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文档简介

2026年员工劳动合同甲方（用人单位）：【用人单位名称】地址：【用人单位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为【合同期限】，即自【起始日期】至【终止日期】。2.甲方应在本合同生效前为乙方办理入职手续，包括但不限于签订正式劳动合同、办理社会保险、住房公积金等。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的【工作地点】从事以下工作内容：【具体工作内容】。2.甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力调整乙方的工作内容。三、工作时间和休息休假1.乙方应遵守甲方的工作时间制度，实行【工作时间制】。2.乙方每周工作时间不超过【每周工作时间】小时，加班时间按照国家规定执行。3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币【月薪】元，具体发放时间为每月【发放日期】。2.甲方按照国家规定和公司制度支付乙方加班费、津贴、奖金等。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家规定和公司制度为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.以下情况甲方可以解除本合同：a.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c.乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况乙方可以解除本合同：a.甲方未按照国家规定和合同约定支付工资；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。七、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则

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