企业员工心理健康咨询服务合同

企业员工心理健康咨询服务合同合同编号：_________甲方（服务需求方）：名称：___________________________统一社会信用代码：_________________法定代表人/负责人：_______________地址：___________________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________乙方（服务提供方）：名称：___________________________统一社会信用代码：_________________法定代表人/负责人：_______________地址：___________________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________心理咨询资质证书编号：（如适用）执业许可范围：______（如适用）甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国精神卫生法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，经充分协商，就甲方委托乙方提供企业员工心理健康咨询服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守。第一条合同目的与背景1.1鉴于甲方为提升员工心理健康水平、增强组织凝聚力、促进企业可持续发展，拟为本单位员工提供专业心理健康服务；1.2乙方系依法设立并具备提供心理健康咨询服务资质的专业机构，拥有合格的心理咨询师团队及成熟的服务体系；1.3甲方委托乙方为其员工提供心理健康咨询及相关服务，乙方同意接受委托并按本合同约定提供服务。第二条服务内容与范围2.1服务对象甲方在职员工（含正式员工、试用期员工，具体以甲方提供的员工名单为准），人数暂定为______人。2.2服务内容包括但不限于以下项目：（1）个体心理咨询服务：为员工提供一对一保密心理咨询，每次时长原则上为50分钟，咨询方式可为线下、视频或电话（须经双方确认）；（2）团体心理辅导活动：每季度不少于1次，主题包括压力管理、情绪调节、职场沟通、家庭关系等，每次活动时长不少于90分钟；（3）心理健康讲座：每年不少于2场，每场时长不少于90分钟，主题由双方协商确定；（4）心理危机干预支持：如员工出现重大心理危机事件（如自杀倾向、严重情绪障碍等），乙方应在接到甲方通知后24小时内提供应急响应与专业支持；（5）心理健康评估与报告：每年提供一次员工心理健康状况匿名汇总分析报告（不涉及个人隐私信息），供甲方优化管理决策参考；（6）心理健康宣传资料支持：定期提供心理健康科普文章、宣传海报等素材，协助甲方建设心理健康文化。2.3服务方式与地点（1）个体咨询：可选择线下（地点：_________）或线上（通过加密视频平台）进行；（2）团体活动及讲座：原则上在甲方办公场所进行，或由双方协商确定；（3）所有服务应确保环境私密、安全、无干扰。2.4服务时间服务期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____个月。服务时段：每周____至____，上午____:至下午__:__，具体安排由双方提前协商确定。第三条服务人员与专业资质3.1乙方应指派具备国家认可心理咨询师职业资格（如：国家二级/三级心理咨询师、注册心理师等）的专业人员提供服务；3.2乙方应于本合同签订后5个工作日内向甲方提交服务团队成员名单、资质证书复印件及简历；3.3未经甲方书面同意，乙方不得擅自更换主要服务人员。如确需更换，应提前7日通知甲方，并确保新任人员具备同等或更高专业能力。第四条服务标准与交付要求4.1所有咨询服务应遵循心理学专业伦理，包括保密原则、知情同意原则、无伤害原则等；4.2乙方应建立服务记录档案（不含可识别个人身份的信息），并按季度向甲方提交服务汇总报告，内容包括服务人次、主要问题类型、建议措施等；4.3服务过程应尊重员工意愿，不得强制咨询，所有服务均以员工自愿参与为前提；4.4乙方应确保服务过程安全、专业、保密，避免任何形式的二次伤害。第五条费用与支付方式5.1本合同项下服务总费用为人民币（大写）：____________元（¥）；该费用为包干价，包含所有人工、交通、材料、税费等一切成本，除非另有约定，甲方不再支付其他费用。5.2支付方式：（1）本合同签订后10个工作日内，甲方向乙方支付合同总额的30%作为预付款，即¥________元；（2）首场心理健康讲座结束后，支付合同总额的30%，即¥________元；（3）服务期满6个月且经甲方验收合格后，支付剩余40%，即¥________元。5.3乙方应在收到每期款项前向甲方开具合法有效的增值税专用发票（税率：__%）。5.4付款方式：银行转账乙方账户信息：户名：___________________________开户行：_________________________账号：___________________________第六条保密义务6.1双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、员工个人隐私信息等承担严格保密义务；6.2乙方及其服务人员不得向任何第三方泄露员工咨询内容、心理评估结果等个人信息，法律法规另有规定或员工本人书面同意的除外；6.3乙方仅可在匿名化、聚合化的基础上使用数据用于学术研究或内部质量改进，且不得反向识别个体；6.4本保密义务不因本合同终止而解除，持续有效至相关信息不再具有保密性为止。第七条双方权利与义务甲方权利与义务：（1）有权监督乙方服务质量，并提出合理改进建议；（2）应配合乙方提供必要的场地、设备及宣传支持；（3）应确保员工自愿参与服务，不得强制或变相强制员工接受咨询；（4）应及时支付合同约定款项。乙方权利与义务：（1）有权依约收取服务费用；（2）应按专业标准提供服务，确保服务质量；（3）发现员工存在严重心理危机时，应及时提醒甲方相关负责人采取必要措施，但不得擅自对外披露具体信息；（4）不得利用服务之便进行商业推销、宗教传播或其他与服务无关的行为。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任；8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权要求整改，情节严重的可解除合同并索赔：（1）未按约定时间或标准提供服务，累计超过3次且无正当理由；（2）服务人员不具备相应资质或严重违反职业伦理；（3）泄露员工个人隐私或甲方商业秘密，造成不良影响；（4）擅自转包、分包服务内容。8.3甲方逾期付款超过15日的，每逾期一日，按应付未付款项的0.05%向乙方支付违约金；逾期超过30日，乙方有权暂停服务或解除合同。8.4因一方违约导致守约方支出律师费、仲裁费、调查费等合理维权费用的，由违约方承担。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；9.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。（或选择仲裁条款，二选一）□双方同意将争议提交_________仲裁委员会，按照该会现行仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为_________，仲裁裁决为终局，对双方均有约束力。第十条合同生效、变更与终止10.1本合同自双方签字盖章之日起生效；10.2本合同的任何修改、补充，须经双方书面同意，并以补充协议形式确认；10.3本合同因下列情形之一终止：（1）服务期限届满且未续签；（2）双方协商一致解除；（3）一方严重违约，经催告后仍未纠正，守约方书面通知解除；（4）因不可抗力导致合同无法履行，且持续超过30日。10.4合同终止后，乙方应立即停止服务，移交相关资料（除依法应保留的档案外），并继续履行保密义务。第十一条其他通用条款11.1不可抗力因地震、台风、洪水、战争、疫情等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，致使不能履行合同的，受影响方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明，可部分或全部免除责任。11.2通知与送达所有通知应以书面形式通过专人递送、挂号信、快递或电子邮件发送至本合同首页所列地址或邮箱，自送达之日起生效。一方变更联系方式的，应提前5日书面通知对方。11.3完整协议本合同及其附件（如有）构成双方就本事项达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的沟通、协商与约定。附件包括：附件一：服务人员名单及资质证明附件二：年度服务计划表附件三：心理健康服务伦理承诺书（如有）11.4可分割性本合同部分条款无效的，不影响其余条款的效力。11.5法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.6合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：_________日期：______年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：_________日期：______年____