委托培训就业合同范本

PAGE委托培训就业合同范本合同编号：[具体编号]甲方（委托方）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]统一社会信用代码：[代码]乙方（受托方）：名称：[培训学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]统一社会信用代码：[代码]鉴于甲方希望委托乙方为其提供特定人员的培训及就业安置服务，乙方具备相应的培训能力和就业资源，双方经平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、培训服务内容（一）培训对象甲方委托乙方培训的人员为[具体人数]名，具体人员信息由甲方在本合同签订后[X]个工作日内提供给乙方，包括但不限于姓名、性别、年龄、身份证号码等。（二）培训目标乙方应通过系统的培训，使培训对象掌握[具体技能名称]，达到[具体技能水平标准]，能够胜任甲方指定岗位的工作要求。（三）培训课程1.理论课程：包括[列举理论课程名称]等，使培训对象具备扎实的专业理论基础。2.实践课程：安排培训对象在[具体实践场所]进行实际操作训练，提高其实际动手能力和解决问题的能力。（四）培训方式采用集中授课、现场实操、案例分析、模拟演练等相结合的方式进行培训。（五）培训时间和地点1.培训时间：培训周期为[X]个月，自[起始日期]起至[结束日期]止。具体授课时间为每周[具体授课天数]天，每天[具体授课时长]小时。2.培训地点：[详细培训地址]二、就业安置服务（一）就业安置目标乙方应在培训结束后[X]个工作日内，为培训合格的人员提供就业安置服务，确保培训合格人员在甲方指定的岗位就业。（二）就业岗位甲方指定的就业岗位为[岗位名称]，工作地点为[工作地点]。（三）就业待遇培训合格人员在甲方就业后的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，试用期工资不低于当地最低工资标准，转正后月工资不低于[具体金额]元，并享受甲方提供的其他福利待遇，如社会保险、带薪年假等。三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）有权对乙方的培训计划、教学质量进行监督和检查。（2）有权要求乙方提供培训进度报告和培训效果评估报告。（3）对培训合格的人员有优先录用权。2.义务（1）按照本合同的约定向乙方支付培训费用和就业安置服务费用。（2）在培训期间，为乙方提供必要的协助，如提供培训所需的设备、场地等（如有）。（3）在乙方完成就业安置服务后，按照约定接收培训合格人员就业，并依法签订劳动合同。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定收取培训费用和就业安置服务费用。（2）有权要求甲方提供培训对象的相关信息和就业岗位的具体要求。2.义务（1）制定详细的培训计划和教学大纲，并报甲方备案。（2）配备具有相应资质和经验的教师进行授课，确保培训质量。（3）对培训对象进行严格管理，建立培训档案，记录培训对象的学习情况和考核成绩。（4）在培训结束后，组织培训对象进行考核，向甲方提供考核结果和培训合格人员名单。（5）按照约定为培训合格人员提供就业安置服务，协助甲方与培训合格人员签订劳动合同。四、培训费用和支付方式（一）培训费用甲方应向乙方支付的培训费用为每人[具体金额]元，总计[具体总金额]元。（二）就业安置服务费用甲方应向乙方支付的就业安置服务费用为每人[具体金额]元，总计[具体总金额]元。（三）支付方式1.本合同签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付培训费用和就业安置服务费用的[X]%，即[具体金额]元。2.培训开始后[X]个月内，甲方向乙方支付培训费用和就业安置服务费用的[X]%，即[具体金额]元。3.培训结束且乙方完成就业安置服务后[X]个工作日内，甲方向乙方支付剩余的培训费用和就业安置服务费用，即[具体金额]元。五、考核与验收（一）考核方式乙方应在培训结束后组织培训对象进行理论考试和实践操作考核，考核标准按照乙方制定的教学大纲和考核方案执行。（二）验收标准培训对象的理论考试成绩和实践操作考核成绩均达到[具体合格分数线]分以上的，视为培训合格。乙方应向甲方提供培训合格人员的名单和考核成绩。（三）补考对于考核不合格的人员，乙方应提供一次免费补考机会。补考仍不合格的，视为培训未通过。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同的约定支付培训费用和就业安置服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部费用及违约金。2.若甲方在乙方完成就业安置服务后，无正当理由拒绝接收培训合格人员就业，应按照每人[具体金额]元的标准向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同的约定制定培训计划、安排教学课程或配备教师，导致培训质量不符合要求的，甲方有权要求乙方进行整改。若乙方在甲方要求的期限内未完成整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已收取的费用及按照已收取费用的[X]%向甲方支付违约金。2.若乙方未在约定的时间内完成就业安置服务，每逾期一日，应按照就业安置服务费用总额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已收取的就业安置服务费用及按照已收取费用的[X]%向甲方支付违约金。3.若乙方提供的就业岗位与本合同约定不符或就业待遇低于本合同约定的，甲方有权要求乙方重新提供就业安置服务。若乙方在甲方要求的期限内未完成重新安置或重新安置后仍不符合要求的，乙方应按照每人[具体金额]元的标准向甲方支付违约金。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、保密条款双方应对在本合同签订和履行过程中知悉的对方商业秘密、培训对象信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。九、合同变更与解除（一）合同变更本合同的任何变更均需双方协商一致，并签订书面变更协议。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若一方严重违反本合同的约定，经另一方书面催告后在合理期限内仍未改正的，另一方有权解除本合同