工贸企业安全生产责任制落实与考核机制考核（2024年7月）

工贸企业安全生产责任制落实与考核机制考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.下列关于安全生产责任制的说法，错误的是：

A.安全生产责任制是企业安全生产工作的基础

B.安全生产责任制要求企业必须设立安全生产管理机构

C.安全生产责任制可以免除企业对员工的安全生产教育和培训

D.安全生产责任制要求企业对员工进行定期的安全生产考核

2.工贸企业安全生产责任制中，以下哪个不属于安全生产责任主体：

A.企业主要负责人

B.安全生产管理人员

C.生产一线操作人员

D.财务部门人员

3.以下哪项不属于安全生产责任制考核的内容：

A.安全生产目标完成情况

B.安全生产责任制执行情况

C.安全生产事故处理情况

D.企业经济效益

4.安全生产责任制考核周期一般为：

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.根据实际情况确定

5.安全生产责任制考核结果分为几个等级：

A.一、二、三级

B.优秀、良好、合格、不合格

C.一、二、三、四、五级

D.一、二、三级和优秀奖

6.安全生产责任制考核中发现的问题，企业应：

A.及时整改，并上报上级主管部门

B.忽略不计，因为不影响生产

C.暂不整改，待下次考核时一并处理

D.部分整改，部分保留

7.以下哪项不属于安全生产责任制考核的奖惩措施：

A.表彰先进，给予物质奖励

B.对责任人进行通报批评

C.对责任人进行降职处理

D.对责任人进行晋升

8.安全生产责任制考核过程中，以下哪种情况不属于考核对象：

A.企业主要负责人

B.安全生产管理人员

C.生产一线操作人员

D.企业内部审计人员

9.安全生产责任制考核结果应：

A.公开透明，接受员工监督

B.保密处理，不得公开

C.仅向企业主要负责人报告

D.仅向安全生产管理人员报告

10.安全生产责任制考核的目的是：

A.提高企业经济效益

B.降低安全生产事故发生率

C.提高员工福利待遇

D.提高企业知名度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产责任制要求企业必须明确各级人员的安全生产责任。（）

2.安全生产责任制中，企业主要负责人是安全生产的第一责任人。（）

3.安全生产责任制考核可以仅通过书面检查来完成。（）

4.安全生产责任制考核结果应当作为企业评优评先的重要依据。（）

5.安全生产责任制考核应当与员工绩效挂钩，对考核不合格的员工进行处罚。（）

6.工贸企业可以不定期地进行安全生产责任制考核。（）

7.安全生产责任制考核过程中，发现的问题可以不进行整改，因为不影响生产。（）

8.安全生产责任制考核应当包括对安全管理制度执行情况的评估。（）

9.工贸企业应当对安全生产责任制考核的结果进行公开，接受员工监督。（）

10.安全生产责任制考核应当以安全生产目标达成率作为唯一考核指标。（）

11.安全生产责任制考核结果应当与员工薪酬福利直接挂钩。（）

12.安全生产责任制考核过程中，如果发生安全生产事故，可以免除相关责任人的考核责任。（）

13.安全生产责任制考核应当由企业内部自行组织，无需上级主管部门参与。（）

14.安全生产责任制考核结果应当作为企业安全生产持续改进的依据。（）

15.安全生产责任制考核应当注重对员工安全生产意识和技能的培训与提升。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产责任制中，以下哪些人员应当承担安全生产责任？（）

A.企业主要负责人

B.安全生产管理人员

C.生产一线操作人员

D.质量管理人员

E.设备维护人员

2.安全生产责任制考核应当包括哪些方面的内容？（）

A.安全生产目标完成情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理情况

D.员工安全生产教育培训情况

E.企业安全生产投入情况

3.以下哪些措施可以促进工贸企业安全生产责任制的有效落实？（）

A.定期开展安全生产责任制培训

B.建立健全安全生产责任制考核机制

C.对安全生产责任制执行情况进行监督

D.对违反安全生产责任制的行为进行处罚

E.降低安全生产投入，以节约成本

4.安全生产责任制考核结果的使用包括哪些方面？（）

A.作为员工绩效考核的依据

B.作为评优评先的条件

C.作为安全生产奖励的依据

D.作为安全生产处罚的依据

E.作为企业安全生产持续改进的参考

5.以下哪些情况可能导致工贸企业安全生产责任制考核不力？（）

A.安全生产责任制不明确

B.安全生产责任制考核标准不统一

C.安全生产责任制考核流于形式

D.安全生产责任制考核结果不公开

E.安全生产责任制考核缺乏有效的监督

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产责任制的主要内容，并说明其对企业安全生产的重要性。

2.在工贸企业安全生产责任制考核机制中，如何确保考核的公平性和有效性？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例背景：

某工贸企业是一家生产化工产品的企业，近期发生了一起因设备故障导致的火灾事故，造成了人员伤亡和财产损失。事故发生后，企业进行了调查处理，并组织了安全生产责任制的落实与考核。以下是对该事件的描述，请根据案例回答问题。

案例描述：

1.事故发生前，企业对设备进行了定期检查，但检查记录不完整，存在漏检现象。

2.企业的安全生产责任制中规定，设备维护人员负责设备的日常检查和维护，但实际工作中，设备维护人员因工作量过大而未能严格执行检查制度。

3.事故发生后，企业对设备维护人员进行责任追究，但发现其并未违反安全生产责任制中的具体条款。

案例分析题：

4.请分析该案例中企业安全生产责任制落实与考核机制存在的问题，并提出改进建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.安全生产责任制可以免除企业对员工的安全生产教育和培训

2.D.财务部门人员

3.D.企业经济效益

4.C.每年

5.B.优秀、良好、合格、不合格

6.A.及时整改，并上报上级主管部门

7.D.对责任人进行晋升

8.D.企业内部审计人员

9.A.公开透明，接受员工监督

10.B.降低安全生产事故发生率

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√工贸企业安全生产责任制要求企业必须明确各级人员的安全生产责任。

2.√安全生产责任制中，企业主要负责人是安全生产的第一责任人。

3.×安全生产责任制考核可以仅通过书面检查来完成。

4.√安全生产责任制考核结果应当作为企业评优评先的重要依据。

5.×安全生产责任制考核应当与员工绩效挂钩，对考核不合格的员工进行处罚。

6.×工贸企业可以不定期地进行安全生产责任制考核。

7.×安全生产责任制考核中发现的问题可以不进行整改，因为不影响生产。

8.√安全生产责任制考核应当包括对安全管理制度执行情况的评估。

9.√安全生产责任制考核结果应公开透明，接受员工监督。

10.×安全生产责任制考核应当以安全生产目标达成率作为唯一考核指标。

11.×安全生产责任制考核结果应当与员工薪酬福利直接挂钩。

12.×安全生产责任制考核过程中，如果发生安全生产事故，可以免除相关责任人的考核责任。

13.×安全生产责任制考核应当由企业内部自行组织，无需上级主管部门参与。

14.√安全生产责任制考核结果应当作为企业安全生产持续改进的依据。

15.√安全生产责任制考核应当注重对员工安全生产意识和技能的培训与提升。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE.企业主要负责人、安全生产管理人员、生产一线操作人员、质量管理人员、设备维护人员

2.ABCDE.安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产事故处理情况、员工安全生产教育培训情况、企业安全生产投入情况

3.ABCD.定期开展安全生产责任制培训、建立健全安全生产责任制考核机制、对安全生产责任制执行情况进行监督、对违反安全生产责任制的行为进行处罚、降低安全生产投入，以节约成本（注意：选项E是错误的，因为降低安全生产投入通常不是促进安全生产责任制的有效措施）

4.ABCDE.作为员工绩效考核的依据、作为评优评先的条件、作为安全生产奖励的依据、作为安全生产处罚的依据、作为企业安全生产持续改进的参考

5.ABCD.安全生产责任制不明确、安全生产责任制考核标准不统一、安全生产责任制考核流于形式、安全生产责任制考核结果不公开、安全生产责任制考核缺乏有效的监督（注意：选项E通常不会直接导致考核不力，而是考核不力的后果之一）

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产责任制的主要内容包括：

明确各级人员的安全生产责任，包括企业主要负责人、安全生产管理人员、生产一线操作人员等。

制定安全生产规章制度，确保生产过程中的安全操作。

定期进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

建立安全生产检查和隐患排查制度，及时发现和消除安全隐患。

制定安全生产事故应急预案，确保事故发生时能够迅速有效地进行处置。

安全生产责任制对企业安全生产的重要性体现在：

确保企业生产活动符合安全生产法律法规和标准。

提高员工的安全意识和自我保护能力。

预防和减少生产安全事故的发生。

保护员工的生命财产安全，维护企业稳定发展。

2.答案：

确保工贸企业安全生产责任制考核的公平性和有效性，可以采取以下措施：

制定明确的考核标准和程序，确保考核的客观性和公正性。

建立独立的考核机构或小组，避免利益冲突。

采用多种考核方式，如现场检查、问卷调查、数据分析等，全面评估安全生产责任制的落实情况。

对考核结果进行公示，接受员工和社会的监督。

定期对考核机制进行评估和改进，确保其适应企业发展的需要。

对考核中发现的问题，及时进行整改和反馈，确保安全生产责任制的持续改进。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

4.案例中企业安全生产责任制落实与考核机制存在的问题及改进建议如下：

存在的问题：

1.设备检查记录不完整，存在漏检现象，表明企业对设备维护和检查的重视程度不够，责任落实不到位。

2.设备维护人员未能严格执行检查制度，可能是由于工作量过大、缺乏有效的激励措施或培训不足导致的。

3.事故发生后，对设备维护人员的责任追究未能直接对应到安全生产责任制中的具体条款，说明责任制可能存在条款不明确或不具体的问题。

改进建议：

1.完善设备维护和检查制度，确保检查记录的完整性和准确性，建立设备维护档案。

2.对设备维护人员进行定期的培训和考核，提高其专业技能和责任意识，确保其有足够的时间和资源进行设备检查和维护。

3.修订和完