E.应急通讯联络的使用

5.以下哪些是紧急疏散预案演练中需要注意的事项？

A.确保所有员工都参与演练

B.演练前进行详细的安全教育

C.演练过程中保持秩序，避免混乱

D.演练结束后进行总结和评估

E.定期更新演练内容和流程

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述紧急疏散预案在工贸企业中的重要性，并说明为何需要定期进行演练。

2.在紧急疏散演练中，如何确保不同部门和岗位的员工都能有效参与，并从中获得实际操作经验和知识？请列举至少三点措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例背景：

某工贸企业发生了一起火灾事故，由于部分员工对紧急疏散预案不熟悉，导致疏散过程中出现混乱，延误了逃生时间。事后调查发现，火灾发生时，部分员工未能按照预案规定的疏散路线行动，而是选择了错误的逃生路径，造成了不必要的恐慌和伤亡。

案例分析题：

请根据上述案例，回答以下问题：

a)分析该企业紧急疏散预案执行过程中存在的问题。

b)提出改进措施，以防止类似事件再次发生，并提高员工的紧急疏散能力。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D

2.答案：C

3.答案：D

4.答案：C

5.答案：B

6.答案：D

7.答案：B

8.答案：C

9.答案：D

10.答案：C

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：√

4.答案：√

5.答案：√

6.答案：√

7.答案：√

8.答案：×

9.答案：×

10.答案：√

11.答案：√

12.答案：√

13.答案：√

14.答案：×

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E

2.答案：A,B,D,E

3.答案：A,B,C,D,E

4.答案：A,B,C,D,E

5.答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

紧急疏散预案在工贸企业中的重要性体现在以下几个方面：

保护员工生命安全：在紧急情况下，预案能够指导员工迅速、有序地疏散，减少人员伤亡。

防止次生灾害：合理的疏散计划和措施能够降低火灾、爆炸等事故引发的次生灾害风险。

保障财产安全：有序的疏散可以减少因疏散不当导致的财产损失。

提升企业形象：良好的应急处理能力能够提升企业对外形象和员工的自信心。

定期进行演练的原因包括：

提高员工应急意识：通过演练，员工能够更加熟悉应急预案，增强应急意识。

验证预案可行性：演练可以帮助企业验证预案的实际操作性和有效性，及时发现和解决预案中存在的问题。

提升应急技能：演练是提高员工应急技能的重要途径，有助于在真实紧急情况下做出正确的判断和行动。

保持应急准备：定期演练可以帮助企业保持高度的应急准备状态，确保在紧急情况下能够迅速响应。

2.答案：

分部门组织培训：根据不同部门和岗位的特点，组织有针对性的培训，确保每位员工都了解自己的职责和疏散流程。

结合实际工作场景：在培训中融入实际工作场景，让员工在熟悉的环境中学习和应用疏散技能。

利用多媒体资源：使用视频、模拟软件等多媒体资源，增强培训的互动性和趣味性。

定期考核和反馈：通过定期的考核和反馈，评估员工的学习效果，并根据评估结果调整培训内容和方法。

鼓励员工提问和反馈：营造一个开放的学习氛围，鼓励员工提出问题和反馈，以便及时纠正误解和错误。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

a)分析该企业紧急疏散预案执行过程中存在的问题：

员工对应急预案的熟悉度不足：员工可能没有充分了解预案的具体内容和疏散路线，导致在紧急情况下无法正确行动。

疏散路线标识不明显：企业可能没有在明显位置设置疏散路线标识，导致员工在火灾等紧急情况下找不到正确的逃生路径。

缺乏有效的应急指挥：在紧急疏散过程中，可能没有明确的应急指挥人员或指挥体系，导致疏散秩序混乱。

应急培训不足：员工可能没有接受过足够的应急培训，包括疏散技能、使用消防器材等，导致在紧急情况下无法正确操作。

应急物资准备不足：企业可能没有准备足够的应急物资，如便携式灭火器、应急照明设备等，影响了疏散效率。

b)改进措施：

加强应急预案的宣传和培训：通过多种渠道向员工宣传应急预案，确保每位员工都了解预案的内容和操作步骤。

优化疏散路线标识：在关键位置设置清晰的疏散路线标识，并定期检查和维护，确保标识的可见性和准确性。

建立应急指挥体系：明确应急指挥人员的职责和权限，确保在紧急