企业年金管理合同（受托人服务）2025年变更流程

企业年金管理合同（受托人服务）2025年变更流程鉴于甲方为企业年金计划（以下简称“本计划”）的委托人，乙方为企业年金计划（以下简称“本计划”）的受托人，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《企业年金基金管理办法》及其他相关法律法规，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就本计划受托人服务相关合同内容的变更事宜，达成如下协议：第一条变更背景为适应本计划发展需要，[选择一项并说明具体原因，例如：因国家相关法律法规更新/因本计划规模扩大/因乙方服务能力提升/因双方协商一致等]，甲乙双方同意对本计划受托人服务合同（以下简称“原合同”）的部分内容进行变更。第二条变更内容双方同意，对原合同进行如下变更：1.1服务范围变更：乙方在本计划受托人服务范围内，增加提供[详细说明增加的服务内容，例如：年金数据定期独立审计服务/特定投资策略的审阅与建议服务/利用大数据技术进行长期风险预测分析服务]。（如无变更，则写“服务范围保持不变”）1.2职责调整：在原合同基础上，对乙方[具体说明调整的职责，例如：在投资管理人选择和更换过程中的审查职责/对账户管理人信息系统安全监督的频率和方式]进行调整，具体为[详细说明调整后的职责内容]。1.3费用调整：自[具体日期]起，乙方为本计划提供的[具体说明服务项目，例如：年金管理服务/新增的审计服务]的费用标准调整为[详细说明新的费率或收费结构，例如：按照管理资产规模的一定比例收费/固定年费为XX元/具体各项新增服务的收费标准为...]。费用支付方式不变/调整为[详细说明新的支付方式或周期]。1.4人员变更：原合同中指定的乙方受托人代表[原代表姓名]因工作调动，由乙方指定[新代表姓名]（职务：[新代表职务]）作为新的受托人代表，负责与本计划相关的日常联络及授权事宜。乙方应于[具体日期]前向甲方提供新代表的相关授权文件。1.5技术系统变更：乙方计划于[具体日期]对管理本计划的核心信息系统进行升级，新系统将[简述升级带来的主要变化，例如：提升数据交换效率/优化参与者服务界面]。乙方应确保升级过程平稳，并提前[具体时间]通知甲方详细方案及对服务可能产生的影响，确保服务不中断。1.6合规要求更新：双方确认，原合同相关条款将根据[具体说明新法规或政策名称及文号]的要求进行修订，以确保本计划持续符合最新的法律法规及监管政策。（具体修订条款由双方另行协商确定）第三条变更流程3.1变更提议：本协议第一条所述变更内容，由[甲方/乙方]于本协议签署前正式向对方提出书面申请。3.2内部评估：收到对方变更申请后，另一方应在收到申请之日起[具体天数，例如：15]个工作日内完成内部评估，并向对方反馈评估意见及决策建议。3.3协商谈判：如双方初步意见一致或存在分歧，应就变更细节进行友好协商，直至达成一致。3.4文件拟定：就变更内容达成一致后，由[甲方/乙方]负责起草变更后的合同文本或补充协议。3.5审核批准：双方应根据各自内部规定，对拟定的变更文件进行审核，并履行必要的批准程序。3.6签署生效：双方授权代表在变更文件上正式签字盖章后，该变更自双方签字盖章之日起生效。3.7通知与备案：变更生效后，双方应在[具体天数，例如：5]个工作日内将变更文件通知本计划其他相关服务机构，并根据规定向[具体监管机构名称]进行备案。第四条评估与决策乙方作为本计划的受托人，在同意任何涉及服务范围、职责、费用、关键人员及对计划资产安全有重大影响的变更前，必须进行全面评估，确保变更方案符合本计划的利益，不损害计划参与人的合法权益，并充分评估潜在风险。乙方应将评估报告作为变更决策的重要依据。第五条合规性保证双方承诺，本次合同变更及后续执行均将严格遵守所有适用法律法规及监管要求。任何一方违反此承诺，应承担相应的法律责任。第六条文件构成本协议与签署时的原合同文本（或经修订的合同文本/补充协议）共同构成完整的合同文件，替代原合同中关于变更事项的相关条款。原合同其他未变更条款仍然有效。第七条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方/乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼/提请中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁]。第八条其他8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。8.3本协议一式[具体份数，例如：四]份，甲方执[具体份数，例如：二]份，乙方执[具体份数，例如：二]份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________授权代表（签字）：___