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文档简介

2026年企业文化培训执行协议甲方（培训需求方）：____________________地址：________________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（培训执行方）：____________________地址：________________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方为了提升员工的企业文化素养，增强团队凝聚力，提高工作效率，决定开展企业文化培训活动；乙方具备丰富的培训经验和专业的培训资源，愿意为甲方提供企业文化培训服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.培训主题：企业文化理念、价值观、行为规范等。2.培训形式：讲座、案例分析、角色扮演、互动游戏等。3.培训时间：2026年____月____日至____月____日。4.培训地点：_______。二、培训对象1.甲方全体员工。2.特定部门或岗位员工（如有）。三、培训师资1.乙方负责提供具备丰富经验和专业知识的培训讲师。2.甲方有权对乙方提供的讲师进行审核，如不满意，乙方应予以更换。四、培训费用1.甲方应向乙方支付培训费用，具体金额为____元。2.培训费用支付方式：_______（如分期支付，应明确分期支付时间及金额）。3.培训费用支付时间：培训结束后____个工作日内。五、培训资料1.乙方应提供培训所需的教材、课件、参考资料等。2.甲方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播。六、培训效果评估1.乙方应制定培训效果评估方案，包括培训满意度调查、知识测试、行为观察等。2.甲方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见。七、保密条款1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.培训过程中，乙方应对甲方员工信息进行保密。八、违约责任1.如乙方未能按照协议约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿损失等。2.如甲方未能按照协议约定支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________

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