XX部门安全管理人员安全生产知识及能力考核（2024年5月）

XX部门安全管理人员安全生产知识及能力考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任制的基本原则？

A.安全生产责任主体明确

B.安全生产责任与权利相统一

C.安全生产责任与经济效益挂钩

D.安全生产责任终身追究

2.在生产过程中，以下哪种行为不属于违反劳动安全卫生标准？

A.工作人员佩戴不符合规定的个人防护用品

B.作业场所照明不足

C.定期进行安全检查

D.作业场所存在易燃易爆物品

3.以下哪个不属于安全生产事故隐患排查治理“五到位”的要求？

A.责任到位

B.措施到位

C.预防到位

D.整改到位

4.以下哪项不是安全生产教育培训的重点内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.企业规章制度

D.员工工资待遇

5.在进行有限空间作业时，以下哪种措施不属于防止中毒窒息的安全措施？

A.使用通风设备

B.佩戴个人防护用品

C.定期检测气体浓度

D.作业前进行安全教育

6.以下哪种情况不属于安全生产事故应急预案的演练？

A.预防性演练

B.应急性演练

C.应对性演练

D.检查性演练

7.在进行高处作业时，以下哪种安全措施不属于防止坠落事故的措施？

A.使用安全带

B.安装防护栏杆

C.进行安全培训

D.作业区域设置警示标志

8.以下哪种情况不属于安全生产事故报告的内容？

A.事故发生的时间、地点

B.事故发生的原因

C.事故造成的损失

D.事故处理措施

9.在进行特种设备操作时，以下哪种行为不属于违规操作？

A.擅自修改设备操作规程

B.定期进行设备维护保养

C.未取得操作资格证书操作设备

D.在设备运行时进行维修

10.以下哪项不属于安全生产事故调查处理的原则？

A.公正、公平

B.及时、准确

C.保密、慎重

D.严肃、认真

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产责任主体应当对其生产经营活动的安全生产负全面责任。（）

2.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

3.企业可以不按照国家标准或者行业标准对从业人员进行安全生产教育和培训。（×）

4.在紧急情况下，从业人员有权停止作业或者采取紧急措施后撤离作业场所。（）

5.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）

6.事故隐患排查治理实行“谁主管、谁负责”的原则。（）

7.安全生产事故调查处理应当遵循客观、公正、公开的原则。（）

8.生产经营单位应当建立健全安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（）

9.有限空间作业时，只需要一人进行监护，无需配备应急救援设备。（×）

10.特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，并作出记录。（）

11.在安全生产检查中，发现的事故隐患应当立即整改，不能立即整改的，应当制定整改计划并落实整改措施。（）

12.生产经营单位应当制定本单位的安全生产规章制度和操作规程，并向从业人员公布。（）

13.企业安全生产管理人员可以不参加安全生产培训，但应当具备必要的安全生产知识和管理能力。（×）

14.安全生产事故调查报告应当依法向社会公布，但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容除外。（）

15.生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.生产经营单位

B.个体工商户

C.政府安全生产监督管理部门

D.事业单位

E.行业协会

2.下列哪些属于安全生产事故隐患？

A.设备设施存在缺陷

B.作业场所存在有毒有害物质

C.安全防护设施不完善

D.人员操作不规范

E.应急预案不健全

3.安全生产教育培训的内容应包括哪些方面？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.事故案例分析

E.应急处理能力培训

4.有限空间作业前应采取哪些安全措施？

A.对有限空间进行通风

B.设置警示标志

C.安排专人监护

D.使用个人防护装备

E.进行作业许可审批

5.以下哪些是安全生产事故应急预案的主要内容？

A.事故风险分析

B.应急组织机构及职责

C.应急响应程序

D.应急物资和装备

E.事故现场恢复与重建

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产事故隐患排查治理的基本流程。

2.作为安全管理人员，如何确保安全生产教育培训的有效性，提高员工的安全意识和技能？请列举至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业生产车间在2024年5月发生了一起火灾事故，事故原因是由于电气线路老化，导致短路引发火灾。火灾造成了轻微的人员伤害和一定财产损失。

问题：请根据以下情况，回答以下问题：

1.分析该火灾事故发生的直接原因和间接原因。

2.针对该火灾事故，企业应采取哪些整改措施，以防止类似事故再次发生？

3.作为安全管理人员，你在事故调查和整改过程中应承担哪些职责？

请结合案例内容，回答以上问题。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.安全生产责任与经济效益挂钩

2.C.定期进行安全检查

3.C.预防到位

4.D.员工工资待遇

5.D.作业前进行安全教育

6.D.检查性演练

7.D.在设备运行时进行维修

8.D.事故处理措施

9.C.未取得操作资格证书操作设备

10.C.严肃、认真

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.×

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.生产经营单位

B.个体工商户

C.政府安全生产监督管理部门

D.事业单位

2.A.设备设施存在缺陷

B.作业场所存在有毒有害物质

C.安全防护设施不完善

D.人员操作不规范

E.应急预案不健全

3.A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.事故案例分析

E.应急处理能力培训

4.A.对有限空间进行通风

B.设置警示标志

C.安排专人监护

D.使用个人防护装备

E.进行作业许可审批

5.A.事故风险分析

B.应急组织机构及职责

C.应急响应程序

D.应急物资和装备

E.事故现场恢复与重建

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.安全生产事故隐患排查治理的基本流程如下：

制定隐患排查治理计划：明确排查范围、时间、责任人等。

开展隐患排查：通过现场检查、设备检测、数据分析等方式，发现潜在的安全隐患。

分析隐患原因：对排查出的隐患进行原因分析，确定风险等级。

制定整改措施：针对不同风险等级的隐患，制定相应的整改措施。

实施整改：按照整改措施，进行现场整改，确保整改到位。

验收整改效果：对整改后的隐患进行复查，确认整改效果。

建立隐患档案：记录隐患排查治理的全过程，形成档案。

跟踪监控：对整改后的隐患进行长期跟踪，防止问题复发。

2.为确保安全生产教育培训的有效性，提高员工的安全意识和技能，可以采取以下措施：

制定详细的培训计划，确保培训内容与实际工作紧密结合。

邀请具有丰富经验的讲师进行授课，提高培训质量。

采用多种培训方式，如课堂讲授、案例分析、实操演练等，增强培训的互动性和实用性。

对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训内容和方法。

建立激励机制，鼓励员工积极参与培训，并对表现优异的员工给予表彰。

定期组织复训，巩固员工的安全知识和技能。

加强安全生产文化的建设，营造全员关注安全的良好氛围。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.直接原因：

电气线路老化：由于长时间使用未进行定期检查和维护，导致电气线路绝缘性能下降，最终发生短路。

短路引发火灾：电气线路短路产生的高温点燃了周围的可燃物，导致火灾发生。

间接原因：

安全检查不到位：企业未定期对电气线路进行安全检查，未能及时发现并更换老化的线路。

安全管理制度不完善：企业缺乏严格的电气设备使用和维护管理制度，导致电气线路长期处于不安全状态。

员工安全意识不足：员工缺乏电气安全知识，未能在发现电气线路异常时及时上报或采取相应措施。

应急预案不健全：企业未制定完善的应急预案，未对员工进行应急处理培训，导致火灾发生时无法及时有效地进行救援。

2.整改措施：

加强电气线路的定期检查和维护，确保电气线路安全可靠。

完善电气设备使用和维护管理制度，明确责任人和操作规程。

提高员工安全意识，定期进行安全教育和培训，增强员工的安全防范能力。

制定并实施应急预案，包括火灾应急预案、人员疏散预案等，并定期进行演练。

对事故