通信工程师信号处理性能评估绩效评定表

通信工程师信号处理性能评估绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分信号质量优化能力误码率改善率35%降低15%实际误码率较基准降低15%及以上得满分，每降低1%加2分，最高不超过满分；若未达到15%，则按比例扣分。信噪比提升幅度提升10dB实际信噪比提升10dB及以上得满分，每提升1dB加1.5分，最高不超过满分；若未达到10dB，则按比例扣分。信号延迟降低值降低5ms实际信号延迟降低5ms及以上得满分，每降低1ms加2分，最高不超过满分；若未达到5ms，则按比例扣分。干扰抑制效果干扰信号抑制度提升20%实际干扰信号抑制度提升20%及以上得满分，每提升1%加1分，最高不超过满分；若未达到20%，则按比例扣分。优化方案可行性提出3个及以上可行优化方案提出3个及以上可行优化方案得满分，每少一个方案扣2分，最低不得低于0分。算法设计与实现效率算法复杂度优化率30%降低20%实际算法复杂度降低20%及以上得满分，每降低1%加1.5分，最高不超过满分；若未达到20%，则按比例扣分。代码执行效率提升提升30%实际代码执行效率提升30%及以上得满分，每提升1%加2分，最高不超过满分；若未达到30%，则按比例扣分。算法收敛速度收敛时间缩短40%实际收敛时间缩短40%及以上得满分，每缩短1%加1分，最高不超过满分；若未达到40%，则按比例扣分。代码可维护性代码圈复杂度低于15代码圈复杂度低于15得满分，每高于1圈扣1分，最低不得低于0分。测试用例覆盖率达到95%测试用例覆盖率达到95%及以上得满分，每低1%扣1分，最低不得低于0分。跨团队协作与沟通需求理解准确性20%需求理解偏差低于5%需求理解偏差低于5%得满分，每高于1%扣1分，最低不得低于0分。技术方案评审通过率100%技术方案100%通过评审得满分，每失败一次扣5分，最低不得低于0分。问题响应速度24小时内响应并解决所有问题均在24小时内响应并解决得满分，每延迟1小时扣1分，最低不得低于0分。跨团队反馈及时性反馈周期不超过48小时所有反馈均在48小时内完成得满分，每延迟1小时扣1分，最低不得低于0分。知识分享贡献分享至少2次技术文档或培训分享至少2次技术文档或培训得满分，每少一次扣2分，最低不得低于0分。技术创新与成果转化专利申请数量15%申请1项及以上专利申请1项及以上专利得满分，未申请不得分。论文发表数量发表1篇及以上核心论文发表1篇及以上核心论文得满分，未发表不得分。新技术应用成功率新技术应用成功率100%新技术应用100%成功得满分，每失败一次扣5分，最低不得低于0分。成果转化效益带来至少10%的效率提升带来至少10%的效率提升得满分，每低1%扣1分，最低不得低于0分。行业影响力在行业会议上做分享在行业会议上做分享得满分，未做不得分。本考核表用于评估通信工程师在信号处理性能方面的综合表现。请根据实际工作情况，对照各维度指标进行评分。权重分配：信号质量优化能力35%，算法设计与实现效率30%，跨团队协作与沟通20%，技术创新与成果转化15%。评分时请确保各指标评分标准清晰，最终得分按权重加权计算。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名