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文档简介

2026年劳务派遣服务协议甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____签订日期：____一、协议概述1.1甲方根据乙方的需求，将派遣乙方所需的劳动力（以下简称“派遣员工”）派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务。1.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。二、服务内容2.1甲方提供劳务派遣服务的内容包括但不限于：（1）为乙方提供符合乙方岗位需求的派遣员工；（2）对派遣员工进行必要的岗前培训；（3）对派遣员工进行日常管理；（4）依法为派遣员工办理社会保险和住房公积金；（5）按约定支付派遣员工的工资及福利待遇。2.2乙方根据工作需要，向甲方提出派遣员工的人数、岗位、工作地点等要求，甲方在收到乙方要求后，应尽快安排派遣员工至乙方工作。三、双方权利与义务3.1甲方权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方提供符合要求的派遣员工；（2）负责对派遣员工进行岗前培训；（3）依法为派遣员工办理社会保险和住房公积金；（4）负责派遣员工的日常管理，确保派遣员工遵守乙方规章制度；（5）根据本协议约定向乙方支付派遣员工工资及福利待遇。3.2乙方权利与义务：（1）按照本协议约定接受甲方提供的派遣员工；（2）为派遣员工提供必要的工作条件和安全保障；（3）按照国家规定支付派遣员工工资及福利待遇；（4）对派遣员工进行日常管理，确保派遣员工遵守国家法律法规及乙方规章制度；（5）按照约定向甲方支付派遣服务费用。四、服务费用及支付方式4.1甲方按照乙方实际使用的派遣员工人数、岗位、工作地点等因素，向乙方收取派遣服务费用。具体费用标准如下：（1）派遣员工工资及福利待遇；（2）社会保险和住房公积金；（3）甲方管理费用。4.2乙方应在每月____日前向甲方支付当月派遣服务费用，支付方式为____。五、违约责任5.1若甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。5.2若乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_

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