企业年金管理合同（受托人服务）2025年保密服务协议

企业年金管理合同（受托人服务）2025年保密服务协议本协议由以下双方于2025年签署：披露方（以下简称“甲方”）：名称：[甲方公司全称]地址：[甲方公司注册地址]授权代表：姓名：[姓名]职务：[职务]签字：_________接收方（以下简称“乙方”）：名称：[乙方公司全称，通常是受托人]地址：[乙方公司注册地址]授权代表：姓名：[姓名]职务：[职务]签字：_________鉴于：（1）甲方是[简要说明甲方身份，如：某企业年金计划的委托人/相关方]；（2）乙方是[简要说明乙方身份，如：受主体《企业年金管理合同（受托人服务）》约束的受托人]；（3）乙方在履行主体《企业年金管理合同（受托人服务）》项下职责时，将接触并获取甲方及企业年金计划相关的保密信息；（4）甲乙双方希望明确双方在保密信息保护方面的权利和义务。根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《企业年金基金管理办法》及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以资共同遵守：第一条定义1.1保密信息指在履行主体《企业年金管理合同（受托人服务）》过程中，由甲方直接或间接向乙方披露，或乙方因其职责而获取、知悉的，与甲方、企业年金计划、计划参与企业、计划参与员工、年金基金资产、投资运作、管理服务及相关人员等相关的，未公开的，具有商业价值或隐私价值的信息，包括但不限于：（a）企业年金计划的设立文件、章程、制度、目标、政策、策略、财务报告、预算、预测等计划信息；（b）参与企业名单、性质、规模、财务状况、经营数据等参与企业信息；（c）参与员工的个人信息，如姓名、身份证号、联系方式、工资福利数据、健康状况、个人账户信息、贡献记录、领取记录、受益人信息等参与者信息；（d）年金基金资产状况、投资组合、交易记录、估值方法、投资策略、费率结构、托管安排、业绩报告等基金信息；（e）乙方为履行职责而制定的内部管理流程、评估标准、决策记录、会议纪要、系统信息等乙方信息；（f）关于为该企业年金计划提供投资管理、托管、估值、保险、审计等服务的第三方机构的选聘信息、合同条款、费用结构等第三方信息；（g）任何其他根据本协议上下文应被视为保密的信息。1.2保密信息不包括以下信息：（a）在乙方接受本协议披露前，已为公众所知的信息；（b）乙方独立开发，未使用任何来自甲方或主体合同项下任何其他披露方的保密信息而形成的信息；（c）乙方从没有保密义务约束的第三方合法获得，且未违反该第三方保密义务的信息；（d）经甲方书面同意披露给乙方的已披露保密信息；（e）根据适用法律法规或监管机构的要求，乙方有义务向第三方披露的信息，但乙方应在法律允许的范围内，提前[例如：十个工作日]书面通知甲方，且应采取合理措施限制该等信息的披露范围和用途。1.3披露方指甲方及其关联公司、董事、监事、高级管理人员、员工及其他代理人。1.4接收方指乙方及其关联公司、董事、监事、高级管理人员、员工、顾问、代表及其他因履行主体《企业年金管理合同（受托人服务）》而接触保密信息的第三方。1.5主体合同指甲方与乙方签订的《企业年金管理合同（受托人服务）》（合同编号：[如有，填写]）。1.6使用指接收方查阅、复制、分析、修改、传输或以其他任何方式使用保密信息。1.7披露指接收方将保密信息告知任何第三方。第二条保密义务2.1接收方同意并承诺，将以不低于保护自身认为同等重要的保密信息的谨慎程度，保护所有根据本协议或主体合同获取或知悉的保密信息。2.2接收方仅可为履行主体《企业年金管理合同（受托人服务）》项下职责所必需的目的和程度，使用保密信息。2.3接收方同意，不得向任何未经甲方事先书面同意的第三方披露任何保密信息，但法律法规或监管机构强制要求披露的除外。在发生前述强制披露情况时，接收方应在法律允许的范围内，尽可能提前[例如：十个工作日]书面通知甲方，并应采取一切合理措施限制该等信息的披露范围、方式和目的，以保护甲方的利益。2.4接收方有责任确保其所有接触保密信息的员工、代理人、顾问或代表均知晓并遵守本协议项下的全部保密义务，并将本协议的保密条款纳入其与该等人员的雇佣协议、服务协议或合同中。接收方对其员工、代理人、顾问或代表的任何违约行为，应承担连带责任。2.5接收方应采取合理的物理、技术和管理措施，保护保密信息，防止任何未经授权的访问、使用、复制、披露或丢失。第三条保密期限3.1本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效，并在主体《企业年金管理合同（受托人服务）》有效期间内持续有效。3.2本协议项下的保密义务不因主体《企业年金管理合同（受托人服务）》的终止而终止。对于因主体合同终止而不再公开但具有保密价值的保密信息，接收方对其承担的保密义务应持续至该等信息根据其性质或相关法律法规、监管要求进入公有领域为止，或持续至甲方另行书面同意其停止保密义务为止；但最短不得少于主体合同终止后[例如：五]年。第四条违约责任4.1若接收方违反本协议的任何条款，特别是未能履行其保密义务，应被视为违约行为。4.2因接收方违约行为给甲方造成任何直接损失（包括但不限于诉讼费、律师费、调查费、损害赔偿等），甲方有权要求接收方全额赔偿。4.3甲方还有权寻求其他法律救济，包括但不限于要求停止违约行为、销毁所有包含保密信息的载体、禁止接收方进行任何进一步的不当披露或使用等。4.4若接收方违反保密义务导致甲方或企业年金计划受到损害或声誉受损，甲方有权要求接收方承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交[选择一项：（a）[指定仲裁委员会名称]，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为[指定城市]，仲裁语言为中文。/（b）[指定有管辖权的人民法院名称]诉讼解决。]第六条其他条款6.1完整协议：本协议构成甲乙双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的沟通、陈述、谅解或协议。6.2修订与补充：对本协议的任何修订或补充，均应以书面形式作出，并经双方授权代表签字盖章后生效。6.3转让：未经甲方事先书面同意，接收方不得将其在本协议项下的任何权利或义务部分或全部转让给任何第三方。6.4可分割性：若本协议任何条款被认定为无效、非法或不可执行，不影响其他条款的继续有效。6.5法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.6独立性：本协议是主体《企业年金管理合同（受托人服务）》的补充，但与主体合同不一致之处，以本协议为准。6.7通知：与本协议有关的任何通知或通讯应以书面形式按本协议首页