新年寻宝活动策划方案(3篇)

第1篇一、活动背景随着新年的钟声即将敲响，我们希望通过一场别开生面的寻宝活动，让员工们在繁忙的工作之余，放松身心，增进团队凝聚力，同时感受新年的喜庆氛围。本次活动将以“新年寻宝，欢乐无限”为主题，结合公司文化，设计一系列富有创意和趣味性的寻宝任务。二、活动目标1.增强员工对公司的认同感和归属感。2.提升团队协作能力和沟通能力。3.丰富员工的业余生活，营造轻松愉快的节日氛围。4.培养员工的创新思维和解决问题的能力。三、活动时间2023年1月15日（星期日）上午9:00至下午5:00四、活动地点公司内部及周边区域五、活动对象公司全体员工六、活动流程1.前期准备-设计寻宝地图：将公司内部及周边区域划分为若干寻宝区域，并在地图上标注寻宝点。-准备寻宝任务：根据公司文化、历史和员工兴趣，设计一系列有趣、富有挑战性的寻宝任务。-准备奖品：根据任务难度和完成情况，设置不同等级的奖品。-分组：将员工分成若干小组，每组5-8人。2.活动启动-活动当天，全体员工在公司大堂集合，主持人介绍活动规则、注意事项及安全提示。-分发寻宝地图和任务清单，每组领取一份。3.寻宝过程-各小组根据地图和任务清单，开始寻找任务点。-在寻宝过程中，小组之间可以互相交流、协作，共同完成任务。-每完成一个任务，小组需在任务点打卡，并领取下一任务。4.趣味互动-在寻宝过程中，设置若干趣味互动环节，如团队小游戏、知识问答等，增加活动的趣味性和互动性。5.颁奖仪式-活动结束后，根据完成任务的情况和趣味互动环节的表现，评选出最佳团队、最佳创意奖、最佳表现奖等。-主持人宣布获奖名单，并为获奖团队颁发奖品。七、活动内容1.寻宝任务-历史寻宝：在公司的历史长廊中寻找与公司发展相关的物品或图片，了解公司的发展历程。-文化寻宝：在办公室或会议室中寻找体现公司文化的物品或标语，加深员工对公司文化的理解。-知识问答：设置与公司业务、行业知识等相关的问题，考察员工的综合素质。-团队协作：设计需要团队成员共同完成的任务，如解谜、制作道具等，提升团队协作能力。2.趣味互动-团队接力赛：各小组进行接力比赛，通过完成各种趣味任务，考验团队的默契和速度。-猜谜语：设置与公司、新年相关的谜语，考验员工的反应能力和知识储备。-创意摄影：鼓励员工在寻宝过程中捕捉有趣瞬间，并进行创意摄影比赛。八、活动宣传1.制作活动海报，在公司内部张贴和宣传。2.通过公司内部通讯、微信群等渠道发布活动信息。3.邀请公司领导参与活动，提升活动的影响力。九、活动预算1.活动物料费用：地图、任务清单、奖品等。2.装饰费用：活动场地布置。3.奖品费用：根据奖品等级和数量进行预算。4.人力资源费用：活动策划、组织、执行等。十、活动风险评估1.天气因素：如遇恶劣天气，活动可能需要延期或调整。2.安全问题：确保活动过程中员工的人身安全，提前做好应急预案。3.参与度：提高员工的参与积极性，确保活动顺利进行。十一、活动总结活动结束后，对活动进行总结，收集员工反馈意见，为今后类似活动提供参考。同时，对活动中的优秀团队和个人进行表彰，激发员工的积极性和创造力。十二、结语新年寻宝活动不仅是一次简单的娱乐活动，更是公司文化传承和团队建设的重要载体。希望通过本次活动，让员工在欢声笑语中度过一个难忘的新年，同时也为公司的发展注入新的活力。第2篇一、活动背景随着新年的到来，人们总是期待着一场充满惊喜和乐趣的活动。为了营造浓厚的节日氛围，增进员工之间的友谊，提高团队凝聚力，特举办新年寻宝活动。本次活动以寓教于乐的形式，结合团队协作和智力挑战，让员工在轻松愉快的氛围中迎接新年的到来。二、活动目标1.增强员工之间的沟通与协作能力。2.提高员工的团队凝聚力和归属感。3.营造积极向上的企业文化氛围。4.增进员工对公司的认同感和忠诚度。三、活动主题“寻宝新年，快乐同行”四、活动时间2023年1月15日（星期日）上午9:00至下午17:00五、活动地点公司内部及周边区域六、活动对象公司全体员工七、活动流程1.活动启动仪式（9:00-9:30）-领导致辞，介绍活动背景和目标。-主持人宣布活动开始，介绍活动规则和流程。2.分组准备（9:30-10:00）-将员工随机分成若干小组，每组人数控制在5-8人。-每组选出一名队长，负责组织协调。3.寻宝任务发布（10:00-10:15）-主持人公布寻宝任务，包括任务地点、任务内容、所需物品等。-每组领取任务卡，了解寻宝路线和挑战。4.寻宝活动（10:15-15:00）-每组按照任务卡上的路线和时间安排，寻找宝藏。-寻宝过程中，每组需要完成一系列的智力挑战和团队协作任务。-任务包括解谜、寻找线索、完成游戏等。5.休息与补给（15:00-15:30）-各组回到起点，进行短暂的休息和补给。-主持人介绍下一阶段的任务。6.终极挑战（15:30-16:30）-进行最终的团队协作挑战，如拔河、接力跑等。-挑战过程中，各组需要发挥团队力量，争取胜利。7.颁奖典礼（16:30-17:00）-主持人公布各组成绩，颁发奖品。-领导致辞，总结活动成果。八、活动内容1.寻宝路线设计-设计多条寻宝路线，确保活动趣味性和挑战性。-路线设计包括公司内部和周边区域，增加活动范围。2.任务设计-设计一系列与公司文化、团队协作、智力挑战相关的任务。-任务难度适中，确保活动顺利进行。3.奖品设置-设置丰富的奖品，包括实物奖品和荣誉证书。-奖品分为一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。4.安全保障-确保活动过程中的安全，提前做好风险评估和应急预案。-配备医护人员和安保人员，确保活动顺利进行。九、活动宣传1.制作活动海报，张贴在公司内部及社交媒体平台。2.通过公司内部邮件、微信群等渠道，通知员工活动详情。3.邀请媒体进行现场报道，扩大活动影响力。十、活动预算1.活动场地租赁费用2.奖品采购费用3.活动用品费用4.人员费用（主持人、工作人员、医护人员等）5.宣传费用十一、活动总结活动结束后，对活动进行总结，包括活动效果、员工反馈、改进措施等。将活动成果整理成报告，提交给公司领导。十二、注意事项1.活动前，确保所有员工了解活动规则和流程。2.活动过程中，注意安全，避免发生意外。3.活动结束后，及时回收活动用品，保持场地整洁。通过本次新年寻宝活动，相信能够为员工带来一个难忘的节日体验，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。第3篇一、活动背景随着新年的钟声即将敲响，为了营造浓厚的节日氛围，增强员工之间的团队协作精神，提高员工的参与度和幸福感，公司决定举办一场别开生面的新年寻宝活动。本次活动旨在通过寻宝游戏的形式，让员工在欢声笑语中度过一个难忘的节日，同时增进彼此的了解和友谊。二、活动目标1.营造喜庆、欢乐的节日氛围，让员工感受到公司的关爱。2.增强员工之间的团队协作能力和沟通能力。3.提高员工的参与度和对公司的认同感。4.通过寻宝活动，让员工在繁忙的工作之余放松身心，增进彼此的了解。三、活动时间2023年1月15日（星期日）上午9:00至下午5:00四、活动地点公司内部及附近区域五、活动对象公司全体员工六、活动流程1.活动预热（1月1日-1月14日）-通过公司内部邮件、公告栏、微信群等渠道发布活动预告，吸引员工关注。-设计并发布活动海报，营造节日氛围。2.活动报名（1月1日-1月10日）-员工可通过线上或线下方式报名参加活动。-报名时需填写个人信息，以便后续联系。3.活动准备（1月11日-1月14日）-确定活动路线和寻宝点，确保安全性和趣味性。-准备寻宝地图、线索卡、奖品等物资。-安排工作人员和志愿者，负责活动现场的引导和协助。4.活动当天（1月15日）-上午9:00，活动正式开始，全体员工集合，主持人介绍活动规则和注意事项。-9:30，分组出发，每组由一名队长带领，开始寻宝之旅。-活动过程中，各组需根据线索卡上的提示，寻找隐藏在公司内部及附近区域的宝藏。-下午3:00，各组返回集合地点，展示寻宝成果。-下午4:00，评选出最佳团队、最佳创意奖等，颁发奖品。-下午5:00，活动结束，全体员工合影留念。七、活动内容1.寻宝路线设计-设计多条寻宝路线，难度适中，确保各组都能顺利完成。-每条路线设置多个寻宝点，每个点都有相应的线索卡，引导员工寻找下一个宝藏。2.线索卡设计-线索卡上包含谜题、图片、文字提示等，需结合公司文化和员工日常生活，设计有趣且富有挑战性的线索。3.宝藏设置-宝藏可以是实物奖品，如办公用品、生活用品等，也可以是虚拟奖品，如积分、优惠券等。-宝藏的设置要结合寻宝点的设计，确保寻宝过程充满趣味性和挑战性。4.团队协作环节-设计一些需要团队合作才能完成的任务，如解密、拼图等，增强团队凝聚力。八、活动宣传1.制作活动海报，在公司内部进行张贴。2.通过公司内部邮件、公告栏、微信群等渠道发布活动信息。3.邀请公司领导为活动致辞，提高活动影响力。九、活动预算1.活动物资费用：寻宝地图、线索卡、奖品等，预计5000元。2.活动场地费用：免费使用公司内部场地。3.活动宣传费用：海报制作、宣传物料等，预计2000元。4.活动人员费用：工作人员和志愿者补贴，预计1000元。5.总预算：8000元。十、活动评估1.活动结束后，收集员工反馈