高校学生诚信考核实施细则

高校学生诚信考核实施细则为深入贯彻立德树人根本任务，强化大学生诚信意识与责任担当，规范学生诚信行为，依据《中华人民共和国教育法》《普通高等学校学生管理规定》及学校章程，结合本校育人实际，制定本实施细则。本细则适用于本校全日制普通本科、专科（高职）学生的诚信考核与管理。一、考核内容与评价维度学生诚信考核围绕学术、经济、生活、网络、就业五大领域展开，具体行为规范如下：（一）学术诚信涵盖课堂学习、考试考核、学术研究全流程，严禁：考试作弊（含替考、携带手机/纸条等违禁物品、抄袭答案、传递答案等）；论文（作业）抄袭、伪造实验数据、擅自修改成绩单/伪造教师签字；虚报学术成果（如虚构竞赛获奖、伪造专利证书等）、违规使用科研经费。（二）经济诚信聚焦学费缴纳、资助使用、契约履行，要求：按时足额缴纳学费、住宿费（拖欠学费超过缴费期限30日且无正当理由的，认定为失信）；合理使用奖助学金、助学贷款（严禁虚报家庭经济情况骗取资助、违约拖欠助学贷款本息）；履行校园消费契约（如无恶意拖欠食堂餐费、水电费，或拒不赔偿损坏公物费用等行为）。（三）生活诚信涉及日常行为与品德养成，包括：遵守宿舍管理规定（无违规留宿外人、夜不归宿、私拉电线等行为）；如实填报个人信息（如家庭情况、获奖经历、健康状况等，严禁伪造贫困证明、病假条等材料）；践行校园公德（无恶意插队、造谣诽谤同学、故意破坏校园环境等行为）。（四）网络诚信规范网络言行与信息传播，要求：遵守《网络安全法》，不发布虚假信息、造谣传谣、恶意攻击他人；不传播淫秽、暴力、恐怖等不良内容，不利用网络从事刷单、诈骗等违法活动；尊重他人隐私（如不偷拍、泄露同学照片/聊天记录，不非法侵入他人账号）。（五）就业诚信覆盖求职与职业发展阶段，包括：如实填报就业信息（简历、证书、实习经历等需真实有效）；遵守就业协议约定（无“双选多签”、违约毁约行为，确需解约的须按协议流程办理）；保守用人单位机密（如不泄露面试题目、商业计划，不违规使用企业资源）。二、考核实施流程诚信考核以自然学年为周期（每年9月1日至次年8月31日），实行“个人自评—班级评议—学院审核—学校审定”四级管理机制，具体时间节点与要求如下：（一）个人自评（每年6月第1周）学生填写《诚信考核自评表》，对照考核内容梳理本学年诚信行为：如实填报加分项（如参与诚信宣讲、志愿服务、学术诚信课题研究等）；如实填报扣分项（如违纪记录、违约行为、拖欠费用等），并附相关证明材料（如获奖证书、违纪处分决定书等）。（二）班级评议（每年6月第2-3周）班级成立由辅导员、班委（3人）、学生代表（2人）组成的评议小组，结合以下材料开展评议：学生自评表及佐证材料；日常行为记录（如考勤表、宿舍违纪单、获奖公示等）；同学互评意见（采用匿名投票方式，不少于班级人数的1/3）。评议小组形成《班级诚信评议报告》，明确学生诚信表现与初步等级建议。（三）学院审核（每年6月第4周）学院成立由分管学生工作领导、辅导员、专业教师代表（2人）组成的考核工作组，开展以下工作：核查班级评议材料的真实性（重点抽查“优秀”“不合格”等级的学生材料）；结合学业成绩（如挂科门数、学术违纪记录）、奖惩记录（如校级及以上荣誉、处分）综合评定；提出学院层面的考核等级建议，报学校学生工作处。（四）学校审定（每年7月第1周）学校学生工作处联合教务处、招生就业处等部门，对各学院考核结果进行抽查复核（抽查比例不低于10%）：重点核查争议案例（如等级跨档、申诉案例）与“不合格”等级的学生材料；召开审定会议，确定全校学生诚信考核等级，并在学校官网公示5个工作日。三、考核等级与结果运用（一）等级划分诚信考核结果分为优秀（A）、良好（B）、合格（C）、不合格（D）四个等级，具体评定标准如下：等级评定标准----------------优秀（A）无任何失信行为，积极参与诚信建设活动（如牵头诚信宣讲、获省级及以上诚信类奖项），班级评议与学院审核一致推荐为优秀。良好（B）无重大失信行为，日常诚信表现良好（如无违纪处分、拖欠费用记录），参与过1-2次诚信实践活动（如班级诚信宣传员）。合格（C）无严重失信行为，存在轻微失信记录（如迟到旷课累计≤5次、拖欠水电费后15日内补缴），经谈话教育后能整改。不合格（D）存在1次及以上**严重失信行为**（如考试作弊、论文抄袭、违约毁约），或多次轻微失信且拒不改正（如累计拖欠学费超90日）。（二）奖惩措施1.奖励激励考核等级为A的学生：评优评先（如“三好学生”“优秀毕业生”）、奖学金评定、推免研究生时优先推荐；优先获得校级及以上诚信类奖项（如“诚信之星”）申报资格；可作为诚信榜样参与学校宣传片、宣讲会录制。考核等级为B的学生：正常参与各类评优评奖，在同等条件下优先获得诚信类荣誉称号（如“诚信标兵”）。2.惩戒约束考核等级为C的学生：由辅导员谈话教育，限期1个月整改；整改期间取消评优评奖、推免、奖学金申请资格；暂缓认定“优秀学生干部”“入党积极分子”等荣誉称号。考核等级为D的学生：视情节轻重给予以下处理：通报批评，取消当年所有评优评奖、资助、推免资格；暂缓毕业（最长不超过1年），期间需完成诚信教育课程（32学时）并通过考核；记入个人诚信档案（随学籍档案存档，影响升学、就业背景调查）；存在违法违规行为的，依法依规移交公安机关或行业主管部门处理。四、申诉与监督机制（一）申诉流程学生对考核结果有异议的，可在公示之日起5个工作日内，向学院诚信考核工作组提交书面申诉（需附佐证材料）。学院应在3个工作日内完成复查，将结果反馈学生；学生对学院复查结果仍有异议的，可向学校学生申诉处理委员会（由纪委监察处、教务处、法律顾问等组成）申请复核，学校应在5个工作日内出具最终意见。（二）监督机制学校成立由纪委监察处（1人）、学生代表（2人）、教师代表（2人）组成的诚信考核监督小组，负责：监督考核流程的公平性（如班级评议是否匿名、学院审核是否避嫌）；核查材料审核的严谨性（如加分项证明是否真实、扣分项记录是否准确）；受理师生举报（举报渠道：学校官网“阳光服务”平台“诚信考核举报”专栏、行政楼/各学院办公楼意见箱），一经查实，严肃追究相关人员责任（如取消考核资格、给予行政处分）。五、附则1.本细则由学校学生工作处、教务处、招生就业