建筑工人雇佣合同范本

PAGE建筑工人雇佣合同范本甲方（雇主）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（雇员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]家庭住址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有建筑工程施工需求，乙方具备相应的建筑施工技能和能力，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。若工程实际完工日期早于或晚于上述日期，以实际完工日期为准。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]工作。具体工作任务包括但不限于以下方面：1.基础工程：参与建筑物基础的开挖、钢筋绑扎、模板安装、混凝土浇筑等工作，确保基础的稳定性和承载能力符合设计要求。2.主体结构施工：进行墙体砌筑、梁柱模板安装、钢筋加工与连接、混凝土浇筑等工作，保证主体结构的强度和整体性。3.屋面及防水工程：参与屋面保温、防水卷材铺设、女儿墙施工等工作，防止屋面渗漏。4.装饰装修工程：进行内外墙抹灰、涂料粉刷、地面瓷砖铺设、门窗安装等工作，提升建筑物的美观度和使用功能。5.其他工作：根据工程需要，完成甲方安排的其他临时性、辅助性工作。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工程地址]。甲方因工程需要变更工作地点的，应提前[X]天通知乙方，乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度]，具体工作时间为[具体工作时间段]。甲方因工程进度需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假等假期。具体休假办法按照国家和甲方的有关规定执行。四、劳动报酬（一）工资标准乙方的工资按照以下方式计算：1.计时工资：乙方的日工资为[X]元，月工资为[X]元（按每月[法定工作日天数]个工作日计算）。2.计件工资：根据乙方完成的工作量，按照每件[X]元的标准计算工资。具体工作量的计算方法和标准由甲方制定并公示。（二）工资支付方式甲方应在每月[支付日期]前以货币形式支付乙方上月工资。甲方可以通过银行转账或现金方式支付工资，乙方应提供准确的银行账号或签收工资。（三）工资调整根据乙方的工作表现、技能水平和市场工资行情，甲方可以对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[X]天通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护设施，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.乙方在工作期间享有带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等假期，具体待遇按照国家和甲方的有关规定执行。3.甲方根据工程情况和乙方的工作表现，为乙方提供一定的绩效奖金和其他福利待遇。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照合同约定对乙方的工作进行管理和监督，检查乙方的工作质量和进度。根据工程需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。对乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的行为进行批评教育和处罚。2.义务按照合同约定按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。（二）乙方权利和义务1.权利按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得必要的劳动保护和安全防护。对甲方违反合同约定和法律法规的行为提出申诉和控告。2.义务遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。按照合同约定和甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。爱护甲方的财产和设备，合理使用劳动工具和材料。保守甲方的商业秘密和技术秘密。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。（三）合同终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的，除应足额支付外，还应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定擅自解除合同的，应按照未履行合同期限的工资总额的[X]%向甲方支付违约金。2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院