天津事业编制合同范本

PAGE天津事业编制合同范本天津市事业单位聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：[单位全称]法定代表人或委托代理人：[姓名]地址：[单位地址]联系电话：[电话号码]组织机构代码：[代码号]乙方（受聘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月日]身份证号码：[身份证号]住址：[居住地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方根据工作需要，决定聘用乙方在本单位工作，乙方愿意受聘于甲方。根据《中华人民共和国民法典》以及国家和天津市有关事业单位人事管理的法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限本合同期限按下列第[X]项执行：1.本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期从[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。2.本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从[起始日期]起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期从[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。3.本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从[起始日期]起至[工作任务完成的标志]工作完成时止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事[岗位名称]工作，具体工作内容及要求如下：1.[详细描述该岗位的主要工作职责，如教学岗位可描述为承担[课程名称]的教学任务，按照教学大纲要求完成备课、授课、辅导、批改作业等教学环节；科研岗位可描述为参与[科研项目名称]的研究工作，负责[具体研究任务]等]2.遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。3.按照甲方的要求，及时、保质、保量地完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方可在本单位内合理调整乙方的工作地点；如因特殊情况需跨单位调整工作地点的，需与乙方协商一致。三、工作条件和劳动保护（一）工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。具体包括：1.提供必要的办公设备、工具和劳动保护用品，如[列举具体的设备、工具和用品名称]。2.定期对工作场所的安全设施进行检查和维护，确保工作场所的安全。（二）劳动保护甲方按照国家和天津市有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方在工作过程中的身体健康和生命安全。具体措施包括：1.对乙方进行必要的安全培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.在乙方从事可能存在职业危害的工作时，按照国家有关规定为乙方提供职业健康检查和防护措施。四、工作报酬、保险和福利待遇（一）工作报酬1.甲方根据国家和天津市有关规定以及本单位的工资制度，按照乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资待遇。乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成，具体标准如下：基本工资：每月[具体金额]元。绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作态度等因素进行考核，按照甲方的绩效工资分配办法发放。2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方按照国家和天津市有关规定，为乙方调整工资待遇。（二）保险和福利待遇1.甲方按照国家和天津市有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.乙方享受国家和天津市规定的法定节假日、公休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。在假期期间，甲方按照国家和本单位的有关规定支付乙方工资。3.甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如[列举具体的福利待遇，如职工食堂、职工宿舍、节日福利等]。五、权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）依照国家和本单位的有关规定，对乙方进行管理和考核。（2）根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。（3）对乙方违反本单位规章制度和工作纪律的行为进行批评教育和处理。2.义务（1）按照本合同的约定，为乙方提供工作岗位、工作条件和劳动保护。（2）按照国家和本单位的有关规定，支付乙方工资、保险和福利待遇。（3）为乙方提供必要的培训和发展机会，提高乙方的业务能力和综合素质。（4）保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定，获得工作报酬、保险和福利待遇。（2）参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质。（3）对甲方的工作提出意见和建议，参与甲方的民主管理。（4）在合同期满或符合解除、终止合同条件时，要求甲方按照国家和本单位的有关规定办理相关手续。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。（2）按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的机密信息。（4）维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方声誉和利益的活动。六、聘用合同的变更、解除和终止（一）聘用合同的变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，由甲乙双方签字（盖章）确认。2.有下列情形之一的，甲方可以单方面变更本合同：（1）甲方因工作需要，确需调整乙方工作岗位的，但应提前[具体天数]以书面形式通知乙方。（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。（二）聘用合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。（2）严重违反甲方的规章制度和工作纪律的。（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前[具体天数]以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（3）法律、法规规定的其他情形。5.乙方解除本合同，应当提前[具体天数]以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、保险和福利待遇的。（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的。（三）聘用合同的终止1.本合同期满的。2.乙方达到国家规定的退休年龄或退休条件的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4.甲方被依法撤销、解散、破产或者注销的。5.法律、法规规定的其他情形。七、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、保险和福利待遇的，除应足额支付外，还应按照国家和天津市有关规定支付乙方赔偿金。2.甲方违反本合同的约定解除或终止本合同的，应按照国家和天津市有关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本合同的约定，擅自解除本合同的，应按照本合同的约定向甲方支付违约金。违约金的数额为[具体金额]。2.乙方违反本合同的约定，泄露甲方的商业秘密和工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方的上级主管部门申请调解；调解不成的，可以按照国家和天津市有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民