2026年年度奖金发放协议_第1页
2026年年度奖金发放协议_第2页
2026年年度奖金发放协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2026年年度奖金发放协议甲方：[公司名称或部门名称]乙方：[员工姓名]签订日期：2026年[月]月[日]签订地点：[地点]鉴于：1.甲方为[公司名称或部门名称]，是一家从事[行业]的公司。2.乙方为甲方在职员工，担任[职位]，自[入职日期]起在甲方工作。鉴于：1.甲方为了激励员工的工作积极性，提高员工的工作效率和业绩，决定设立年度奖金制度。2.乙方愿意遵守甲方制定的年度奖金发放协议，并同意接受甲方的奖金发放政策。双方经友好协商，达成如下协议：第一条奖金总额及分配原则1.2026年度奖金总额为人民币[具体金额]，由甲方根据公司业绩和员工个人表现进行分配。2.奖金分配原则：-公司业绩：根据公司年度财务报告和经营目标达成情况确定。-个人表现：根据员工年度工作考核结果、绩效评估、工作贡献等因素综合评定。第二条奖金发放标准1.基本奖金：根据乙方的基本工资和公司规定的奖金比例计算。2.绩效奖金：根据乙方年度考核结果，按照公司规定的绩效奖金分配标准计算。3.特殊贡献奖金：根据乙方在本年度对公司做出的特殊贡献，由公司另行决定。第三条奖金发放时间1.2026年度奖金将在2026年[具体时间]前发放给符合发放条件的员工。2.甲方将在奖金发放前通知乙方具体发放金额。第四条奖金发放条件1.乙方在2026年度内应正常工作，无旷工、迟到、早退等违纪行为。2.乙方应完成年度工作目标和考核任务。3.乙方无任何损害公司利益的行为。第五条奖金发放方式1.奖金将以现金形式发放。2.甲方将根据乙方提供的银行账户信息，将奖金直接转入乙方指定的银行账户。第六条奖金争议处理1.乙方对奖金发放有异议时，应在奖金发放之日起[具体天数]内向甲方提出。2.甲方应在收到乙方异议之日起[具体天数]内予以答复。3.如双方无法达成一致，可协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。3.本协议如有违反国家法律法规之处，以国家法律法规为准

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论