三人合伙企业股权分配协议范本

三人合伙企业股权分配协议范本三人合伙创业，股权分配是根基。一份完善的股权协议不仅要划分“蛋糕”，更要明确“规则”——谁决策、谁担责、谁退出，这些问题若不提前约定，极易成为合伙裂痕的导火索。本文结合实务经验，提供股权分配协议的核心框架与范本，助力合伙人从源头规避纠纷。一、三人合伙股权分配的核心考量（一）利益与权责的动态平衡三人合伙的特殊性在于“三角关系”的稳定性：既需避免“一股独大”导致的决策独裁，也要防止“均分股权”引发的决策僵局。股权分配需结合出资、资源、能力等要素，同时预留动态调整空间（如业绩对赌、阶段行权），避免因合伙人贡献变化引发纠纷。（二）法律与商业的双重逻辑协议不仅是“分利”工具，更是“风控”载体。需符合《合伙企业法》对合伙人权利义务的规定，同时嵌入商业逻辑（如技术合伙人的股权绑定、资源合伙人的业绩考核），让股权分配既合法合规，又贴合企业发展需求。二、股权分配协议的核心条款解析（一）合伙人基本信息明确三方的姓名、身份证号（实际协议需完整填写）、联系方式、住址，以及各自在合伙事务中的角色（如执行事务合伙人、技术负责人、资源整合者）。需注意：身份证号、联系方式等隐私信息需在协议中完整呈现，本文示例中以“______”代替。（二）股权分配原则与比例1.分配依据：需书面约定股权分配的核心依据，例如：*“甲方以现金出资X万元，占股34%；乙方以技术入股（专利/软件著作权评估价X万元），占股33%；丙方以渠道资源入股（承诺首年带来X万元订单），占股33%。”*（注：X为实际金额，需结合企业估值与出资形式确定。）2.动态调整机制：实务中建议加入“业绩对赌条款”，例如：*“若丙方首年未完成X万元订单，股权比例调整为30%，差额部分由甲方、乙方按出资比例受让。”*（通过业绩考核，避免“资源承诺”落空导致的利益失衡。）（三）出资方式与缴付时间区分现金、实物、知识产权、劳务等出资形式，明确缴付节点，例如：*“本协议签订后30日内，甲方缴付现金X万元；乙方于项目启动后60日内完成专利过户；丙方于首笔订单签订后30日内完成资源对接。”*需注意：劳务出资需评估作价，且需全体合伙人一致同意（依据《合伙企业法》第十六条）。（四）股权的权利限制1.表决权：约定“重大事项（如增资、减资、清算、对外担保）需全体合伙人一致同意；一般事项（如日常经营决策）由占股超50%的合伙人表决通过”。若采用“34%、33%、33%”结构，需明确34%股东的“一票否决权”适用场景（如修改协议、处置核心资产），避免决策僵局。2.分红权：可约定“利润按股权比例分配，但首年利润的30%用于企业再投资，剩余70%分配”；或“技术合伙人乙方的分红权与技术成果转化挂钩，若年度研发目标未完成，分红比例下调10%”。（五）决策机制1.执行事务合伙人：明确一名合伙人担任执行事务合伙人（如甲方），约定其职权范围，例如：*“甲方负责日常经营管理，每月向另外两方提交财务报表；单笔支出超X万元需提前书面告知。”*2.异议解决：约定“合伙人对决策有异议时，可召开临时合伙人会议，会议需提前3日通知，经2/3以上股权（或人数）同意可推翻原决策”。（六）股权变更与退出机制1.股权转让限制：*“合伙人向外部转让股权，需经其他两方书面同意，且同等条件下其他合伙人有优先购买权；内部转让需提前15日通知，转让价格不得低于初始出资价的X倍（或经第三方评估）。”*2.退出情形与价格：自愿退出：“合伙人因个人原因退出，需提前6个月书面通知，股权由其他合伙人按当前净资产的X%收购（如技术合伙人退出时，若技术成果已贬值，收购价可下调20%）。”过错退出：“若合伙人违反竞业禁止（如自营与企业同类业务），股权由其他合伙人按初始出资价的50%强制收购，且需赔偿损失。”（七）违约责任明确违约情形（如出资逾期、擅自处置企业资产）与责任，例如：*“出资逾期每日按未缴金额的0.5%支付违约金；擅自处置资产需赔偿实际损失，并丧失当年分红权。”*（八）争议解决约定“因本协议产生的争议，由合伙人协商解决；协商不成的，提交企业住所地有管辖权的人民法院诉讼解决（或提交XX仲裁委员会仲裁）”。三、三人合伙企业股权分配协议范本（示例）三人合伙企业（有限合伙）股权分配协议合伙人信息甲方：姓名______，身份证号______，联系地址______乙方：姓名______，身份证号______，联系地址______丙方：姓名______，身份证号______，联系地址______鉴于三方拟共同出资设立合伙企业（以下简称“企业”），从事______（业务范围），根据《中华人民共和国合伙企业法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条股权分配与出资1.1股权比例：甲方以现金出资______元，占股34%；乙方以______（知识产权/实物）作价______元出资，占股33%；丙方以______（资源/劳务）作价______元出资，占股33%。1.2出资缴付：甲方于______年____月____日前缴付全部出资；乙方于______年____月____日前完成______（资产过户/劳务交付）；丙方于______年____月____日前完成______（资源对接/业绩承诺启动）。第二条股权权利与限制2.1表决权：重大事项（含但不限于修改协议、增资减资、对外担保、清算）需全体合伙人一致同意；日常经营事项（单笔支出≤______元、人员招聘≤______人等）由占股超50%的合伙人表决通过。2.2分红与亏损：利润按股权比例分配，首年利润的30%留存企业发展，剩余70%分配；亏损由合伙人按股权比例承担，但以各自出资额为限（有限合伙需明确普通合伙人与有限合伙人责任）。第三条决策与管理3.1执行事务合伙人：甲方为执行事务合伙人，负责企业日常运营，每月5日前向乙、丙方提交财务报表；单笔支出＞______元需提前3日书面告知其他合伙人。3.2临时会议：任一合伙人可提议召开临时会议，需提前3日通知，会议决议经2/3以上股权同意生效。第四条股权变更与退出4.1转让限制：合伙人对外转让股权需经其他两方书面同意，内部转让需提前15日通知，转让价不得低于初始出资价的______倍（或第三方评估价）。4.2退出机制：自愿退出：提前6个月书面通知，股权由其他合伙人按当前净资产的______%收购（技术/资源型合伙人退出时，需完成______交接）。过错退出：违反竞业禁止、挪用资金等行为，股权由其他合伙人按初始出资价的50%强制收购，且赔偿实际损失。第五条违约责任5.1出资逾期：每逾期1日，按未缴金额的0.5%支付违约金；逾期超30日，其他合伙人有权调整其股权比例。5.2擅自决策：未经授权处置企业资产或签署重大合同，需赔偿损失，并丧失当年分红权。第六条争议解决因本协议产生的争议，由合伙人协商解决；协商不成的，提交企业住所地人民法院诉讼。第七条其他7.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，各执一份。7.2未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。（以下无正文，签字页）合伙人（签字/盖章）：甲方：________________日期：______年____月____日乙方：________________日期：______年____月____日丙方：________________日期：______年____月____日四、实务注意事项（一）股权与控制权的匹配三人合伙中，若采用“34%、33%、33%”结构，需明确34%股东的“一票否决权”适用场景（如修改协议、处置核心资产），避免决策僵局；若采用“51%、25%、24%”，需关注小股东的权益保护（如知情权、分红权的明确约定）。（二）特殊出资的合规性技术入股需完成知识产权过户，劳务出资需明确“劳务成果”的验收标准（如“乙方需在______个月内完成______系统开发，经甲方、丙方验收合格后，股权正式生效”）；资源入股需量化考核（如“丙方需在首年促成______笔订单，每少完成1笔，股权比例下调______%”）。（三）退出机制的灵活性避免“一刀切”的退出价格，可根据企业发展阶段调整：“企业成立前2年退出，收购价为初始出资价；第3-5年退出，收购价为净资产的______%；5年后退出，收购价为净资产的______%”，兼顾企业稳定与合伙人流动性。（四）协议的