开店创业雇人合同范本

PAGE开店创业雇人合同范本甲方（雇主）：姓名：[雇主姓名]身份证号：[雇主身份证号码]联系地址：[雇主联系地址]联系电话：[雇主联系电话]乙方（雇员）：姓名：[雇员姓名]身份证号：[雇员身份证号码]联系地址：[雇员联系地址]联系电话：[雇员联系电话]鉴于甲方正在开展开店创业项目，需要招聘雇员协助经营，乙方具备相应的工作能力和意愿，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中，试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，担任[具体岗位]工作。其工作职责包括但不限于以下方面：1.负责店铺的日常运营工作，如商品陈列、销售接待、订单处理等。2.协助进行店铺的库存管理，包括货物的盘点、补货等。3.参与店铺的营销活动策划与执行，提高店铺的知名度和销售额。4.维护店铺的环境卫生和设备设施的正常使用。5.完成甲方交办的其他工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方所开设的店铺，具体地址为[店铺地址]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[具体工作时间段]。2.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并按照审批结果执行。（二）休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度执行。四、劳动报酬（一）试用期工资在试用期内，乙方的工资为每月[试用期工资金额]元。甲方应于每月[工资发放日期]以货币形式支付给乙方。（二）正式工资试用期满后，乙方的工资为每月[正式工资金额]元。工资构成包括基本工资[基本工资金额]元、绩效工资[绩效工资金额]元等。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况进行发放。甲方应于每月[工资发放日期]以货币形式支付给乙方。（三）工资调整甲方可根据乙方的工作表现、甲方的经营状况以及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前[提前通知天数]书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.提供工作餐或餐补，标准为[餐补金额或工作餐标准]。2.提供工作服，费用由甲方承担。3.按照甲方的规章制度，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等假期。4.其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、甲方的权利和义务（一）权利1.依照国家法律法规和本合同的约定，对乙方进行管理和监督。2.根据乙方的工作表现和业绩考核情况，决定是否继续聘用乙方或对乙方进行岗位调整、工资调整等。3.要求乙方保守甲方的商业秘密和知识产权。（二）义务1.按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。4.对乙方进行职业培训和业务指导，提高乙方的工作能力和业务水平。5.依法保障乙方的休息休假权利。七、乙方的权利和义务（一）权利1.按照本合同的约定，按时足额获得工资和福利待遇。2.依法享受休息休假权利。3.获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。4.参加甲方组织的职业培训和业务指导。5.对甲方的管理和监督提出意见和建议。（二）义务1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。3.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的经营信息、客户资料等。4.爱护甲方的财产和设备设施，不得故意损坏或浪费。5.不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得擅自离岗、串岗。6.未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。八、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户资料等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务数据等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、软件代码等；经营信息包括但不限于甲方的市场计划、销售渠道、合作伙伴等；客户资料包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户联系方式等。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至甲方的商业秘密、技术秘密等不再具有保密价值为止。（三）违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。九、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、福利待遇等，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并及时支付未支付的款项。若甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任若乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方的直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。若乙方违反服务期约定或竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金。十一、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的