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文档简介

企业认证2026年技能考核合同甲方（企业）：_________________地址：_________________法定代表人：_________________乙方（技能考核机构）：_________________地址：_________________法定代表人：_________________鉴于甲方为了提升员工技能水平，提高企业整体竞争力，特委托乙方进行2026年度的技能考核工作。双方经友好协商，达成如下协议：一、考核目的1.甲方希望通过技能考核，全面了解员工在各自岗位上的技能水平。2.乙方将通过专业的考核方法和手段，为甲方提供准确的技能评估结果。二、考核范围1.甲方所有在岗员工。2.考核内容涵盖甲方各岗位所需的职业技能、理论知识、实践经验等方面。三、考核时间1.考核时间：2026年1月1日至2026年12月31日。2.具体考核时间由乙方根据甲方实际情况提前通知。四、考核方式1.理论考试：采用闭卷或开卷形式，考察员工的理论知识掌握程度。2.实操考核：现场操作，考察员工的实际操作技能水平。3.综合评估：根据员工的理论考试成绩、实操考核结果及日常工作表现进行综合评估。五、考核费用1.乙方负责提供考核所需的场地、设备、试卷、评分标准等，甲方无需支付场地费、设备费等。2.甲方支付乙方考核费用人民币______元整（大写：______元整），此费用包括但不限于：（1）考核策划与实施费用；（2）评委聘请费用；（3）资料编制与印刷费用；（4）证书制作与颁发费用；（5）其他必要费用。六、双方责任与义务1.甲方责任：（1）负责提供真实、完整的员工信息，包括姓名、岗位、联系方式等。（2）协助乙方完成考核工作的各项准备工作。（3）按时支付考核费用。2.乙方责任：（1）负责制定详细的考核方案，确保考核的公平、公正、公开。（2）严格按照考核方案执行，确保考核工作的顺利进行。（3）及时向甲方反馈考核结果，并根据考核结果提出改进建议。七、保密条款1.双方在履行本合同过程中，对对方的商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露与本合同相关的信息。八、违约责任1.若甲方未按时支付考核费用，应向乙方支付_____%的违约金。2.若乙方未按约定完成考核工作，应向甲方支付_____%的违约金。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、合同生效与终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签。十一、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。甲方（盖章）

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