爱国教育基地年培训实施细则

为深入贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，规范爱国教育基地年度培训工作流程，提升培训质量与教育实效，充分发挥基地在传承红色基因、厚植家国情怀方面的示范引领作用，结合基地实际运营情况，特制定本实施细则。一、培训目标通过系统化、多元化的年度培训，实现两类核心目标：社会公众层面：引导学员深入了解爱国主义历史脉络、红色文化精神内涵，增强民族自豪感与社会责任感，推动爱国情怀转化为立足岗位、奉献社会的实际行动。基地建设层面：提升讲解员、管理人员及志愿者的专业素养与服务能力，优化培训课程体系与教学方式，打造专业化、规范化的爱国主义教育服务团队，增强基地教育辐射力与品牌影响力。二、培训对象本细则所指培训对象分为两类，实施分类分层培训：（一）社会公众类面向在校学生、企事业单位职工、社区居民、部队官兵等社会群体，根据不同群体的认知特点与需求，设计差异化培训内容。（二）基地从业人员类包括基地讲解员、管理人员、教育专员、志愿者等，重点围绕业务能力提升、服务规范优化开展针对性培训。三、培训内容（一）社会公众培训模块1.爱国主义历史专题：结合基地核心展陈资源，系统讲解基地关联的历史事件、英雄人物事迹，还原历史场景，解析历史意义，帮助学员建立“知史爱党、知史爱国”的认知逻辑。2.红色文化传承：挖掘基地承载的红色精神（如抗战精神、苏区精神等），通过故事化叙事、精神内涵解读，引导学员理解红色文化的时代价值，激发传承使命感。3.国防与国家安全教育：围绕国家安全形势、国防建设成就、公民国防义务等内容，开展专题教学，增强学员的国家安全意识与国防观念。（二）基地从业人员培训模块1.讲解业务能力提升：包含讲解语言艺术（语音语调、情感表达）、互动技巧（提问引导、答疑回应）、多媒体工具运用（展板解说、VR设备操作）等实操训练，通过模拟讲解、案例复盘提升讲解感染力。2.历史文化素养深化：邀请党史、文博领域专家开展专题讲座，系统梳理基地历史背景、文物背后的故事，提升从业人员对展陈内容的深度解读能力。3.服务规范与应急管理：规范接待礼仪、团队服务流程，开展突发事件（如游客突发疾病、设施故障）应急处置演练，提升服务精细化水平与风险应对能力。4.政策法规与行业动态：解读文物保护、爱国主义教育相关政策文件，分析行业前沿教育模式（如沉浸式教学、研学旅行设计），拓宽从业人员专业视野。四、培训方式（一）专题讲座与研讨邀请高校学者、党史研究员、战斗英雄等开展线下专题讲座，每月至少组织1次；同步开设线上直播讲座，覆盖无法到场的学员群体。讲座后设置研讨环节，鼓励学员结合自身经历分享感悟，深化学习效果。（二）实地教学与场景体验1.基地现场教学：依托基地展陈、遗址遗迹，由资深讲解员开展“沉浸式”讲解，结合文物实物、历史场景还原，让学员直观感受历史温度。2.红色遗址走访：组织学员赴周边关联红色遗址（如战役旧址、烈士故居）开展实地研学，通过“重走红色路线”“模拟历史场景”等方式，增强体验感与代入感。（三）线上学习与资源共享搭建线上培训平台（如基地公众号专栏、小程序课程库），上传历史文献、专题视频、拓展阅读资料，学员可自主选择学习内容，平台设置学习打卡、在线测试功能，跟踪学习进度。（四）技能实训与岗位练兵针对基地从业人员，开展“以老带新”师徒结对、讲解员技能比武、应急处置模拟演练等活动，通过实战化训练提升业务熟练度与应变能力。五、培训管理（一）计划制定与调整每年12月前，基地培训领导小组结合年度教育重点、学员需求调研结果，制定下一年度培训计划（含课程安排、师资配置、预算规划）；每季度末根据实施效果与突发需求，动态调整季度培训内容，确保针对性与灵活性。（二）报名与考勤管理社会公众：通过基地官网、公众号、合作单位通知等渠道发布培训预告，学员可线上填报信息或线下登记报名；培训当天实行签到制，迟到、早退需说明事由，无故缺勤2次及以上者，取消本年度后续培训参与资格。基地从业人员：培训为必修任务，由所在部门统一组织报名，实行指纹或人脸识别考勤，缺勤需提交书面请假申请，经主管领导审批后生效，年度参训率需达90%以上。（三）考核与评估过程性评价：通过课堂互动、线上作业、实训表现等维度，记录学员学习参与度；对从业人员，结合日常讲解质量、游客反馈评分进行动态评估。结业考核：社会公众培训结束后，通过线上问卷（含知识测试、感悟分享）评估学习效果；从业人员需通过讲解实操考核（专家评分+游客满意度调查）、政策理论测试，考核合格者颁发结业证书，作为岗位晋升、评优依据。反馈与改进：每次培训后，通过线上问卷、现场访谈收集学员意见，形成《培训质量分析报告》，针对性优化下一期培训内容与形式。（四）档案管理建立学员培训档案，记录报名信息、考勤情况、考核结果、学习成果（如感悟文章、实践报告）；基地从业人员档案同步纳入个人职业发展档案，作为能力评估与培训规划的依据。六、保障机制（一）组织保障成立由基地主任任组长的培训领导小组，统筹培训规划、师资协调、资源调配等工作；下设培训执行组（由教育专员、资深讲解员组成），具体负责课程实施、学员管理等日常事务。（二）师资保障内部师资：选拔基地业务骨干、资深讲解员组成内部讲师团，定期开展教学研讨与技能打磨，提升授课水平。外部师资：与高校、党史研究机构、退役军人事务部门建立合作，聘请专家学者、老战士、先进模范作为特聘讲师，丰富师资结构。（三）经费保障培训经费纳入基地年度预算，主要用于师资酬金、场地布置、设备更新、资料印刷等；同时积极争取社会捐赠、专项教育资金支持，确保经费专款专用，收支透明。（四）场地与设施保障优化基地培训教室、实景教学区等场地布局，配备多媒体教学设备、