游戏开发团队技术进步绩效评定表

游戏开发团队技术进步绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术研发能力新技术引入与应用数量35%至少引入并应用3项新技术每成功引入并应用1项新技术得20分，最多得60分技术方案创新性提出至少2个创新性技术方案并被采纳每个被采纳的创新性技术方案得30分，最多得60分技术难题解决效率关键技术难题解决周期不超过预期时间的80%每提前完成1个技术难题解决得15分，最多得45分技术文档质量关键技术文档完整度达到90%以上每项关键技术文档完整度达标得15分，最多得45分技术分享与培训效果完成至少4次内部技术分享或培训每次技术分享或培训效果评估良好（得分80分以上）得15分，最多得45分代码质量与规范性代码审查通过率25%代码审查通过率达到95%以上每提高1%通过率得5分，最高得25分Bug修复及时性关键Bug修复响应时间不超过24小时每提前完成1个关键Bug修复得10分，最多得50分代码复用率核心模块代码复用率达到60%以上每提高5%复用率得5分，最高得25分单元测试覆盖率核心模块单元测试覆盖率不低于80%每提高5%覆盖率得5分，最高得25分代码规范符合度代码风格与规范符合团队标准每次代码评审中符合规范的比例不低于90%得5分，最多得25分性能优化能力性能瓶颈识别准确率20%准确识别至少3个关键技术性能瓶颈每准确识别1个性能瓶颈得20分，最多得60分性能优化效果关键性能指标提升至少15%每提升1%关键性能指标得10分，最高得50分优化方案可行性提出的优化方案在成本与效果间取得良好平衡每个被采纳的可行性优化方案得15分，最多得45分性能监控体系建设建立完善的游戏性能监控系统系统覆盖关键性能指标且运行稳定得30分，最多得60分优化文档完整性优化方案文档完整且易于理解每份优化文档质量达标得15分，最多得45分团队协作与知识共享跨团队协作效率20%完成至少3次跨团队技术协作任务每次协作任务按时高质量完成得15分，最多得45分技术知识库贡献贡献至少5篇高质量技术文档或解决方案每篇被采纳的技术文档得15分，最多得45分新人指导效果完成至少2次新人技术指导并评估良好每次指导效果良好（得分80分以上）得15分，最多得45分技术社区参与度参与至少3次技术社区讨论或贡献每次贡献被采纳或获得积极反馈得15分，最多得45分团队知识传递覆盖率团队内部知识传递覆盖率不低于85%每提高5%覆盖率得5分，最高得25分本考核表旨在评估游戏开发团队在技术进步方面的综合表现，请根据各维度指标进行客观评分。权重分配：技术研发能力35%，代码质量与规范性25%，性能优化能力20%，团队协作与知识共享20%。评分时请严格参照评分标准，确保考核的公正性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：