雇佣合同2026年员工保密协议

雇佣合同2026年员工保密协议甲方（雇主）：_________________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（雇员）：_____________________________性别：_____________________________身份证号码：______________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________鉴于：1.甲方是一家从事______________________（具体行业或业务）的公司，需要保护其商业秘密、知识产权和客户信息等。2.乙方愿意加入甲方工作，担任______________________（具体职位）。3.为了保护甲方的合法权益，乙方同意遵守本保密协议。经双方友好协商，达成如下协议：第一条保密信息的定义1.1本协议中所指的保密信息包括但不限于以下内容：（1）甲方的商业秘密，如技术秘密、经营秘密、管理秘密等；（2）甲方的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；（3）甲方的财务数据、市场分析、战略规划等；（4）甲方的专利、商标、著作权等知识产权；（5）任何其他甲方向乙方明确标明为保密的信息。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，无论在任何情况下，均应严格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或使用。2.2乙方应采取一切必要的措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）不在工作场所外讨论或传递保密信息；（2）不在公共场合讨论或提及保密信息；（3）不在非工作时间内使用甲方的保密信息；（4）不在离职后从事与甲方业务相竞争的工作时，继续遵守本协议的保密义务。第三条保密信息的例外3.1以下情况不属于违反本协议的行为：（1）在法律规定的范围内，按照法定程序公开的保密信息；（2）在正常业务交往中，因业务需要而不可避免地公开的保密信息；（3）在甲方授权下，乙方为合法目的而公开的保密信息。第四条离职后的保密义务4.1乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密义务，直至以下情况之一发生：（1）保密信息的保密期限届满；（2）保密信息的保密性因法定原因而丧失；（3）双方协商一致解除本协议。第五条违约责任5.1如果乙方违反本协议的保密义务，导致甲方的商业秘密或其他合法权益受到损害，乙方应承担相应的法律责任。5.2乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。第六条争议解决6.1因履行本协议所发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________