聘用外围销售人员协议书

聘用外围销售人员协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX国际贸易有限公司（以下简称“甲方”），注册地址位于中国北京市朝阳区光华路1号XX大厦15层1501室。甲方法定代表人/负责人为张明，持有有效的中华人民共和国营业执照，经营范围涉及国际贸易、货物进出口及销售代理等业务。甲方联系方式包括公司座机电话：010-XXXXXXX，电子邮箱：info@，通讯地址：中国北京市朝阳区光华路1号XX大厦15层1501室邮政编码：100020。

甲方作为全球领先的电子产品分销商，依托其广泛的供应链网络和成熟的销售渠道，在亚洲市场拥有显著的竞争优势。为进一步拓展业务覆盖范围，提升市场占有率，甲方经审慎评估，决定通过招募外部销售人员以增强销售团队力量，优化市场响应速度，并降低运营成本。基于此战略需求，甲方与具备丰富销售经验及市场资源的乙方达成合作意向，通过签订本协议，明确双方在聘用外围销售人员（以下简称“销售人员”）方面的权利与义务，确保销售目标的顺利达成。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX销售服务有限公司（以下简称“乙方”），注册地址位于中国上海市浦东新区陆家嘴环路XX号XX塔28层2801室。乙方法定代表人/负责人为李强，持有有效的中华人民共和国营业执照，经营范围涉及商务信息咨询、市场推广服务、销售代理及人力资源服务。乙方联系方式包括公司座机电话：021-XXXXXXX，电子邮箱：business@，通讯地址：中国上海市浦东新区陆家嘴环路XX号XX塔28层2801室邮政编码：200120。

乙方作为一家专业的销售服务提供商，长期致力于为各类企业匹配高端销售人才，并提供定制化的销售支持解决方案。乙方依托其完善的销售网络、专业的培训体系及严格的绩效考核机制，成功为多家跨国公司及本土企业提供了优质的销售服务。基于乙方的专业能力及市场口碑，甲方选择乙方作为外围销售人员的招募及管理合作伙伴，旨在借助乙方的资源优势，快速构建高效的销售团队，并实现业绩增长。双方通过本次合作，将充分发挥各自优势，共同推动销售业务的发展。

3.协议简介：

本协议由甲方与乙方就聘用外围销售人员事宜签订，旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，确保外围销售人员能够按照甲方的要求完成销售任务，同时保障乙方的合法权益。协议的签订基于以下背景或前提条件：

首先，甲方作为市场领导者，面临日益激烈的市场竞争，需要进一步优化销售结构，提升市场渗透率。通过聘用外围销售人员，甲方能够灵活调整销售团队规模，快速响应市场变化，并降低固定人力成本。乙方的专业能力及市场资源能够为甲方提供可靠的销售支持，帮助甲方实现业务拓展目标。

其次，乙方作为专业的销售服务提供商，具备丰富的销售人才储备及管理经验，能够为甲方提供高质量的销售服务。乙方的服务体系包括但不限于销售人员招募、培训、绩效考核、薪酬管理等，能够确保外围销售人员的工作效率及忠诚度。双方的合作将形成互利共赢的局面，甲方获得专业的销售支持，乙方拓展业务规模并提升品牌影响力。

最后，双方基于长期合作意愿，通过平等协商，达成本协议。协议内容涉及外围销售人员的聘用条件、工作职责、薪酬体系、绩效考核、违约责任等关键条款，旨在为双方的合作提供明确的法律依据。甲方将按照协议约定提供销售支持及任务指导，乙方将负责外围销售人员的招募、管理及服务，双方共同推动销售业绩的提升。

本协议的签订，标志着甲方与乙方正式建立合作关系，双方将严格按照协议约定履行职责，确保外围销售人员的有效配置及销售目标的顺利实现。协议的有效执行，将有助于双方在市场竞争中占据有利地位，并实现可持续发展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方委托乙方招募、管理并使用外围销售人员，以完成甲方指定的销售目标，拓展市场业务，提升品牌影响力。具体范围包括：乙方根据甲方提供的销售岗位需求及标准，负责外围销售人员的招募、筛选、培训及日常管理；甲方为外围销售人员提供销售产品或服务信息、销售政策及客户资源支持，并监督销售过程，核算销售业绩；双方共同制定销售人员的薪酬激励方案，并依据协议约定履行各自职责，确保销售活动的顺利进行及销售目标的达成。本协议涵盖外围销售人员的聘用条件、工作职责、薪酬体系、绩效考核、双方权利义务、违约责任及争议解决等核心内容，为双方的合作提供全面的法律保障。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

1.“外围销售人员”指由乙方招募并管理，受甲方委托执行特定销售任务的人员，其不属于甲方正式员工，但需按照甲方制定的销售政策及标准开展业务。

2.“销售目标”指甲方根据市场情况及业务需求，设定给外围销售人员的具体销售指标，包括销售额、客户数量、市场覆盖范围等量化指标。

3.“销售政策”指甲方为外围销售人员提供的销售指导、产品培训、客户支持、价格体系及佣金计算规则等。

4.“客户资源”指甲方为外围销售人员提供的潜在客户信息、已有客户关系或其他可用于销售活动的资源支持。

5.“绩效考核”指甲方依据销售人员的销售业绩、工作态度、客户反馈等因素，对其工作表现进行的定期评估。

6.“薪酬激励”指甲方根据绩效考核结果，以外围销售人员的基本工资、佣金、奖金或其他激励方式支付的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权对外围销售人员的工作进行全面指导和监督，确保其行为符合甲方公司形象及销售政策要求。

（2）甲方有权根据市场变化及业务需求，调整销售目标、销售政策及客户资源支持方案，并及时通知乙方。

（3）甲方有权对外围销售人员进行绩效考核，并根据考核结果制定相应的薪酬激励方案。

（4）甲方应向乙方提供清晰的销售产品或服务信息、销售政策及客户资源支持，确保外围销售人员能够有效开展销售活动。

（5）甲方应按照协议约定，及时支付外围销售人员的薪酬及佣金，并确保支付方式符合法律法规要求。

（6）甲方应对外围销售人员的工作进行定期评估，提供必要的培训支持，帮助其提升销售能力及业绩水平。

（7）甲方应保护外围销售人员的个人隐私及商业秘密，未经乙方同意，不得泄露其个人信息或销售数据。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的销售岗位需求及标准，自主进行外围销售人员的招募、筛选及面试工作。

（2）乙方有权对外围销售人员提出培训要求，并提供必要的销售技巧、产品知识及公司文化等方面的培训，确保其具备完成销售任务的能力。

（3）乙方有权对外围销售人员的工作表现进行日常管理，包括考勤记录、工作进度跟踪及客户反馈收集等。

（4）乙方有权根据甲方制定的薪酬激励方案，计算并支付外围销售人员的薪酬及佣金，并确保支付方式符合双方约定。

（5）乙方应确保外围销售人员具备合法的从业资格，并对其行为进行有效约束，避免因外围销售人员的不当行为导致甲方遭受损失。

（6）乙方应定期向甲方汇报外围销售人员的工作情况、销售业绩及市场反馈，并提供改进建议，帮助甲方优化销售策略。

（7）乙方应保护甲方的商业秘密及客户资源，未经甲方同意，不得泄露任何敏感信息，并确保外围销售人员遵守保密协议。

（8）乙方应对外围销售人员提供必要的职业指导及法律咨询，帮助其解决工作中遇到的问题，并维护其合法权益。

（9）乙方应建立完善的客户服务体系，确保外围销售人员能够有效维护客户关系，提升客户满意度，并促进客户续约及推荐。

（10）乙方应对外围销售人员的离职进行妥善处理，包括工作交接、客户资源移交及保密协议履行等，确保甲方利益不受影响。

第四条价格与支付条件

甲方根据乙方的服务内容，向乙方支付服务费用。具体费用标准如下：乙方为甲方招募并成功入职的外围销售人员，甲方需向乙方支付固定服务费，服务费标准为每人每月人民币壹仟元整（￥1000.00）。若外围销售人员完成甲方设定的销售目标，甲方除支付固定服务费外，还需按照甲方制定的薪酬激励方案，向乙方支付相应的佣金或奖金。支付方式为银行转账，甲方应在每月10日前将当月服务费及佣金/奖金，转账至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的服务费后，按照协议约定，及时核算并支付外围销售人员的薪酬及佣金，支付周期为每月10日。双方任何一方变更银行账户信息，应提前10日书面通知对方，否则由此产生的延误或错误，责任由变更方承担。

第五条履行期限

本协议有效期为自签订之日起壹年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。协议期满前一个月，若双方无书面提出终止意向，本协议自动续延壹年，续延次数不限。在协议有效期内，双方应按照约定履行各自职责。甲方应于每月10日前向乙方提供上月销售目标及政策，乙方应于每月5日前向甲方汇报上月外围销售人员工作情况及业绩数据。若因特殊原因需提前终止协议，应提前30日书面通知对方，并协商处理未完成事项及费用结算，否则应承担违约责任。

第六条违约责任

1.若甲方未能按时支付乙方服务费或外围销售人员的薪酬及佣金，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。

2.若甲方擅自降低或取消外围销售人员的薪酬激励方案，或未提供必要的销售支持导致销售人员工作受阻，应承担由此造成的损失，并赔偿乙方经济损失人民币伍万元整（￥50000.00）。

3.若乙方未能按时招募到符合甲方要求的外围销售人员，或对销售人员的管理不善导致甲方遭受损失，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过甲方因此遭受的直接经济损失。

4.若乙方泄露甲方的商业秘密或客户资源，或对外围销售人员的管理不当导致其从事违法或损害甲方利益的活动，应立即停止违约行为，并赔偿甲方全部经济损失，包括但不限于经济损失、商誉损失及律师费等，同时甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金人民币拾万元整（￥100000.00）。

5.若外围销售人员违反销售政策或公司规定，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，乙方应在收到甲方通知后10日内，从该销售人员的薪酬中扣除相应金额，并赔偿甲方剩余损失。

6.若任何一方违反本协议约定，导致协议目的无法实现，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿差额部分。

7.本协议约定的违约责任，不影响任何一方要求采取其他补救措施的权利。甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的服务费；乙方有权解除协议，并要求甲方支付未完成服务的费用及违约金。

8.双方在履行协议过程中，应本着诚实信用的原则，任何一方不得擅自变更协议内容或解除协议，否则应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七条不可抗力

1.本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后及时通知对方，并提供相关证明文件，说明不可抗力的性质、影响范围及预计持续期限。

3.双方应在不可抗力影响期间，尽合理努力采取措施减少损失，并在不可抗力消除后，立即恢复履行本协议义务。若不可抗力持续超过30日，双方应协商是否解除协议或调整协议内容。因不可抗力导致的协议解除，双方互不承担违约责任，已履行义务按实际完成情况结算，未履行义务不再履行。

4.若不可抗力导致协议目的无法实现，双方应协商解除协议，并按实际履行情况结算费用。因不可抗力造成的损失，双方根据实际情况协商分担，但双方均不承担对方的直接经济损失。

5.本协议签订后，若发生不可抗力事件，双方应立即停止履行与该事件相关的义务，并积极配合处理相关事宜。双方应书面确认不可抗力的发生及其影响，并按照本条约定处理后续事宜。

第八条争议解决

1.本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，双方应在合理期限内达成一致意见，解决争议。

2.若协商不成，双方应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。诉讼过程中，双方应遵守法院的审判程序，并承担相应的诉讼费用。

3.在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，不应因诉讼影响合作关系的正常发展。

4.双方同意，在诉讼过程中，应向法院提供真实、完整、有效的证据材料，并配合法院的调解或审判工作。若一方提供虚假证据或隐瞒重要事实，应承担相应的法律责任。

5.本协议签订后，双方应尽力维护合作关系，避免因争议导致合作关系破裂。若发生争议，双方应优先考虑通过协商或调解解决，以减少争议对双方业务的影响。

6.争议解决期间，双方应继续履行本协议约定的保密义务，不得泄露任何与争议相关的敏感信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、财务数据等。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前10日书面通知对方，否则按原地址或联系方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议内容，否则变更无效，且变更方应承担相应责任。

3.法律适用与完整性：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解及承诺。

4.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以代替原