家电主管聘用合同范本

PAGE家电主管聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用一名家电主管，负责相关工作，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任家电主管事宜，达成如下协议：一、聘用职位及职责1.职位：甲方聘用乙方担任家电主管，全面负责甲方家电相关业务的管理和运营工作。2.职责范围制定和执行家电销售策略，提高销售业绩，完成公司下达的销售任务。负责家电产品的采购、库存管理，确保产品供应的及时性和准确性。对家电销售人员进行培训和指导，提升团队整体业务水平。分析市场动态和竞争对手情况，为公司决策提供相关数据和建议。处理客户关于家电产品的咨询、投诉等问题，维护良好的客户关系。二、聘用期限本合同聘用期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、工作条件与工作环境1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。2.甲方应确保工作环境符合国家相关安全、卫生标准，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方每月工作业绩考核结果发放。甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司业务需要和乙方工作表现，对乙方的工作进行监督、检查和指导。按照本合同约定，对乙方的劳动报酬及福利待遇进行调整和发放。在乙方违反本合同约定或公司规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照本合同约定，为乙方提供工作条件和劳动报酬，保障乙方的合法权益。向乙方提供与工作相关的必要信息和资料，协助乙方开展工作。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。要求甲方提供与工作相关的必要条件和支持。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径解决。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务水平和综合素质六、知识产权归属乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方应积极协助甲方申请相关知识产权，并在必要时提供相关证明文件和资料。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的报酬及福利待遇。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方改正，并根据情节轻重给予相应的处罚。若乙方给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方违反本合同约定的保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本合同约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补